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正文內(nèi)容

集團(tuán)公司20xx年度黨建工作總結(jié)[精選多篇](編輯修改稿)

2025-04-25 19:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。通過各類學(xué)習(xí),黨員干部職工能帶著問題去思考、去工作,把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)與企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行統(tǒng)籌結(jié)合起來,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”,真正達(dá)到實(shí)學(xué)、實(shí)用,學(xué)用結(jié)合,有效克服和解決知識貧乏、本領(lǐng)恐慌、能力危機(jī)問題,把開展“大學(xué)習(xí)、大提升”活動激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神轉(zhuǎn)換為工作干勁,為集團(tuán)公司改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。 五是集團(tuán)公司黨委要求黨委書記、黨委委員及黨總支書記、總支委員和支部書記帶頭上黨課,每季度確定一個討論專題,組織黨員圍繞專題開展討論,交流心得體會,通過學(xué)習(xí)和專題討論交流,不斷提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),深入查找并認(rèn)真解決一些思想、作風(fēng)、工作中存在的實(shí)實(shí)在在的問題。與此同時,為引導(dǎo)廣大黨員干部投身到集團(tuán)公司改革發(fā)展中來,主題活動不但使大家接受了紅色革命教育,也進(jìn)一步加深了對省水投公司各項(xiàng)事業(yè)的認(rèn)知和了解。 六是積極組織開展“一區(qū)一崗兩隊(duì)”創(chuàng)建活動。為深化基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,根據(jù)公司黨委 積極開展創(chuàng)建活動,落實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過宣傳動員、支部申報、民主推薦、上級黨委審定審核等一系列創(chuàng)建活動,集團(tuán)公司共命名“黨員責(zé)任區(qū)”個、“黨員示范崗”個、“黨員服務(wù)隊(duì)”個。集團(tuán)公司要求各支部加強(qiáng)創(chuàng)建活動的引導(dǎo)和管理,做好亮牌踐諾、掛牌運(yùn)行、長效管理,激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感,在推動重點(diǎn)問題突破、工作難點(diǎn)、技術(shù)攻關(guān)等急難險重任務(wù)中彰顯示范引領(lǐng)和模范帶動作用,為公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。與此同時,深入開展黨員“兩優(yōu)一先”評選活動。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 99 周年之際,為弘揚(yáng)在防疫抗疫、生產(chǎn)一線、生產(chǎn)經(jīng)營管 理等各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)典型事跡,進(jìn)一步激勵廣大共產(chǎn)黨員對標(biāo)看齊、學(xué)優(yōu)爭先、凝聚力量,集團(tuán)公司黨委對 4 個“先進(jìn)基層黨組織”、 14 名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、 5 名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”進(jìn)行了表彰,起到了示范和激勵作用。 (三)注重宣傳思想建設(shè)工作,增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力 一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育。集團(tuán)公司及各級黨組織以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo),積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動,持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,通過利用各級中心組學(xué)習(xí)、專家講座、交流座談,依托黨支部組織生活 會、“主題黨日”、“三會一課”等,督促黨員干部職工加強(qiáng)日常學(xué)習(xí),不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。集團(tuán)公司黨委及各級黨組織定期組織黨員開展集中學(xué)習(xí),確保支部每月集中學(xué)習(xí)一至兩次,為每個支部購買了《習(xí)近平談治國理政第三卷》《中國制度面對面》等學(xué)習(xí)資料,為每名黨員配發(fā)了《習(xí)近平新時代社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,為切實(shí)開展好黨員教育提供了保障。并以黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式,引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,做到 “兩個維護(hù)”。堅(jiān)定不移地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。 二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo),增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。集團(tuán)公司黨委按照中央和上級黨委關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的新要求,制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃,突出抓好中心組學(xué)習(xí),著力把黨的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢。今年,集團(tuán)公司黨委中心組共學(xué)習(xí) 11 次,進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)。中心組學(xué)習(xí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和十九大精神,同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、企業(yè)黨建 工作面臨的緊迫問題相結(jié)合,圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提質(zhì)增效、精細(xì)化管理、企業(yè)黨建等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)研討,不斷統(tǒng)一思想、理清思路,充分發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。 三是扎實(shí)做好意識形態(tài)工作。