【文章內(nèi)容簡介】 遇到分管領域推不動的工作，該靠上去親自抓的，一定會靠上抓，在關鍵點上幫助分管單位或部門解決實際難題，而這些都是集團領導們很樂于去做的。因此大家要及時請示、匯報，有了問題不 能壓在自己手里。第二個方面，要學會帶好團隊，團結一心，人心齊泰山移。在座的同志都是不同層級的領導，在干好本職工作的同時，作為領導更重要的是怎么帶好團隊，“彈好鋼琴”。因為集團的安排部署能否實現(xiàn)，關鍵是你們?nèi)绾纬猩蠁⑾?，落實好集團的戰(zhàn)略部署，落實好的工作計劃，落實好日常的分工安排。我們需要實干家，不要評論 家，作為黨員干部，大家不能以點蓋全隨意發(fā)表一些不負責任的言論，有好的意見建議，集團的反饋渠道永遠是暢通的。不是不讓大家說話，而是要以合適的方式和途徑說，同時還應將更多的精力放到“干”上。第三個方面， 對于考核的態(tài)度。大家到底干得怎么樣，集團需要一個科學的方式進行評價，這就必須經(jīng)過考核。當然目前考核評價的方式還不盡完善，這很正常，因為考核本身的滯后性就決定了它很難實現(xiàn)盡善盡美。對于考核，大家一要做到理解，二要積極提出好的意見建議，第三還要換位思考。考核這項工作，在我們集團屬于從零開始的一項新生事物，能把這項工作做好是非常不容易的。第四個方面，大家個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。未來集團在“共享”理念下的發(fā)展，一定會給每個人提供一個實現(xiàn)個人職業(yè)愿景的平臺。隨著集團實現(xiàn)真正跨越發(fā)展，未來個人機會是非常多的，就看你有沒 有“干”的本領、“干”的欲望。比如，集團參與的各種項目，需要選派很多項目管理人參與管理，集團控股的各種項目，需要選派很多主要負責人牽頭管理，所以大家不要擔心沒有機會、沒有平臺，關鍵是你能不能勝任。如果“干”好了，大家的工資待遇自然會不斷提高。從 2021 年到現(xiàn)在，我們的工資水平整體上翻了一番。如果“干”不好，未能實現(xiàn)跨越發(fā)展，不能發(fā)掘出更多利潤增長點，那么我們漲工資的希望就是無源之水、無本之木。只要大家“干”得好，將來子公司的工資水平超過集團公司是很正常的，未來兩到三年這種情況一定會出現(xiàn)。 習總書記曾 經(jīng)強調(diào)，要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設，不斷錘煉干部隊伍，形成正確的用人導向，深化人才發(fā)展機制體制改革， 聚天下英才而用之。特別對于我們國企干部，要將自身打造成復合型人才，真正做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。說一千道一萬，就是要求大家正確地認識到自己的責任和使命，守好我們集團的初心，持續(xù)增強控股人的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 最后，我用公司第一任董事長 xx 同志在公司成立大會上的一句話與大家共勉：我們是一家人、一條心、一股勁、一盤棋、一心一意工作、創(chuàng)造一流業(yè)績，與公司 一起發(fā)展，向市國資委上交一份滿意的答卷！ 謝謝大家！ 第三篇： 2020 年抓意識形態(tài)黨課講稿例文稿 02020年抓意識形態(tài)黨課講稿范文稿 同志們： 意識形態(tài)工作是我們黨的一項極端重要的工作。習總書記指出：“能否做好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力?！奔又咔檫^后國內(nèi)潛在的矛盾和不穩(wěn)定因素突出，意識形態(tài)工作尤顯重要。今年是全面建成小康社會和“十三五”收官之年，也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。要實現(xiàn)這些目標任務，必須守正創(chuàng)新做好新形勢下的意 識形態(tài)工作。所以今天我們就從“何為意識形態(tài)、誰來抓意識形態(tài)、怎么抓意識形態(tài)”三方面來談談意識形態(tài)工作。 一、意識形態(tài)范疇 意識形態(tài)是社會意識諸多形式中構成思想上層建筑的部分，表現(xiàn)在政治、法律、道德、哲學、藝術、宗教等形式中。一定的社會意識形態(tài)是一定的社會存在的反映，并隨著社會存在的變化或遲或早地發(fā)生變化。社會意識形態(tài)具有相對獨立性，它對社會的發(fā)展起巨大的能動作用，有自身的發(fā)展規(guī)律，同時也具有歷史繼承性。但是它的發(fā)展同經(jīng)濟發(fā)展并不總是平衡的，有時經(jīng)濟上相對落后的國家在思想領域會超過當時經(jīng)濟上先進的國家。當前意識形態(tài)工作，必須堅持以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指引，始終堅持不忘初心、牢記使命，切實增強“四個意識”、 堅定“四個自信”，不斷鞏固馬克思 主義在意識形態(tài)領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。 二、“誰來抓”意識形態(tài)工作 （一）要壓實村級黨組織的政治責任。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各村黨組織書記是意識形態(tài)第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分包村的意識形態(tài)工作。