【文章內(nèi)容簡介】 成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明： 20xx 年木槳進口 847 萬噸，進口用匯 55。 5 億美金。我相信如此大的市場，總會有空間；我相信堅持下去，總會有收獲。 我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己 在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。 所以我希望公司領導能考慮并批準我的辭職。謝謝！ 辭職申請人： 20xx年 1 月 22 日 【銷售業(yè)務員個人辭職報告 6 篇】相關文章： 告 第三篇：普通業(yè)務員辭職報告 普通業(yè)務員辭職報告 在崗位上呆了一段時間后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時就需要學習寫辭職報告吧。那么辭職報告應該包括什么內(nèi)容呢？以下是精心整理的普通業(yè)務員辭職報告，歡迎閱讀與收藏。 普通業(yè)務員辭職報告 1 尊敬的項目部領導及公司領導： 非常感激公司多年來的關愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員?；厥走^去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。 轉(zhuǎn)眼，來到公司已將近 20xx 年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我 20xx 年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休?？墒?，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司，可是公司卻不愛我”。 最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚，純屬個人行為，與西格項 目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領導致敬 !祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌 ! 此致 敬禮 ! x 年 x 月 x 日 普通業(yè)務員辭職報告 2 親愛的董事長： 帶著依依不舍的情感，我向您提出辭職。 我知道我的辭職對您而言影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。 我已經(jīng)厭倦了寫好報銷單，然后放在那里等上半個月一個月的等你簽字，已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打 電話催我，厭倦了整天跑外面去調(diào)試。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了 ...... 現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。 一、首先當然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談論這個問題，但你都沒有正視這個問題 。這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少 ?另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司 永遠留不住好的銷售員。 二、關于您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調(diào)的，但是，在你身上卻沒有體現(xiàn)出來。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結果一直加到現(xiàn)在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你說過的話，一般情況下是不太會兌現(xiàn)的，這個你自己要好好的反省一下。 三、公司獎罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的 ?再說這兩年來我在產(chǎn)品部的業(yè)績也是做得最好的，這個大家有目共睹的，不用我說什么了。 四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什么要罰我 100 元 (罰款還雙倍罰 )?那我以前為做標書加夜班、 期間義烏拿標書 (是不是該 4 倍工資啊 )、跟你們一起出差到深夜回來、陪客戶吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時那又怎么算 ?可能你們會說這是工作需要 !就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒 ?事后你說會查一下，會有個說法，這個有說法的時間一晃就是一年多。這叫人如何信你 ? 五、今年，公司有一系列動作，制度制定也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調(diào) 動銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經(jīng)不再信任我們 (或許是從來沒有信任過 )。 六、最近，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了 (憑什么不給我報銷 ?我還有 2 個點的額度，有多少錢好報你自己算算 )。不讓我先借公司的款出差了 (工資拖那么長時間，老出差誰墊得起 ?)。公司的車子規(guī)定不讓我開了 。把我原有的客戶瓜分給其他同事了 。國慶的長假消費卡也不發(fā)給我了等等?？偪傐E向表明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會辭職的，只不過是時間早晚而以。 親愛的老板 ，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員，但卻不是一個合格的管理者 !我要離開了，再見，我不干了 !我還要提醒你，所有的員工都注意到了上述幾點 !祝你好運吧，我走了，再見了，我辭職了。 辭職人： 年月日 普通業(yè)務員辭職報告 3 尊敬的領導： 您好 ! 由于溫州東南皮革老板賭博，負債上億不見蹤影，聯(lián)保、借貸，再加央行不斷加息，緊縮企業(yè)放貸等一系列金融風險出現(xiàn)，可能涉及到其他企業(yè)，弄得是人心惶惶。拿不飽和樹脂來講，溫州是塊大市場，自己也在做，正當自己聯(lián)系好客戶見面，準備 去出差之時，事情發(fā)生了突然變化，正像書中所說：“屋漏恰逢連夜雨”。公司這邊又面臨高層調(diào)整。經(jīng)過一周的觀察和對我們的談話，知道了怎么回事，再三思考后，我堅定的做出一個自認為對每個人都負責的決定：離開這行，去尋找一份新的工作。 (20xx年 2月 10日 —— 20xx年 5月 10日 )從最初制定第一個五年計劃，到第一年、第二年計劃的基本達成的基礎上，正準備第三年計劃有計劃