【文章內(nèi)容簡介】 一些實事，做成一些好事。 基層是大舞臺，一線是大熔爐，實踐是大考場。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持眼睛向下看、身子往下沉，勤于深入基層“接地氣”，善于撲下身子抓落實，讓各項工作更加貼近實際、更加富有實效，把各項工 作落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，思路在一線形成，矛盾在一線化解，業(yè)績在一線創(chuàng)造，形象在一線樹立。新都區(qū)勞動和社會保障局方面情況介紹 近年來，新都區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實市委、市政府有關(guān)部署和要求，堅持“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)有新突破、貫徹 93 號令有新舉措、突出特色有新成效、自身建設(shè)有新發(fā)展”的四新工作思路，開拓進取，扎實工作，全區(qū)勞動和社會保障工作實現(xiàn)了新的突破和較大發(fā)展。 一、促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作。 近年來，我區(qū)把促進城鄉(xiāng)充分就 業(yè)作為重點工作來抓，不斷加大工作力度，堅持實施積極的就業(yè)政策，深入推進全民創(chuàng)業(yè)工程，不斷完善勞動保障平臺建設(shè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實就業(yè)援助制度，全區(qū)呈現(xiàn)出就業(yè)渠道拓寬、規(guī)模逐步擴大、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好局面。2021 年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達 5205 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和失地農(nóng)民集中居住區(qū)達到比較充分就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 2860 人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達 77%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 200 人；完成對向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城 鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力就業(yè)前引導(dǎo)性 培訓(xùn) 15786 人、農(nóng)民工培訓(xùn)10242 人；全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模達 149960 人。率先在成都市各區(qū)縣建成了人力資源市場，就業(yè)服務(wù)功能得到進一步強化。市就業(yè)督查專員辦對我區(qū)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作多次給予了充分肯定。 基層勞動保障平臺進一步完善，人員配備實現(xiàn)了專職化 全區(qū) 13 個街道， 86 個社區(qū)均成立了勞動保障所、站，保證了與區(qū)、鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，三級勞動保障信息的暢通，做到了人員、資金、場地、制度、工作和平臺的“六到位”，實現(xiàn)了高效的運轉(zhuǎn)，公開招聘的 86 名勞動保障協(xié)管員已正式上崗。建立和完善了市、 區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)四級勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格按照就業(yè)服務(wù)“新三化”的要求和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建成了人力資源市場，并在新繁鎮(zhèn)、石板灘鎮(zhèn)、泰興鎮(zhèn)建立了就業(yè)服務(wù)分中心，就業(yè)服務(wù)功能得到進一步延伸。 失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作進一步鞏固和完善 通過完善就業(yè)工作制度，提升培訓(xùn)的針對性和實效性，堅持項目引進與擴大就業(yè)相對接，積極開展社區(qū)就業(yè)互動服務(wù)，鞏固創(chuàng)建成果。建立了金牛、新都、彭州就業(yè)互動工作方案，實現(xiàn)了社區(qū) —— 村就業(yè)合作、崗位開發(fā)合作、勞務(wù)合作、就業(yè)培訓(xùn)合作。在集中居住區(qū)開展“三送”活動（送 崗位、送政策、送培訓(xùn)），將現(xiàn)場招聘會開進集中居住區(qū)，并設(shè)立了就業(yè)援助窗口、職業(yè)技能培訓(xùn)點、就業(yè)政策宣傳板報，為集中居住區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的失地農(nóng)民及時提供就業(yè)機會。