20xx巡察整改專題個人民主生活會對照檢查參考含五篇(編輯修改稿)
2025-04-30 08:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 討交流，提升自我。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活，作為市總工會機關(guān)支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程，嚴格落實組織生活。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務(wù)中心參加學(xué)習(xí)，個人也做到認真學(xué)、用心學(xué)。針對黨費收繳管理，嚴格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現(xiàn)場繳納黨費。 二、查找的突出問題 （一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面深入。過分講求實用性，對于習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學(xué)得多，悟得深，領(lǐng)會得透。與工會業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如習(xí)近平總書記關(guān)于軍隊建設(shè)、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實踐結(jié)合不夠緊密，沒有做到學(xué)以致用。運用習(xí)近平總書記黨建理論指導(dǎo)機關(guān)支部黨的建設(shè)結(jié)合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有 找準工作的切入點和突破點，推動工作成效不大； 運用習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想指導(dǎo)打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務(wù)活動； 運用習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述指導(dǎo)工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進 企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。 第四篇：巡察整改專題生活會對照檢查材料 巡察整改專題生活會對照檢查材料 浚縣公路管理局黨組成員、副局長 袁金奇 按照縣委召開專題民主生活會的相關(guān)要求，我認真對照縣委第三巡察組反饋意見整改工作的整改要求，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，深入剖析，舉一反三，結(jié)合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向?，F(xiàn)將情況報告如下： 一、自身存在的突出問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。 沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏擠時間學(xué)習(xí)的自覺性，僅滿足于一般性了解，甚至感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與分管的業(yè)務(wù)工作有關(guān)的知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大理論知識學(xué)得少。 （二）踐行“四個意識”有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，對重大問題深入研究不夠，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明存在失察失管。 一是作為一名領(lǐng)導(dǎo) 干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但由于多忙于具體工作事務(wù)，對一些行業(yè)發(fā)展中存在的問題的調(diào)查研究沉不下心，對項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：項目建設(shè)進度較慢，辦法少。平時和一線員工交流談心少，以致在工作上缺乏針對性，在知人、知事、知情上還有一定差距。二是推進工作的韌勁不足。有時存在急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”精神。三是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”等文件等 批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于負責、勇于擔當?shù)木瘛? （三）落實意識形態(tài)工作責任制不到位，責任傳導(dǎo)不力，重視程度層層遞減。 經(jīng)常以會議落實會議、以文件落實文件作為抓工作的主要措施，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，分管工作會議多、文件多的情況較為突出，有時接到工作任務(wù)，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，甚至有時還存在應(yīng)付的想法，只求過得去、不求過得硬，影響了工作效果。 （四）全面從嚴治黨主體責任落實不力，監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)發(fā)力不夠。 一是理論學(xué)習(xí)的自覺性、計劃性、針對性上有所欠缺，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)運用中國特色社會主義理論體系指導(dǎo)工作實踐方面還不夠，把握新形勢新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準確性還不夠。二是在黨風(fēng)廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格。平時在抓工作、抓項目建設(shè)上仍然是老觀念、老辦法，而對如何自覺學(xué)習(xí)更好開展工作考慮得不多。 （五）組織生活從嚴要求上存在差距。 一是示范帶動不夠。在機關(guān)每周二集中學(xué)習(xí)上堅持得不夠好，雖然有事務(wù)比較忙的因素，也說明自己放松了對學(xué)習(xí)要求。二是開展批評不 夠。自己平時比較注重與班子成員、各股室之間的溝通協(xié)調(diào)，及時解決工作問題，在民主生活會、組織生活會上所提批評意見多以建議為主，與黨內(nèi)政治生活要求還有一定差距。三是人事檔案管理不夠嚴格、不夠規(guī)范，以至于出現(xiàn)違規(guī)評定職稱、違規(guī)聘用職稱現(xiàn)象，在干部任用程序不夠規(guī)范，存在未批現(xiàn)任現(xiàn)象，對起草的文件材料把關(guān)不嚴格等問題。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： 一是黨性修養(yǎng)有所放松。 在大是大非面前，能夠 堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性發(fā)揮不足，對自己所肩負的重要職責認識不到位，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。 二是理想信念有所弱化。 認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“滿足感”現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力， 在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。 三是組織紀律有所松懈。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，對業(yè)務(wù)工作上心的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想。 三、今后努力方向和整改措施 針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實： 一是強化忠誠意識 ，做到心中有黨。 重點學(xué)習(xí)十九大精神，牢固樹立“四種意識”和“兩個維護”，特別是核心意識、
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