集團(tuán)公司黨委牢固樹立“意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作”的思想 ,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委及緊密結(jié)合工作實(shí)際 ,始終堅(jiān)持把意識形態(tài)工作擺在重要位置 ,納入黨委會議重要議事日程 ,專題研究部署意識形態(tài)工作 ,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,健全工作機(jī)制、壓實(shí)工作責(zé)任,嚴(yán)格按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則 ,層層落實(shí)責(zé)任分工 ,認(rèn)真履行意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。把意識形態(tài)工 作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容 ,與黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合 ,做到同部署同檢查同考核 ,牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),全力抓嚴(yán)抓實(shí)抓出成效。與此同時,為進(jìn)一步培育和踐行社會主義核心價值觀,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,深入開展豐富多采的核心價值觀的宣貫,切實(shí)強(qiáng)化核心價值觀教育,讓“以人民為中心”的發(fā)展理念更加深入人心,著力改善職工心智模式,全面提升全員行為自覺,為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展打好思想基礎(chǔ)。 四是集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管宣傳,把握正確的輿論導(dǎo)向,聚焦集團(tuán)公司重要事件、重大活動、重點(diǎn)工程,不僅正面宣傳報道了公司黨的建設(shè)、疫情防控、工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面取得的成績,更展示了良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力、向心力。與此同時,做好反邪教宣傳工作,針對防范和處理邪教工作的新情況、新問題,進(jìn)一步強(qiáng)化工作機(jī)制,在反邪教宣傳月活動中,認(rèn)真落實(shí)工作舉措,全面鞏固反邪教創(chuàng)建工作,有效地提高了集團(tuán)公司黨員干部職工防范和處理邪教問題的本領(lǐng),增強(qiáng)了識別和抵制邪教的意識,集團(tuán)公司全年沒有一人參加邪教組織和 活動,有力的維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 五是做好信訪維穩(wěn)工作。集團(tuán)公司供排水工作涉及到千家萬戶、各行各業(yè),認(rèn)真做好“三來”及網(wǎng)絡(luò)留言答復(fù)工作。通過以上工作,供排水服務(wù)投訴呈下降趨勢,真正達(dá)到了用服務(wù)促生產(chǎn),促效益、促發(fā)展的良好效果。 (四)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)隊(duì)伍整體活力 一是抓好黨員教育培訓(xùn),在廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務(wù)教育、法律法規(guī)教育等,并把黨員教育和組織管理結(jié)合起來,堅(jiān)持三會一課制度,組織開展送黨課下基層活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的廉潔意識、責(zé)任意識。 二是堅(jiān)持貫徹中央控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求,做好黨員發(fā)展工作,注重在專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營能手、青年員工中發(fā)展黨員工作,嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量,全年共發(fā)展黨員 _名,優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 三是認(rèn)真開展黨費(fèi)收繳工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中組部《關(guān)于中國 共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》等文件。嚴(yán)格按照上級部門核定黨費(fèi)交納基數(shù),督促黨員按標(biāo)準(zhǔn)及時交納黨費(fèi),并在集團(tuán)公司進(jìn)行公示,建立黨費(fèi)收繳明細(xì)表,專人負(fù)責(zé),專人管理、定期收繳、嚴(yán)格手續(xù),確保不出任何問題。 四是關(guān)心困難黨員生活,開展慰問困難黨員和老黨員活動,下?lián)軐m?xiàng)黨費(fèi) _萬元,組織開展了慶祝建黨 99 年活動,慰問了 _名生活困難黨員和老黨員。 (五)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作,提升職工隊(duì)伍的凝聚力 集團(tuán)公司黨委認(rèn)真落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)、黨建帶群團(tuán)建方針,加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持群團(tuán)組織緊密圍繞 生產(chǎn)經(jīng)營中心,充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用。 一是各級工會組織貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開,落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假、定期體檢、廣泛開展職工之家創(chuàng)建活動,切實(shí)為職工群眾辦好事、解難事、做實(shí)事。立足于工程建設(shè)開展“夏送清涼,冬送溫暖”活動,深入工地將清涼與溫暖送至每個員工面前。建立工會會員檔案,在會員生日送上生日蛋糕,帶去工會組織的一份真誠的祝福。開展“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元 旦、春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,全年慰問困難職工家庭 _戶,發(fā)放金秋助學(xué)款 _萬元、資助困難職工 _人,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,切實(shí)提高職工群眾的歸屬感、獲得感。 二是各級共青團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)和需要,組織參加了青年技能大賽等特色活動。并被授予“優(yōu)秀組織獎”,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、敬業(yè)愛崗,為企業(yè)改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。 三是組織開展文體活動,激發(fā)廣大職工的工作積極性和愛崗敬業(yè)工作熱情。 