全區(qū) 4 個集中居住區(qū)，建成 3 個，其中，錦水苑農(nóng)民集中居住區(qū)在建。已建成集中居住區(qū)共涉及人口 7767 人，適齡勞動力 5663 人，已實現(xiàn)就業(yè) 5505人，就業(yè)率達 %以上，均已實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)。 “ 962110”就業(yè)援助中心的服務(wù)功能進一步延伸 依托街道勞動保障所、社區(qū)勞動保障工作站、各職介機構(gòu)和勞動保障信息系統(tǒng)等工作平臺，為全區(qū)“零 就業(yè)”家庭、“ 4050”等就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，開展“一對一”有計劃的就業(yè)幫扶工作。同時，針對廣大城鄉(xiāng)勞動者不同的就業(yè)需求，開展了“新春就業(yè)社保送溫暖惠民行動”、“春風(fēng)行動”、“農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會”、“民營企業(yè)招聘周”等系列促進就業(yè)活動。 培訓(xùn)的有效性進一步提高，勞動者擇業(yè)能力增強 建立了規(guī)范化運作的培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，對全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者進行“拉網(wǎng)式”培訓(xùn)。針對崗位的技能需求，采取“定單式”和“定向式”培訓(xùn)方式，進行多層次職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)教育，實現(xiàn)培訓(xùn)與上崗的無縫對接；結(jié)合農(nóng)村勞 動力培訓(xùn)時間不穩(wěn)定的特點，重點推廣分時段、累計積分制的培訓(xùn)模式。同時，著力打造具有我區(qū)特色的“川妹子”、“川廚”、“川電”、“川縫紉”等品牌培訓(xùn)，進一步拓寬輸出渠道。 二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作。 不斷完善城鄉(xiāng)社會保險制度建設(shè)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保險體系，基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)社會保險制度全覆蓋。 2021 年，全市醫(yī)療保險“一卡通”啟動儀式在我區(qū)舉行，取得了良好的社會效果。社會保險工作被市勞動保障局表彰為先進。 社會保險擴面征繳創(chuàng)歷史最好水平 2021 年，全區(qū)養(yǎng)老保險覆蓋（含機關(guān) 事業(yè)） 萬人，醫(yī)療保險覆蓋 萬人，工傷保險覆蓋 萬人，生育保險覆蓋 萬人，失業(yè)保險覆蓋 萬人，全面完成了征繳任務(wù)。養(yǎng)老基金和生育基金上解達 100%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋 萬人，參合率 %；少兒住院互助金覆蓋 95833 人，參合率 99%?！皟山稹眳⒓勇示痪映啥际小岸印鼻傲?，超額完成了市委、市政府下達的目標(biāo)任務(wù)。我區(qū)被市委、市政府評為市新型農(nóng)村合作醫(yī)療先進集體。 狠抓農(nóng)村社會保險制度的建立，著力實現(xiàn)城鄉(xiāng)相銜接 著力抓好全區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保 險工作、失地農(nóng)民社會保險工作。新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會保險 3942 人，做到應(yīng)保盡保；已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險財政補貼到位 4075 萬元。全力做好農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作，出臺了《新都區(qū)農(nóng)民基本養(yǎng)老保險實施辦法》，確定新都鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)，穩(wěn)妥推進農(nóng)民基本養(yǎng)老保險的實施，逐步建立了城鄉(xiāng)銜接的社會保險體系。 以惠民行動為重點，全面落實社會保險惠民工作 通過強化社會綜合保險建筑行業(yè)農(nóng)民工擴面；加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保和基金征收力度；完善和健全全區(qū)工傷康復(fù)中心建設(shè)；開通醫(yī)療保險“一卡通”等，以更加“惠民”的措施服務(wù)全區(qū)人民。全年，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達 2080 人，征收基金 122 萬元，新 的城鎮(zhèn)居民保險政策將原來的繳費標(biāo)準(zhǔn)減少到 275 元 ,參保群眾得到了更大的實惠；全年非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員參加綜合保險 萬人，其中，建筑行業(yè)農(nóng)民工參加綜合保險 8080 人。 