【文章內(nèi)容簡介】 ，前往看望貧困學，了解相關(guān)情況，并送去慰問金。與此同時，各支部扶貧幫困也同步進行，12月底已全部完成送溫暖到貧困戶家中。三、有益經(jīng)驗及存在問題（一）有益經(jīng)驗多年來扎實開展黨組織建設工作，成績得到肯定 多年來，公司黨總支秉承黨建圍繞經(jīng)營中心工作、服務促進中心工作的理念，以創(chuàng)建“全國先進基層黨組織”為目標，以實踐科學發(fā)展觀，深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷加強和完善總支和各黨支部日常工作，調(diào)動黨員工作積極性，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，工作成績斐然。尤其是在集團黨委的大力推介下，公司黨總支榮膺XXX省“先進基層黨組織”稱號，工作成績得到了上級的肯定。注重各項工作措施滲透結(jié)合，有效地避免了“兩張皮” 黨建工作覆蓋方方面面，加上公司是一家XXX企業(yè)，一線員工每天的工作時間、學習時間都非常有限，為了解決這種沖突，黨總支結(jié)合以往取得的有益經(jīng)驗，講究從實際中來，為生產(chǎn)服務的觀念，一切黨建工作圍繞生產(chǎn)服務，注重搞好各項工作的滲透結(jié)合，通過找準著力點，不搞形式，務實的工作作風，不僅出色的完成了上級黨委安排的各項工作，也受到了廣大黨員群眾好評。強有力的思想政治教育工作，促進員工隊伍穩(wěn)定 今年，黨總支繼續(xù)發(fā)揮公司大政工體系作用，將功夫做在平時，加強各中層干部同員工的交流，深入了解員工心聲，為他們排憂解難，及時化解矛盾和解決問題。一年來，公司員工隊伍出現(xiàn)了波動，但在黨總支正確領(lǐng)導下，大家的共同努力下，員工思想逐漸穩(wěn)定，公司上下共同求發(fā)展的局面正在形成，員工歸屬感、自豪感得到強化，企業(yè)凝聚力、向心力進一步增強，務實創(chuàng)先爭優(yōu)工作，進一步激發(fā)了黨組織活力 黨總支在務實創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)實際，推出一系列相關(guān)活動。通過活動引導，有效地激發(fā)了員工創(chuàng)爭意識，人人爭先進，事事爭優(yōu)秀的良好氛圍已經(jīng)形成。黨員模范先鋒作用得到進一步發(fā)揮，基層黨組織感染力、號召力進一步增強。作風建設促進員工作風大改進，精神面貌煥然一新 在作風建設年活動方案指導下，公司員工深入學習領(lǐng)會“作風建設年”活動的重要意義，從自己做起，從小事做起，從領(lǐng)導作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面全面整改，16積極主動性較前有了很大提高。同時，公司著力監(jiān)督管理，加強機關(guān)作風稽查、日常工作督查督辦力度，對員工作風改進起到了良好的推動作用。通過專項活動，一個更加務實、高效、廉潔、創(chuàng)新、團結(jié)的集體正在形成。黨風廉政建設是企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的重要前提 公司歷來重視黨風廉政建設工作，因為它不光事關(guān)黨組織的形象和榮譽，更重要的是它關(guān)乎所有群眾的切身利益，是企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展的首要前提。為此，黨總支從制度入手，加強教育，通過拓展活動形式和內(nèi)容，黨風廉政工作得到了長足進步?，F(xiàn)在，公司所有重要事項都從生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、違章處罰、人員調(diào)動、資金開支、物資采購等有章可循，有效地保證了公司各項日常工作的正常開展。（二）存在問題及不足2011年，公司黨建工作實現(xiàn)了新跨越，取得了重要突破。但同時也存在一些問題，如：黨建工作如何通過特色有效的活動緊密結(jié)合公司日常經(jīng)營工作，活動的內(nèi)容和形式有待進一步拓展；在安全與服務工作上，黨員同志如何在下一步工作中充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范帶頭作用；近年來，旅游形勢好，如何處理日益增長的日常工作任務同黨內(nèi)活動的矛盾等等，這都是下一步要解決的矛盾和問題。四、2012年黨建工作計劃結(jié)合2011年的工作來看，有成績也有不足。2012年，黨總支將認真總結(jié)今年黨建工作的經(jīng)驗和不足，揚長避短，力爭再創(chuàng)佳績。一方面，繼續(xù)加強自身組織各方面建設。繼續(xù)抓實黨風廉政工作，加強領(lǐng)導干部和全體黨員的學習，不斷完善黨組織建設，全面做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)評比、表彰工作，積極爭創(chuàng)全國“先進基層黨組織”。另一方面，充分發(fā)揮黨建帶工、青、婦建工作的作用，促進公司工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作的大發(fā)展、大繁榮，積極推動公司中心工作再上新臺階。