三、存在的問題和不足 在總結(jié)成績的同時,我們也清 醒認(rèn)識到工作中還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是部分黨組織基礎(chǔ)薄弱、制度落實(shí)不到位。個別基層黨組織書記對黨建工作重視不夠,抓黨建工作存在不深入、不扎實(shí)、不到位的現(xiàn)象,少數(shù)黨組織在“三會一課”、發(fā)展黨員程序、民主評議黨員程序、專題組織生活會程序以及“主題黨日”程序不規(guī)范,活動開展不及時。有些支部黨建臺賬資料疏于整理,不注重平時圖文資料的收集、歸類工作。二是組織作用發(fā)揮不突出,工作思路不清、部分黨組織在黨建工作中缺乏亮點(diǎn)和品牌。三是重業(yè)務(wù)輕黨建,致使黨建工作安排部署多,督促檢查少,有時黨建工作被動應(yīng)付,與中 心工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。四是學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)形式不夠豐富。黨員干部的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)以領(lǐng)學(xué)文件、讀書讀報居多,形式單一,組織開展學(xué)習(xí)研討、考察觀摩、外出培訓(xùn)較少。 四、下一步的工作措施 針對上述黨建工作中存在的問題,集團(tuán)公司各級黨組織要堅(jiān)決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,采取有效措施認(rèn)真加以解決,以促進(jìn)黨務(wù)工作再上新臺階。 一是強(qiáng)化思想引領(lǐng),始終做到旗幟鮮明講政治。各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以“ 不忘初心、牢記使命”主題教育為重點(diǎn),以建立充滿發(fā)展活力、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的現(xiàn)代國有企業(yè)為目標(biāo),統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)健全制度機(jī)制,推動集團(tuán)公司黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)全面過硬 二是進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確落實(shí)主體責(zé)任。各級黨組織支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”的理念,進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動性和自覺性,率先垂范帶頭抓指導(dǎo)、抓落實(shí)、抓實(shí)效。堅(jiān)決圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,真正做到兩手抓、兩促進(jìn),切實(shí)把黨建工作轉(zhuǎn)化為加快企業(yè) 改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。 三是從嚴(yán)抓實(shí)基層黨建工作,集中做好自查評估和問題整改等工作。要進(jìn)一步突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),各黨支部要根據(jù)年初確定的黨建工作目標(biāo)任務(wù),鞏固主題教育成果,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),對照每次專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題,制定好整改清單,整改措施,責(zé)任到人,逐項(xiàng)整改,及時銷號。 四是夯實(shí)基層基礎(chǔ),提高工作水平。真正做到陣地建設(shè)要標(biāo)準(zhǔn)化,陣地建設(shè)要配置齊全,功能完善; 黨內(nèi)政治生活要標(biāo)準(zhǔn)化,要不折不扣落實(shí)好“三會一課”和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等黨的組織生活五項(xiàng)制度; 工作運(yùn)行要標(biāo)準(zhǔn)化,要做到管理到位、職責(zé)明確,要嚴(yán)格落實(shí)黨支部工作制度; 檔案資料要標(biāo)準(zhǔn)化,要健全完善黨支部會議記錄、活動記錄、各類文件基礎(chǔ)資料,全面提升基層黨建的整體水平。 五是全面推進(jìn)黨建品牌建設(shè),打造品位檔次高、黨員群眾喜聞樂見的黨建、紀(jì)檢宣教陣地。 六是加大黨員教育培訓(xùn)力度。用足用好黨建工作經(jīng)費(fèi),靈活運(yùn)用講授式、研討式、互動式、觀摩式、體驗(yàn)式等教育方法,探索“課堂 +基地”實(shí)訓(xùn)模式。 第三篇:最新 2020 年集團(tuán)公司黨建工作總結(jié) 2020年黨建工作匯報(集 團(tuán)公司) 尊敬的 X: 下面,我將公司黨建工作情況作一匯報。近年來, X 公司黨委在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以 ...思想和黨的十九大精神為指引,認(rèn)真落實(shí)新時期黨的建設(shè)總要求,遵循“齊心協(xié)力抓安全、全力以赴抓扭虧、統(tǒng)籌兼顧抓改革、筑強(qiáng)優(yōu)勢抓黨建、關(guān)注民生抓福祉”的工作思路,圍繞中心、服務(wù)大局,高擎旗幟、砥礪奮進(jìn),充分發(fā)揮了黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。 一、突出政治建設(shè),引領(lǐng)改革發(fā)展 X 公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)、聘請專家輔導(dǎo)講座、撰寫體會文章、登錄“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“學(xué)習(xí)興礦”平臺等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了 ...思想、黨的十九大及歷次全會、省 X 次黨代會及歷次全會和集團(tuán)黨的建設(shè)工作會議精神,特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了 ...書記推進(jìn)東北振興座談會上的 ...和在我省考察時的重要指示,帶動了班子成員進(jìn)一步樹牢“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,切實(shí)把“兩個維護(hù)”化作思想自覺和行動自覺,堅(jiān)持用政治高度、發(fā)展眼光和職工群眾是否滿意來審視、反思黨建工作是否到位,是否適應(yīng)發(fā)展需要。 從而在準(zhǔn)確把握時代特征和充 分論證基礎(chǔ)上,提出了“五年兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略,將企業(yè)改革脫困工作主線納入打造現(xiàn)代化新龍煤發(fā)展大局中來,努力跟上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新 X 步伐。幾年來, X 公司黨委切實(shí)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的引領(lǐng)作用,帶動全體干部職工凝心聚力、科學(xué)謀化、步
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