加強社保基金監(jiān)管，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放 認(rèn)真開展社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督、非現(xiàn)場監(jiān)督、內(nèi)部審計和專項檢查，確保了基金的安全和完整。繼續(xù)保持企業(yè)退休人員社會化管理率 100%，按時足額發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。完成了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)待，涉及企業(yè)退休人員 14000 人，月平均增長退休金 230 萬余元。 三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動關(guān)系調(diào)整工作。 近年來，全區(qū)勞動保障系統(tǒng)以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，深入貫徹市政府 93 號令，推行勞動合同實施三年行動計劃，強化勞動保障網(wǎng)格化管理，妥善處理國企破產(chǎn)改制職工分流安置、農(nóng)民工工資拖欠等熱點、難點問題。 2021 年 ，立案受理各類勞動爭議 130 件，涉及勞動者切身經(jīng)濟利益近六百萬元，按照受理案件的時限要求處理勞動爭議案件，結(jié)案率達 100%、案件調(diào)解率達 %。主動監(jiān)察用人單位 550戶，受理投訴舉報案件 256 件 ,結(jié)案率達 100%，其中：克扣、無故拖欠工資案 189 件 ,追收拖欠工資 萬元。勞動合同簽訂率由年初的24%增加到 %。在全市網(wǎng)格化達標(biāo)考評驗收中，網(wǎng)格達標(biāo)率 100%，完成目標(biāo)任務(wù)的 200%，全市排名第一，被市上評為勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作優(yōu)秀單位。全面推行創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點工作，我區(qū)衛(wèi)星城 工業(yè)區(qū)（ A 區(qū)）被授予“成都市和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”稱號。 第五篇：淺析如何做好基層部隊的安全管理工作大全 淺談基層部隊的安全管理工作 安全管理是部隊建設(shè)中的一項長期性、經(jīng)常性、綜合性的基礎(chǔ)工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務(wù)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。而消防部隊肩負(fù)著消防監(jiān)督、滅火救援、搶險救災(zāi)和社會救助等復(fù)雜多變的職責(zé)任務(wù)，與社會接觸面廣，人、車、物出動使用頻繁，一些不安全、不穩(wěn)定因素時刻潛伏在我們身邊，稍不注意便會誘發(fā)一些事故案件，作為一項實踐性很強的工作，確實 容不得半點虛假和漂浮。否則，裝備再先進，措施再具體，制度再嚴(yán)格，也只是鏡花水月，華而不實。近年來，消防部隊的執(zhí)勤訓(xùn)練事故、道路交通事故屢屢發(fā)生，食物中毒、網(wǎng)絡(luò)泄密等事件也是時有發(fā)生，雖然我們的隊伍建設(shè)取得了長足發(fā)展，但是不可否認(rèn)我們的安全工作還未能夠真正從根本上改變和徹底扭轉(zhuǎn)嚴(yán)峻的局面。為此，如何提高官兵高度重視安全的思想認(rèn)識，把安全管理工作當(dāng)作安身立命之本來抓，探索創(chuàng)新與當(dāng)今社會發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)的管理新模式，提高安全管理水平更顯得尤為重要。 安全管理對我們消防部隊來說是即重要而又往往容易被忽視的一項工作，無論何時何地，安全工作是否高度重視、工作扎不扎實，勢必會給我們的工作、生活帶來一定的影響，甚至給我們的生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重的危害和重大損失。如何不斷夯實安全管理這項基礎(chǔ)工作，更好的適應(yīng)新形勢下社會的發(fā)展和需要，是每一名消防工作者都應(yīng)當(dāng)深刻思考和致力解決的問題。 一、安全管理中存在的主要問題 隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，消防部隊管理形勢日益復(fù)雜，特別是隨著職責(zé)任務(wù)迅速拓展、人員編制不斷增多、信息化產(chǎn)物沖擊、經(jīng)濟浪潮熏染，官兵思想活躍，享樂觀念、民主意識和追求自身價值實現(xiàn)愿望比較強烈等眾多社會和 部隊大環(huán)境變化的元素增多，管理者和被管理者的矛盾化解、管理理念難以有效實現(xiàn)、管理難點日益凸顯、管