二〇一一年十二月三十日第二篇：公司黨建工作總結(jié)2010年黨建工作總結(jié)（農(nóng)村分公司）2010年農(nóng)村分公司在市公司黨委和主管部門的正確指導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，進一步夯實黨建基礎(chǔ)，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，狠抓員工隊伍建設和黨風廉政建設，班子凝聚力、員工思想覺悟和工作積極性均得到增強，黨建工作躍上了一個新臺階，為公司科學發(fā)展提供了思想、政治和組織保障。一、組織健全，黨建基礎(chǔ)工作進一步夯實。6月份，因公司發(fā)展需要，班子成員力量得到增強，根據(jù)市公司黨委的安排及時選舉產(chǎn)生了以肖佳宏同志為支部書記、郭志強同志為組織委員、蔡放然同志為宣傳委員、張秀峰同志為紀檢委員、向志娟同志為支委委員的農(nóng)村分公司黨支部第五屆委員會，并明確了各支部委員的工作職責，確保了支部各項工作的有序開展。積極開展“推優(yōu)入黨”工作，將思想上要求進步、工作上積極主動、能力上突出撥尖的優(yōu)秀青年員工吸收進黨的組織，并建立了入黨積極分子登記管理制度，大客戶中心主任楊柳于7月份光榮的成為了1名預備黨員。在實踐工作中注重后備力量的培養(yǎng)，加強黨建帶團建工作，成立了農(nóng)村分公司團支部，選舉產(chǎn)生了新一屆團支部委員會，組織召開了農(nóng)村分公司首屆共青團工作座談會，在基層班組青年員工中廣泛開展“樹典型 學先進”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，青年員工凝聚力和工作積極性得到提高。建立 了勞務員工黨員花名冊，黨建基礎(chǔ)資料進一步完善。加強黨建信息交流，全年在“湖南移動黨群信息網(wǎng)”刊發(fā)信息2篇。二、重視黨員教育管理，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。為實現(xiàn)黨員素質(zhì)、能力的全面發(fā)展，加強黨的先進性建設，制定了《黨員經(jīng)常性教育管理辦法》，認真落實“三會一課”制度和黨支部中心組學習制度，通過上黨課、開展主題民主生活會、座談會、集中學習討論等方式，重點加強黨員干部對科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育的認識和理解；注重形勢政策教育，認真學習了“十七屆五中全會精神”，增強了黨員干部的大局意識和對時事形勢的認識以及對未來發(fā)展的把控能力。按照中紀委《關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》，認真組織學習了“八個堅持，八個反對”，促進了黨員隊伍政治紀律、思想作風的轉(zhuǎn)變，并結(jié)合“講黨性 重品行 做表率”活動的深入開展，下發(fā)了《關(guān)于在黨員干部中推行“一線工作法”的實施意見》，在公司內(nèi)部全面推行“一線工作法”，黨員干部工作作風得到很大轉(zhuǎn)變，解決問題的能力得到增強，做到了情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，為企業(yè)在全業(yè)務競爭時期持續(xù)發(fā)展作出了表率。三、扎實開展黨風廉政建設，公司呈現(xiàn)出風清氣正的良好風氣。班子成員帶頭學習和模范遵守《廉政準則》和《若干規(guī)定》，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持“重大事項決策、重要干 部任免、重要項目安排、大額資金的使用”都經(jīng)集體討論作出決定，公司領(lǐng)導班子決策水平，防范決策風險的能力得到提升；加強了反腐倡廉制度建設，成立了懲治和預防腐敗體系建設工作領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)督管理辦法》，組織關(guān)鍵崗位員工認真學習了廉潔從業(yè)行為規(guī)范“雙十條”，并召開了高質(zhì)量的民主生活會，員工結(jié)合自身從業(yè)行為，逐條對照檢查。建立了關(guān)鍵崗位員工廉政檔案，實行關(guān)鍵崗位廉潔承諾制度，關(guān)鍵崗位人員通過簽訂廉潔從業(yè)承諾書，進一步加深了對自身崗位重要性的認識，員工廉潔自律意識得到增強；公司內(nèi)控制度進一步完善，風險能力明顯提升，黨風廉政建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，各類腐敗現(xiàn)象喪失了滋生的土壤，公司內(nèi)部呈現(xiàn)出領(lǐng)導勤政廉潔，員工遵規(guī)守紀的和諧發(fā)展局面。四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，有力地推動了公司各項工作的順利完成。自活動開展以來，農(nóng)村分公司支部高度重視，成立了以支部書記為組長的活動領(lǐng)導小組，及時召開了支部大會，將此次活動的意義、目的和要求進行了認真宣貫，使本次活動得到了廣大員工的理解和支持，積極參與到活動中來。