【文章內(nèi)容簡介】 夠處理人事部門的日常事務對接，能根據(jù)公司情況適時修改相關制度 三、目標達成需要的方法策略 前期政委公司人事相關知識的培訓，使政委真是成為一位合格的人事工作者，上崗后定期培訓人力資源相關知識，增加政委人力資源知識底蘊； 合理安排伙伴工作，指導及培養(yǎng)伙伴專業(yè)知識，提高伙伴能力，給予公司提供可采納意見；例如培養(yǎng)伙伴勞動合同簽訂風險防范意識、草擬相關人事制度能力、培養(yǎng)伙伴能夠同時了解及清楚人事部門內(nèi)部崗位工作內(nèi)容，并能實際操作； 資料提前于總指揮確認，并準備好，以避免出現(xiàn)伙伴社保再次斷節(jié)。有兩種辦法：第一，總指揮資料備齊，在 1 月份全部轉(zhuǎn)移社保關系；第二，伙伴社保再次轉(zhuǎn)回一站賬戶，將分公司社保賬戶開通后再將社保關系轉(zhuǎn)移，第二種方法可以確保伙伴社保不會斷，同時社保關系轉(zhuǎn)移相對會比較清晰； 我相信在自己的努力與整改下，公司人事部門會越來越完善，辦事效率會越來越高篇四：崗位競聘述職報告 蘿北縣人民醫(yī)院 感控科主任述職報告 尊敬的各位領導、各位評委大家好！首先感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華 的機會！中層領導實行公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。 我叫趙蓮花， 46 周歲，?？茖W歷。副主任護師。自 2021 年至今，在預防保健科任主任一職，隨著工作規(guī)范化管理，根據(jù)醫(yī)院感染管理辦法的規(guī)定，床位在 100 張以上的醫(yī)療機構必須成立獨立的感控科，所以我所競聘的崗位是：蘿北縣人民醫(yī)院感控科主任。 一、主要完成的工作。 歲月留痕，往事可憶。工作上我能以科學的發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實上級的各項指示精神；在本職崗位上敬心敬業(yè)，盡職盡責。自 2021年至今，在院領導的正確 領導與支持下，做了以下工作： 修改醫(yī)院感染管理制度：根據(jù)國家有關法律法規(guī)的制定和不斷的更新，從 2021 年至今修改 6 次各項工作制度，做到持續(xù)不斷改進。 規(guī)范醫(yī)療廢物管理：全員培訓，制定規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，目前各科室醫(yī)療廢物管理工作已做到規(guī)范化管理。 消毒、隔離、滅菌工作管理：我院供應室在 2021 年實行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、滅菌工作按照法律法規(guī)執(zhí)行，并能及時下科室督導檢查執(zhí)行情況；建立健全各項監(jiān)測制度，各科室能按時完成各項監(jiān)測工作，并做到合格。此項工作 已經(jīng)走向規(guī)范化管理。 手衛(wèi)生的管理：全員配備速干手消液，重點部門（包括新建住院部）安裝非觸摸式水龍頭，使用洗手液或皂液洗手（取消固體肥皂），紙巾干手等重要舉措，全員培訓并普及洗手七步法及洗手指征，大大減少院內(nèi)感染病例的發(fā)生。 職業(yè)防護：全員培訓職業(yè)防護知識，各科室配齊防護用品，經(jīng)常下科室檢查防護用品使用情況，各科室執(zhí)行良好。 醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作的開展：從 2021 年開始，到鶴崗市人民醫(yī)院和礦務局總醫(yī)院學習后，全方位開展醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作，并建立科室感控小組，各負其責，真 正落實三級網(wǎng)絡管理機制，每周下科室檢查督導一次，使此項工作走向規(guī)范化。 人員培訓及考核：每年有培訓計劃，每季一次培訓及考核，不定期舉辦技能演練。對全院職工培訓次數(shù)每年不少于 4 次。 為院領導在新建、改建、擴建重點科室的流程當參謀：院領導非常重視這項工作，所以本人盡最大努力，結合自己掌握的醫(yī)院感染管理知識， 為院里把好這個關。 迎檢工作：自 2021 年至今，迎檢次數(shù)約上百次，本人對每次上級部門的檢查工作都非常重視，認真準備，無論軟件還是各科室的實際工作，都要做細致的安排 與檢查，在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經(jīng)常受到上級部門檢查組的好評，但也有不足之處，每次檢查后能認真的逐項整改，并存檔，使醫(yī)院感染管理工作不斷的持續(xù)改進。 