要加強意識形態(tài)領域情況分析研判，定期召開專題會議，及時排查和分析風險點，預判輿情動態(tài)，研究提出應對處置措施。特別是針對農(nóng)村青壯年 勞動力外出，老人和小孩較多的實際，邪教、宗教信仰、其它極端思想和國外腐朽落后生活方式在新媒介的不斷滲透下，不斷侵蝕農(nóng)村群眾思想主陣地，發(fā)揮基層黨組織作用，堅守意識形態(tài)防線十分關鍵。 （二）要壓實黨員領導干部的政治責任。意識形態(tài)工作的極端重要性決定所有黨員領導干部都有義務承擔意識形態(tài)工作，這是政治要求，也是黨性考驗。在長期的經(jīng)濟建設與和平環(huán)境下，我們的一些黨員、包括一些領導干部，放松了對意識形態(tài)領域的領導，對于意識形態(tài)領域中的風險、苗頭性問題缺乏判斷。黨員領導干部首先要講政治，堅定不移站穩(wěn)政治立場，增 強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保中央、省委、咸陽市委及彬州市委重大決策部署不折不扣貫徹落實，達到黨性和人民性的有機統(tǒng)一。 （三）要壓實陣地管理的政治責任。宣傳思想陣地，正確的思想輿論不去占領，必然被錯誤的思想輿論占領。真實和理性的東西少了，謊言和謬誤就會叢生。因此，堅守意識形態(tài)陣地，是做好新形勢下意識形態(tài)工作的緊迫任務和必然要求。要堅持主管主辦和屬地管理原則，切實加強對教育系統(tǒng)、宗教領域、文化市場、講座講壇、“兩微一端”等重點部位 和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。嚴格落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，依法管網(wǎng)治網(wǎng)，堅決管控有害信息，有力批駁錯誤思潮。持續(xù)開展反非法反違禁和“掃黃打非”系列行動、輿論環(huán)境專項整治等行為。強化風險意識、堅持底線思維，始終保持高度警惕，不斷完善重點信息發(fā)布、突發(fā)輿情應對、輿論風險評估、輿論環(huán)境整治等輿論監(jiān)測處置工作機制，做好突發(fā)事件輿情處置工作，最大限度壓縮噪音雜音，努力占據(jù)防范化解重大風險主動和有利地位。 三、“怎么抓”意識形態(tài)工作 （一）要強化理論武裝。建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，最根本 的是堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度。習總書記新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是被實踐證明了的科學真理，是進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的實踐指南，是我們必須長期堅持的指導思想。我們要加強思想淬煉，學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想，努力掌握這一思想中蘊含的 馬克思主義立場觀點方法。堅持讀原著、學原文、悟原理，推動黨的創(chuàng)新理論學習走深走實。開展常態(tài)化宣講、全 覆蓋宣講、專家宣講、群眾宣講、網(wǎng)絡宣講、文藝宣講，賦予創(chuàng)新理論可觸可感的溫度鮮度，推動干部群眾在學深學透上有新體悟、在求實求新上有新成效。聚焦理論熱點，深化研究闡釋，把透徹的理論講透徹，把鮮活的理論講鮮活，推動黨的創(chuàng)新理論時代化大眾化。用好“學習強國”學習近平臺，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。當前尤其是要認真組織學習《習總書記談治國理政》第三卷，做到全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，進一步增強干部群眾政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。 （二）要加強隊伍建設。牢固占領和守住意識形態(tài)這一重要陣地，不僅要有強大的思想理論武裝，還必須培養(yǎng)和裝備一支很強的專業(yè)人才隊伍，這是陣地建設的關鍵。要加強專業(yè)人才隊伍培訓工作，從政治上、工作上、生活上和使用上關心他們的成長，充分調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。在宣傳思想文化領域上，培養(yǎng)和造就一批政治上具有社會主義堅定信仰，對黨忠誠、頭腦清醒、組織能力強、熟悉業(yè)務工作的管理干部，培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴、能擔重任的意識形態(tài)工作干部隊伍。 （三）要弘揚 文明新風。把社會主義核心價值觀融入法律法規(guī)和社會日常生活，注重潛移默化和實踐養(yǎng)成，讓社會主義核心價值觀成 為人們?nèi)沼枚挥X的行為規(guī)范。以創(chuàng)建全國文明城市為引領，推動精神文明建設向縱深發(fā)展，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，組織各村完善《村規(guī)民約》，積極開展“最美家庭”“道德模范”“十星級文明戶”等評選活動，做好群眾教育引導、常態(tài)氛圍營造等工作。