巡視回頭看整改專題民主生活會(huì)對照檢查(編輯修改稿)
2025-04-21 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例(試行)》方面作為市委的職能部門，xxx肩負(fù)著“牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)”農(nóng)村各方面工作的職能職責(zé)，但在具體工作中，有時(shí)還存在著敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)的問題。如：有的黨員干部習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班地開展工作，有時(shí)面對農(nóng)村全面深化改革的各項(xiàng)工作，總認(rèn)為時(shí)間緊“怕干不完”，任務(wù)重“怕干不動(dòng)”，標(biāo)準(zhǔn)高“怕干不好”，存在畏難情緒和現(xiàn)象。有時(shí)也存在著領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的問題，如：跟進(jìn)市委市政府改革發(fā)展的步伐還比較慢，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，缺乏戰(zhàn)略性思維和攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神，難以適應(yīng)新形勢下做好農(nóng)村工作的各項(xiàng)要求。二、存在問題的原因剖析以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過認(rèn)真反思、深入剖析，認(rèn)為之所以存在以上問題，主要原因如下。(一)“四個(gè)意識”還不夠強(qiáng)。班子在工作和管理上存在一定程度的好人主義傾向，對政治紀(jì)律教育做到了重視，但管理力度不夠，致使有些黨員干部紀(jì)律意識有所淡化。究其根源是班子成員在大局意識和看齊意識方面仍不夠強(qiáng)，不能從講政治的高度落實(shí)工作要求，沒有充分將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作、嚴(yán)格管理與牢固樹立和踐行“四個(gè)意識”統(tǒng)一起來。(二)理想信念還不夠堅(jiān)定。有時(shí)覺得理想信念相對比較抽象、遙遠(yuǎn)，不如抓具體工作“實(shí)”，對工作中遇到的困難和問題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進(jìn)行剖析。究其根源是班子成員用黨的科學(xué)理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，但缺乏對內(nèi)在邏輯的理解把握，影響了正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。(三)黨性鍛煉還不夠純粹。班子成員入黨多年，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)、修養(yǎng)很高，產(chǎn)生了自我滿足的思想。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，乘勢而上的意識有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化
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