建立團(tuán)隊(duì)teambuilding(編輯修改稿)
2024-10-07 11:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 id Kolb)的 Experience Learning Model，本質(zhì)上是一個(gè)學(xué)習(xí)取向，強(qiáng)調(diào)一切學(xué)習(xí)以經(jīng)驗(yàn)為起點(diǎn)，過(guò)程中透過(guò)分享和反省，深入處理和轉(zhuǎn)化該次經(jīng)驗(yàn)，成為一次有個(gè)人意義的信息，並藉著實(shí)踐而驗(yàn)証它的真確性，繼續(xù)進(jìn)入另一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，帶來(lái)另一次學(xué)習(xí)循環(huán) 』 來(lái)源 :〈 整全的歷奇輔導(dǎo) 〉 李德誡 ?麥?zhǔn)缛A 建立團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練 建立團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練 = 親身體驗(yàn) (Learning by Doing) 例 : 實(shí)習(xí)、角色扮演、外展訓(xùn)練、遊戲 體驗(yàn)式學(xué)習(xí) (Experiential Learning) 簡(jiǎn)單任務(wù) Mission （二） 1. 體 驗(yàn) 學(xué)員參予建立 團(tuán)隊(duì)的活動(dòng) 4. 應(yīng)用 「怎樣把你們學(xué)習(xí) 到的應(yīng)用於日常 工作上 ?」 3. 反思 「你們?cè)谶@次活動(dòng) 的中，學(xué)到了什 麼 ?」 建立團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練活動(dòng)之 體驗(yàn)式學(xué)習(xí) (Experiential Learning) 2. 分享感受 「在活動(dòng)的過(guò)程中， 你們感
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