二、競聘理由。 今天參加競聘感控科主任一職，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫(yī)院分憂，為醫(yī)院的建設和發(fā)展盡一份力量。競聘感控科主任我有三個方面的優(yōu)勢： 對院感工作非常熟悉：這是我的本職工作，從 2021 年至今已經(jīng)有 8 個年頭，對醫(yī)院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作 職責、標準制度、工作重點等都有較為全面、系統(tǒng)的了解。 扎實的理論基礎：多次參加省市級進修學習 30 余次，認真學習法律法規(guī)及醫(yī)院感染管理知識，每次學習到的內(nèi)容能及時向院領導匯報，并逐項落實到位，關于院感方面的培訓班，利用業(yè)余時間自學相關法律法規(guī)，而且每年多次為全院醫(yī)務人員做培訓，使自己對醫(yī)院感染管理工作的目的、意義、工作內(nèi)容等基本理論以及目前世界和國內(nèi)醫(yī)院感染方面的相關情況也有很深的了解。參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學分證。 有豐富的臨床經(jīng)驗：醫(yī)院感染管理工作是一項綜合性較強的概率工作，涉及醫(yī)院多個科室，任預防保健科主任至今，能積極努力工作，協(xié)調(diào)好各種關系，團結同事，自己能解決的問題絕不上交，協(xié)調(diào)好各科室之間的關系、及時上傳下達及反饋信息，目的是把院感工作真真正正落實到位。同時醫(yī)院感染管理工作關系每一個醫(yī)患人員的生命，也是現(xiàn)代醫(yī)院管理一項重大課題，沒有一定專業(yè)知識，沒有豐富的臨床工作經(jīng)驗，是不可能做好院感工作的。本人從 2021 年至今，迎檢次數(shù)約上百次，懂得哪些是重點工作，對醫(yī)院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領導的支持下， 各科室同仁們的大力配合下，經(jīng)常受到上級部門檢查組的好評，我的這些工作經(jīng)歷告訴大家，我具備了一定的醫(yī)院感染管理工作經(jīng)驗。因此，無論從理論到實踐，都具備了感控科主任的基本素質(zhì)。 三、如果這次我能當選為感控科主任，將積極協(xié)助院領導做好醫(yī)院感染管理工作，下面表達一下對下一步工作的設想： 保質(zhì)保量完成好自己分管的常規(guī)工作（以上所訴的 9 項工作）。 新建住院部入住后，幫助新建科室做好醫(yī)院感染管理的準備工作。 加大監(jiān)督檢查力度，每周 12 次大查房，按時監(jiān)測各項指標，使醫(yī) 院感染管理工作更上一層樓。 加大全院醫(yī)護人員的培訓力度，將培訓重點放在科室，感控科不定時抽查學習內(nèi)容，使培訓工作落到實處，讓每個人都能了解醫(yī)院感染相關的基礎知識與技能，感控科每季舉辦大型培訓，并進行考核。 加強感控科自身建設，不斷提高院感工作人員的素質(zhì)，以便更好地適應工作。我的設想都已經(jīng)表達，敬請各位領導、各位評委能為我提供一個 為醫(yī)院奉獻、為大家服務的工作平臺！如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、努力干好工作，為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量。我的述職完畢，謝謝大家！ 述職人：趙蓮花 2021年 8 月 7 日篇五：競聘崗位述職報告 述職報告 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！ 一、自我介紹 基本情況 我叫 xxx， xxxx 人， xxx 出生，中共黨員，大專學歷，現(xiàn)任 xxxx煤業(yè)生產(chǎn)副礦長。 工作簡歷 xxxxx 個人業(yè)績 在 xxx 煤礦任職期間，創(chuàng)造了連續(xù)十年安全生產(chǎn)無事故的業(yè)績，并被 xxx 縣委命題為“礦山實干家”編入《共產(chǎn)黨員風采》一書中。 自 2021 年 10 月被調(diào)入澤州 xxxx 煤業(yè)以來，我們首先對 xxxx 煤業(yè)存在的安全隱患進行了一一排查。 xxxx 煤礦自 2021 年停產(chǎn)以后，礦