【文章內(nèi)容簡介】 典型激發(fā)正能量。 四、廉潔司法教育，提升廉潔意識和自身素養(yǎng) 一是強化政治學(xué)習(xí)。 紀檢組始終堅持以督促促學(xué)習(xí)，以檢查促學(xué)深，使駐在單位開展常態(tài)化、制度化的政治學(xué)習(xí)。今年以來開展了 *次中心組擴大學(xué)習(xí)會 ，全院中層以上干部全部參會，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部理論基礎(chǔ) 。 深化“兩學(xué)一做”教育活動。黨總支提前發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，并報送本支部學(xué)習(xí)的典型成果，特別是十九大召開以后，黨支部多次學(xué)習(xí)十九大報告、學(xué)習(xí)新黨章，認真學(xué)新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大會議精神 。 召開以“隊伍建設(shè)和黨建工作”“學(xué)習(xí)貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”等為主題的專題研討會，選取中層干部作典型發(fā)言，實現(xiàn)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作兩手抓。 二是開展警示教育活動。 *月組織干警前往烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞 。*月組織干警參觀、學(xué)習(xí)“廉”字書法作品 。*月組織干警前往徐州參觀徐州監(jiān)獄、淮海戰(zhàn)役紀念館，貫徹學(xué)習(xí)十九大精神，加強黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治建設(shè)。相繼組織干警觀看警示教育片《警鐘長鳴挺紀在前》、《打鐵還需自身硬》、《 ***警鐘長鳴》、《斬斷伸向扶貧領(lǐng)域的黑手》《貪路無歸》等專題片，對于報送的觀后感擇優(yōu)上報市中院參與專題評選活動。參加全縣司法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中警示教育會議，發(fā)放《違紀違法案例選編》，要求全員學(xué)習(xí)。經(jīng)過一系列的具體舉措，強 化了干警“遵章守紀、廉潔司法”的規(guī)矩意識和底線意識。 存在問題：一是部分干警問題意識還不強，未能把黨風(fēng)廉政建設(shè)和司法審判工作緊密結(jié)合起來，沒有有效解決實際工作中的問題。二是工作創(chuàng)新能能力和積極主動性都有待加強。三是廉政宣傳教育干警參與度和積極性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化還需要進一步加強。 2021 年，派駐第 *紀檢組將全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，繼續(xù)抓好兩個責(zé)任的落實，圍繞執(zhí)紀、監(jiān)督、問責(zé)，進一步在黨風(fēng)廉政建設(shè)落實上下功夫 。 一是警示教育的開展要有針對性。 突出教育的多樣性和常態(tài)化。 二是審務(wù)督察工作要更加細致，要深入到司法活動的各個具體環(huán)節(jié)中開展監(jiān)督檢查工作。 三是強化案件查辦、問責(zé)力度。 認真篩選案件線索，及時查清問題，通過查處問責(zé)，落實“一案雙查”和“倒查倒逼”機制，對違法違紀行為形成震懾。運用好“四種形態(tài)”，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。 四是加強對法院廉潔風(fēng)險點的排查。 針對法院黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，特別是行業(yè)性、系統(tǒng)性的問題進行排查，及時向法院黨組提出書面意見，認真貫徹落實《 XX 縣紀委派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)暫行辦法》，跟蹤整改落實情況，督促其完善相關(guān)的制度規(guī)定。紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，派駐第十二紀檢組要在縣紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強自身的學(xué)習(xí)，勤奮扎實開展紀檢監(jiān)察工作，為法院營造廉潔、公正、高效的司法工作環(huán)境。 縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組 2020 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 2020 年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下， 縣紀委監(jiān)派駐第 **紀檢監(jiān)察組認真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神，全面做好對本組 **個駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)將 2020年工作開展情況、存在的主要問題及 2021 年工作計劃報告如下。 一、 2020年工作總結(jié) （一）開展“五查五看”，助推黨委主體責(zé)任壓實。 一查第一責(zé)任人履責(zé)情況，看部署、協(xié)調(diào)、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ) 上，先后 **次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題 **項，提出意見建議 **條，有力強化了“第一責(zé)任人”意識。二查“一崗雙責(zé)”，看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由組長帶隊到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風(fēng)險情況和如何履行“一崗雙責(zé)”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責(zé)任和壓力傳導(dǎo)。三查工作落實臺帳，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署、檢查總結(jié)是否到位。進一步細化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺賬，實行季調(diào)度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè) 開 展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風(fēng)險排查防范，看權(quán)力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責(zé)必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責(zé)任的落實。 （二）圍繞“四個緊盯”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。 一是緊盯日常工作，監(jiān)督 “關(guān)鍵少數(shù)”不放松。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和特點 ,定期分析駐在部門的廉政風(fēng)險點，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)、人事、物資采購和工程建設(shè)等方面有關(guān)規(guī)定的落實情況。2020 年，先后分析整理廉政風(fēng)險點 **大類 **余項，現(xiàn)完成整改 **余項。二是緊盯干部隊伍，監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)不放松。針對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位負責(zé)人等重點對象，圍繞監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神以及省、縣相關(guān)要求，緊盯喬遷、升學(xué)、婚喪嫁娶等大操大辦的現(xiàn)象以及公車私用、違規(guī)用權(quán)等方面的問題，采取不定期抽查、隨機走訪的方式進行監(jiān)督檢查。今年以來，開展監(jiān)督檢查 **余次，發(fā)現(xiàn)問題 **項。