制定下發(fā)了《農(nóng)村移動關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施方案》，深入生產(chǎn)一線，開展了調(diào)研大走訪，把公司發(fā)展的熱點、難點問題和員工的需求作為黨員干部承諾的主要內(nèi)容，并將支部和黨員承諾內(nèi)容進行公示，接受群眾的監(jiān)督。支部書記還定期對承諾事項進行跟蹤，對工作進展情況進行點評并將工作效果與員工2010年績效掛鉤考核，有力地促進了廣大黨員干部立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，員工在工作中“重學習、比貢獻、爭先進”，公司凝聚力和內(nèi)部活力顯著增強，員工隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務水平和服務意識也明顯提升，有力地推動了公司全年各項工作目標的圓滿完成。2010年，農(nóng)村分公司在黨建工作上雖然做了一定的工作，但我們深知離上級的要求還有一定的距離。2011年我們將緊緊圍繞省、市公司黨建工作要求，充分發(fā)揮基層黨組“推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧”的作用，創(chuàng)新工作方式方法，力求使黨建工作在促進公司科學發(fā)展上發(fā)揮更大更好地作用！第三篇：公司黨建工作總結(jié)公司黨建工作總結(jié)去年以來，xx閥門集團率先在我縣開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點，切實發(fā)揮閥門龍頭企業(yè)在上下游產(chǎn)業(yè)鏈中的主導地位和影響力，整合產(chǎn)業(yè)鏈黨建資源，積極推進黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。一、實施背景xx集團開展的產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。一是產(chǎn)業(yè)形成了集群，產(chǎn)業(yè)鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經(jīng)成為永嘉縣第一大支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣共有泵閥及相關(guān)配套企業(yè)1168家，全年實現(xiàn)泵閥工業(yè)總產(chǎn)值超過260億元。永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)形成了集群，并躋身省產(chǎn)業(yè)集群“兩化”深度融合試驗區(qū)。而xx集團是溫州閥門行業(yè)的龍頭企業(yè)，是全省146家工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)之一，也是浙江省泵閥行業(yè)協(xié)會會長單位，為之配套的上下游小微企業(yè)數(shù)量多、合作比較緊密，有些廠家己經(jīng)與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了現(xiàn)實基礎(chǔ)。二是小微企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織普遍執(zhí)歡迎態(tài)度。他們認為企業(yè)中有黨組織比沒有黨組織肯定會強，這為產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點提供了前提條件。據(jù)走訪摸排，一些協(xié)作企業(yè)都沒有建立黨組織，個別企業(yè)黨員因無組織找不到家。三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎(chǔ)。特別是2008年以來，xx集團黨組織以黨建帶群團建設，黨工團婦齊頭發(fā)展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網(wǎng)格化管理、組團式服務，在具體工作中注重黨組織作用發(fā)揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業(yè)科學發(fā)展注入了強大的內(nèi)源動力，這為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了充足的養(yǎng)分。四是上級黨委對產(chǎn)業(yè)鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點工作提出了要求，寄予了厚望，并給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領(lǐng)導幾次親自來開展前期的工作調(diào)研，這為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了組織保障。二、主要做法成立班子健全機構(gòu)。2012年7月28日，我們向上級黨委請示成立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合支部，并于7月31日獲批成立。而后，我們立即著手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