發(fā)揮志愿服務精神，建立完善鎮(zhèn)、村二級新時代文明實踐站、所。結合婦女節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七一等重要節(jié)日，組織各村以“我們的節(jié)日”為主題開展內(nèi)涵豐富、形式多樣的活動 ；宣傳中國好人等先進典型，大力營造埋頭苦干、砥礪奮進的良好風尚。深化“美麗鄉(xiāng)村、文明家園”建設，倡導移風易俗，弘揚時代新風。 同志們，新時代呼喚新作為，新征程呼喚新?lián)?。讓我們更加緊密地團結在以習總書記同志為核心的黨中央周圍，守正創(chuàng)新、凝心聚力，沉心靜氣、真抓實干，不斷譜寫宣傳思想工作新篇章，為把黨的十九大精神和總書記殷殷囑托全面落實在彬州大地上提供堅強思想保證和強大精神力量！ 第四篇： 2020 年七一黨課講稿 9840 字例文稿：提升黨員干部意識形態(tài)能力 02020 年七一黨課講稿 09840 字范文稿：提升黨員干部意識形態(tài)能力 各位同志，大家好，今天我們來講一講關于提升黨員干部意識形態(tài)能力的若干問題。 一、為什么要重視意識形態(tài)能力 ? 一直以來，意識形態(tài)就是一個非常重要的問題。特別是黨的十八大以來，以習總書記同志為核心的黨中央對于這個問題給予了極大的關注，提出了許多新要求、新思考。 為什么要重視意識形態(tài)能力 ?為什么要重視各級黨員干部的意識形態(tài)能力建設呢 ?這里面有非常深厚的重大的政治考慮。我想原因無外以下幾個方面。 原因一：意識形態(tài)事關人心聚散、政權安危 意識形態(tài)問題不是小問題，而是事關人心到底是聚合還是離散、政權到底是安穩(wěn)還是危險這樣的大問題。 習總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，?經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。 ?在這里，總書記就講了一個關系。一個是中心工作，一個是一項極端重要的工作。中心工作是我們各方面工作的中心，各方面工作都要圍繞經(jīng)濟建設來展開，為經(jīng)濟建設服務。但是，經(jīng)濟建設是黨的中心工作，并不意味 著削弱或弱化其他方面的工作，包括意識形態(tài)工作。習總書記講意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。為什 么要加?極端 ?二字呢 ?我想，這就與意識形態(tài)工作事關人心聚散、政權安危有直接的關系。 習總書記為什么要作出這樣一個判斷 ?他說：?歷史和現(xiàn)實反復證明，能否做好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。 ?這?三個事關 ?就直接而明白地說明了意識形態(tài)工作為什么是一項極端重要的工作。 進一步說，意識形態(tài)工作為什么有如此重要的地位呢 ?習總書記又從兩個方面給出了分析。一個是從理論上說，一個是從現(xiàn)實上說。 從理論上思考，習總書記提出了兩個基礎的理論。習總書記說，?黨的群 眾基礎和執(zhí)政基礎包括物質(zhì)和精神兩方面，精神上喪失群眾基礎，最后也要出問題 ?，?鞏固黨的群眾基礎和執(zhí)政基礎，不能說只要群眾物質(zhì)生活好就可以了，這個認識是不全面的 ?。習總書記點出了一個非常重大的理論問題，糾正了過去我們認識上的一種偏差。比如，過去我們認為只要物質(zhì)基礎搞好了，只要生產(chǎn)力發(fā)展了，人們的生活改善了，那么我們黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎自然就加強了、鞏固了。但是現(xiàn)在看來，這個判斷有一點簡單。 當物質(zhì)條件不好的時候，物質(zhì)條件沒有改善的時候，人們只有一個想法，那就是過上好日子、吃飽飯，所以那個時候思想反倒簡單，思想反倒好聚攏；一旦真正吃飽了飯，吃好了，穿暖了，過上物質(zhì)有 保障的生活的時候，那個時候人們就會出現(xiàn)多種多樣的甚至無窮無盡的想法，這個時候思想反倒不容易統(tǒng)一，不容易凝聚起來了。而恰恰是在這樣一個歷史方位中，黨的群眾基礎精神方面的重要性就凸顯出來了。所以，總書記這個判斷契合了這個時代的時空方位。物質(zhì)上出問題，肯定是影響黨的執(zhí)政安全；精神上出問題，最后也要影響到執(zhí)政安全。 從現(xiàn)實層面，習總書記說，?一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，政治動蕩、政權更迭可能在一夜之間發(fā)生，但思想演化是個長期過程。思想防線被攻破了，其他防線也就很難守住。 ?這里面我們有很多教訓，如蘇聯(lián)解體、顏色革命，我們能看到很多例子。很多看似很堅固、很牢靠的政權，由于思想上的防線失守，導致了其他防線全盤失守，從而導致政權更迭。從實踐中來講，思想防線、意識形態(tài)工作確實非常重要。思想防線是一個前沿陣地，前沿陣地失守了，其他防線就很難守住。如果我們守住了思想防線這個前沿陣地，那么其他防線相對來說出問題的可能 性就不大。所以，在這方面我們要提高警惕，嚴加深思、多加考慮。 回顧過往，毛澤東同志非常重視意識形態(tài)工作，同時他也是一位