三是緊盯機制完善，監(jiān)督權(quán)力運行不放松。強化“三重一大”、黨務(wù)政務(wù)公開、重大事項向派駐紀檢監(jiān)察組報備等重要制度監(jiān)督落實。健全廉政 預(yù)警、糾錯整改、考核評價和責(zé)任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系，確保權(quán)力在陽光下運行。充分運用部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，強化對財務(wù)“收支管”三項工作的事前、事中、事后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做到關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。四是緊盯問題線索，執(zhí)紀問責(zé)不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責(zé)。一方面緊盯端午、 國慶、中秋等重要節(jié)假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責(zé)任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責(zé)工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部 **人。 （三）抓住“三個環(huán)節(jié)” , 加強“三重一大”事項監(jiān)督。一是關(guān)口前移，強化事前監(jiān)督。督導(dǎo)駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責(zé)任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關(guān)方案、文件、法律法 規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報材料，及時了解研究事項有關(guān)情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關(guān)政策規(guī)定，查找可能存在的風(fēng)險點，預(yù)判可能發(fā)生的問題，形成初步監(jiān)督建議、風(fēng)險防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門 研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔(dān)當(dāng)，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷 叫“?！?，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計 **次，監(jiān)督?jīng)Q策事項 **項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議 **條，否定決策事項 **項。 三是跟蹤檢查，強化事后監(jiān)督。 對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改 ，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對 **項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位。 （四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。 一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來，先后開展提醒談話 **人次。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政 約談的警示教育作用，瞄準“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅 持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談 **人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責(zé)特點，抓住班子成員、科室負責(zé)人、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。 （五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。 一是加強對落實中央八項規(guī)定精神情況的抽查。重點對遵守中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用、公款旅游等規(guī)定執(zhí)行情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題用“四種形態(tài)”及時處理，今年以來運用第一種形態(tài)處理 **人，給予紀律處分 **人。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查。重點抽查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、不按規(guī)定請示報告和不如實向組織報告?zhèn)€人事項、說明問題、填報個人檔案資料等事項，今年以來運用第一種形態(tài)處理 **人。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查 。重點抽查違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)從事營利活動、違規(guī)兼職取酬、占用公物和其他違 反廉潔紀律等行為，今年以來運用第一種形態(tài)處理 **人，給予紀律處分 **人。四是加強對違反工作紀律行為的抽查。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網(wǎng)購等從事與工作無關(guān)的行為，今年先后開展抽查 **人次，發(fā)現(xiàn)問題 **個次，給予組織處理 **人。 存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨 的六項紀律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態(tài)”不到位。對日常監(jiān)督、專項檢查、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運用第一種、第二種形態(tài)進行約談提醒，追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致執(zhí)紀審查寬松軟。四是自身建設(shè)還需加強。 二、 2021年工作計劃 （一）全面履行監(jiān)督首責(zé)，在“三個監(jiān)督“上實現(xiàn)新突破。 在主動監(jiān)督上，要聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效；要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精 力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導(dǎo)向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)全程記錄，全 程留痕。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。 （二）抓牢“三個重點“，確保權(quán)力運行“規(guī)范化”。 一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的服務(wù)、保障、促進作用，通過現(xiàn)場檢查、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀，問好責(zé)，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監(jiān)委各項決策部署落實，確 保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。按照突出重點、務(wù)求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督，與駐在部門一起，抓牢“關(guān)鍵點”，防控“風(fēng)險點”，提升“效益點” ，實施全方位監(jiān)督。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督。按照