【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條、件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng) 保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 (二 )甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 第七條、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二 )乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方 依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第八條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí) _____份。 (二 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 _____日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同 。試用 期內(nèi)提前 _____日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 _____日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前 _____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在 _____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十條、雙方約定其他事 項(xiàng)： __________ 甲方： (簽章 )_______________乙方： (簽章 )_______________ 日期： _____年 _____月 _____日日期： _____年 _____月 _____日 第二篇： 2021 個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議書(shū) [大全 ] 工作中簽訂好勞務(wù)合同，保障自己的利益，確保自己的權(quán)益不會(huì)得到侵犯。那么你們知道關(guān)于 2021 個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)內(nèi)容還有哪些呢 ?下面是為大家準(zhǔn)備 2021 個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)五篇，歡迎參閱。 個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)一 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 甲方招聘用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《 ______省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、勞務(wù)協(xié)議合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來(lái)確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年______月 ______日止 。合同期限為 ______年 ______個(gè)月 。 ：從 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 。 ：從 ______年 ______月 _______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止 。并以 ________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 (二 )雙方同意本合同有效期的 前 ________個(gè)月為試用期。 二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容 ( 一 ) 乙 方 的 工 作 崗 位 ( 地 點(diǎn) 、 部 門(mén) 、 工 種 或 職 務(wù) ) ：___________________________。 ( 二 ) 乙 方 的 工 作 任 務(wù) 或 職 責(zé) ：_____________________________________________。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： _____________元 /月。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資 制度，確定乙方執(zhí)行以下第 ______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： ________、 ________、________、 _________、 ________、 _________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 ________元 /月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。 ：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月 。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 。甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 (四 )甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )社會(huì)保險(xiǎn) 、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金 。 ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行 。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按 ______市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。 、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 (二 )福利待遇 甲 方 應(yīng) 為 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇______________________________________。 五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 ______小時(shí)，每周工作 ______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò) ______小時(shí) 。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排 。 (2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排 。 (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 ______月 /年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò) ______小時(shí)。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作 時(shí)間。 ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )休息休假 ______天 。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期 。 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資 。無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三 )甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè) 施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四 )甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度 。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 。 。 。 (三 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同 。 。 ，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的 。 ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的 。 。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前 ______日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (六 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 (七 )乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五 )、 (六 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí) 解除本合同： 。 。 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 (九 )除上述第 (八 )項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 ______日書(shū)面通知甲方，超過(guò) ______日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： (十 )符合下列條件之一的，本合同即告終止 (有固定期限的合同除外 )： 1 本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成 。 (十一 )除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前 ______日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前 ______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 (十二 )解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在 ______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) )和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 (一 )甲方按照本合同第七條第 (三 )、 (五 )、 (六 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)〔 ______〕 ______號(hào) )及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (二 )乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三 )本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《 ______市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ，單方面解除本合同的 。 ，擅自離職的 。 (四 )項(xiàng)第 點(diǎn)情況的 。 。 (二 )雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。一方違約，應(yīng)支付違約金 ___________元 。 。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括： (1)________________________________________。 (三 )符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 。 十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決 。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章 不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項(xiàng) 甲方： (蓋章 )______________乙方： (簽名 )______________ 日期： ______年 ____月 ____日日期： ______年 ____月 ____日 個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)二 甲方： 乙方：姓名性別居民身份證號(hào) 電話：家庭地址： 基于乙