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20xx巡察整改專題個(gè)人民主生活會(huì)對照檢查參考(含五篇)-全文預(yù)覽

2025-04-22 08:12 上一頁面

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【正文】 結(jié)合個(gè)人思想不夠,有的基層部門貫徹 黨的十九大精神存在照搬照抄上級(jí)精神問題。 堅(jiān)持問題導(dǎo)向,對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫,帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,針對各項(xiàng)整改工作任務(wù),一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。突出抓好思想政治教育,每天擠出 1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué),系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神,同時(shí)加強(qiáng)對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷修煉職業(yè)道德。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部,黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅,對業(yè)務(wù)工作上心的多,對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識(shí)不足,缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。 認(rèn)為受黨教育多年,已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),基本能滿足工作所需,思想上存在著“滿足感”現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 上述查擺出來的問題,剖析其產(chǎn)生根源,既有客觀原因,有主觀原因,從根子深處來講,主要有以下幾個(gè)方面: 一是黨性修養(yǎng)有所放松。在機(jī)關(guān)每周二集中學(xué)習(xí)上堅(jiān)持得不夠好,雖然有事務(wù)比較忙的因素,也說明自己放松了對學(xué)習(xí)要求。二是在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示,在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格。 (三)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位,責(zé)任傳導(dǎo)不力,重視程度層層遞減。有時(shí)存在急躁現(xiàn)象,缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”精神。 一是作為一名領(lǐng)導(dǎo) 干部,能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,但由于多忙于具體工作事務(wù),對一些行業(yè)發(fā)展中存在的問題的調(diào)查研究沉不下心,對項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。 第四篇:巡察整改專題生活會(huì)對照檢查材料 巡察整改專題生活會(huì)對照檢查材料 浚縣公路管理局黨組成員、副局長 袁金奇 按照縣委召開專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求,我認(rèn)真對照縣委第三巡察組反饋意見整改工作的整改要求,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上,深入剖析,舉一反三,結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際,認(rèn)真查擺問題,深刻剖析原因,進(jìn)一步明確整改方向。二是理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,沒有做到學(xué)以致用。 二、查找的突出問題 (一)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。針對嚴(yán)肅和規(guī)范黨的組織生活,作為市總工會(huì)機(jī)關(guān)支部書記,按照黨的組織生活規(guī)范流程,嚴(yán)格落實(shí)組織生活。 第三篇:巡察整改個(gè)人民主生活會(huì)對照檢查范文 根據(jù)《關(guān)于開好 2020 年第三季度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,我積極參加市總工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討會(huì),聚焦省委巡視邊巡邊改問題整改,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等,學(xué)習(xí)了原文原著,進(jìn)行了研討交流,提高了思想認(rèn)識(shí); 深入征求意見,開展談心談話,廣泛征求意見建議,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題。 (三)完善規(guī)章制度,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。帶頭學(xué)習(xí)總 書記系列重要講話、相關(guān)論著,堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重,履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足,思想上對抓黨建存在一定畏難情緒,工作方式上沒有找到有效抓手,導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。同時(shí),因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間忙于開會(huì)或處理政務(wù),深入基層調(diào)研的時(shí)間較少,對一些既定的事項(xiàng)、確定 的工作,滿足于辦公室討論、聽取匯報(bào)、會(huì)議部署,主動(dòng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問題、推動(dòng)工作偏少,導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。 (二)在黨的建設(shè)方面。 一、存在主要問題 (一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。深刻把握以職工為中心的工作導(dǎo)向和工會(huì)組織的基本職責(zé),更加精準(zhǔn)地做好維權(quán)服務(wù)工作。 (三 )牢記宗旨,做好服務(wù)文章。帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入群眾 。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中國工會(huì)十七大、省工會(huì)十五大 精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來,作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來抓,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)定不移聽黨話,矢志不渝跟黨走。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。內(nèi)心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想,工作注重顯跡、不重潛跡,關(guān)注當(dāng)前、少思長遠(yuǎn),對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,不愿抓、不愿管,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在遇到問題繞道走、促著干的現(xiàn)象。二是擔(dān)當(dāng)作為不夠,有時(shí)會(huì)有經(jīng)營好自己一畝三分 地的想法。再如,履行保密工作責(zé)任制也是如此,沒有始終做到“保守黨的機(jī)密,慎之又慎”。再如,組織職工開展文化體育活動(dòng),不管職工喜歡不喜歡,辦來辦去,總是那么幾樣。如,中美貿(mào)易戰(zhàn)爆發(fā)后,企業(yè)負(fù)責(zé)人有什么看法,對企業(yè)職工生 產(chǎn)生活有何影響,心中不清楚 。一是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界,解決思想問題不夠。三是開展意識(shí)形態(tài)活動(dòng)形式單一,會(huì)議形式偏多。在開展黨的十九大精神集中宣講,武裝干部職工頭腦,把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動(dòng)方面,沒有一抓到底,推動(dòng)十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組方面,還有不小的提升空間。運(yùn)用習(xí)近平總書記黨建理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部黨的建設(shè)結(jié)合不夠緊密,比如,抓黨建工作突破性項(xiàng)目力不從心,沒有找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn),推動(dòng)工 作成效不大 。一是急用先學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面深入。針對中層干部輪崗,及時(shí)按程序組織搞好輪崗工作。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,進(jìn)行了對照檢查,認(rèn)真剖析思想根源,明確了努力方向和整改措施。深入征求意見,開展談心談話,廣泛征求意見建議,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題。針對嚴(yán)肅和規(guī)范黨的組織生活,作為市總工會(huì)機(jī)關(guān)支部書記,按照黨的組織生活規(guī)范流程,嚴(yán)格落實(shí)組織生活。 二、查找的突出問題 (一 )在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。二是理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,沒有做到學(xué)以致用。三是,貫徹落實(shí)沒有做到一抓到底。二是抓意識(shí)形態(tài)對象多為機(jī)關(guān)黨員干部,面向全市職工的意識(shí)形態(tài)活動(dòng)偏少。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。 (四 )在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”方面。沒有擠出足夠時(shí)間到基層調(diào)研,身上還沒粘上“泥土味”,手頭缺乏開展工作的第一手資料。如,在信訪維穩(wěn)工作上,沒有積極主動(dòng)的排查不穩(wěn)定因素,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。如,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,上面催得緊、催的急就“抓緊辦”,催的不急、催得不緊就“緩一緩”,沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建 。有時(shí)會(huì)以任務(wù)為中心,而不是
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