【文章內容簡介】 任務清單、責任清單并抓好落實，研究制訂XX年黨風廉政建設責任清單，組織班子成員和X名中層干部簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉潔從業(yè)承諾書。用教育提高認識，筑牢思想防線，增強不想腐的自覺。深入開展黨風廉政教育，通過一把手講廉政黨課、召開“三項應收”集中談話、每月開展主題黨日等，抓好全體黨員、干部《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀的教育，強化廉潔從業(yè)意識。召開全員警示教育大會，傳達貫徹集團部署，提出廉潔要求。加大身邊違紀違規(guī)案件通報力度，以案促教、以案促改、以案促建。節(jié)日前夕通過會議強調、工作群提示等方式，強化明紀宣教和廉潔提醒，確保凈化節(jié)日風氣。（三）把監(jiān)督作為第一職責，精準運用“四種形態(tài)”加強日常監(jiān)督，抓常抓長抓細抓全。一是持續(xù)開展常態(tài)化監(jiān)督。加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，持續(xù)開展三公經費、廉潔風險防控等監(jiān)督，加強黨員干部工作和生活情況的監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，及時督促整改。二是穩(wěn)妥做好敏感突發(fā)事件后續(xù)常態(tài)化監(jiān)管。在兩位原領導班子成員被留置后，迅速啟動應急預案，第一時間抓好敏感點位控制，及時召開中層以上領導干部、業(yè)務骨干集中談話，督促班子成員認真履行“一崗雙責”責任，強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和責任意識，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定平穩(wěn)過渡。同時，嚴格履行被留置人員辦公場所監(jiān)管、特殊事項溝通聯(lián)絡職責，做細匯報請示、登記備案等工作，并多次做好留置人員家屬走訪、接待工作。加強專項監(jiān)督，切實發(fā)揮職能作用。一是扎實開展掃黑除惡打傘專項斗爭。成立工作領導小組及相關機構，明確職責定位，每日進行線索排查，逐周落實“三個再一遍”“兩個大起底”督導，設立專項舉報信箱，聯(lián)合發(fā)放宣傳資料125份、設立宣傳點位X個。二是圍繞清收工作，制定工作方案，成立專項工作組，召開部署推動會，重點對X年以來與民營企業(yè)的應收賬款、擔保代償和訴訟案件三類情況進行分析排查。在排查過程中，約談相關責任人、有關工作人員X人次，督促其擔當責任、積極配合。三是加快推進集團“三個攻堅突破”專項巡察反饋問題持續(xù)整改。認真梳理、分析排查清收化債、風險防控等工作中存在的不作為不擔當問題，進行嚴肅問責。截至目前，對存在直接責任或領導責任的8名部門中層進行談話提醒、批評教育、通報批評處理。同時，督促7名班子成員認真履行主體責任和“一崗雙責”，按照分管職責同X名被問責人員進行履職談話，增強問責成效；形成《重點工作激勵方案》《法人治理結構“1＋3”權責明細》等長效機制兩項，進一步鞏固擴大整改落實成果。加強監(jiān)督合力，打造1＋N聯(lián)合機制。強化與審計、法務、總辦等監(jiān)管職能部門的協(xié)同配合，形成紀律監(jiān)督與職能監(jiān)督的有機統(tǒng)一，形成監(jiān)督合力。全年已為《領導干部履職待遇和業(yè)務支出管理辦法》《天津物產進出口貿易有限公司駐外人員管理辦法（試行）》等制度修訂提出紀律標準和紀檢意見。開通郵箱、信箱、電話、微信“四位一體”信訪舉報平臺，采取列席重要會議、專項督查等，提高發(fā)現(xiàn)問題精準度。目前，通過梳理黨總支會議決議事項、信訪舉報，掌握問題線索X例并已完成核查，予以了結X例、批評教育X例。（四）把隊伍建優(yōu)建活建強，著力提升“看家本領”推進機制改革，充實干部隊伍。貫徹落實集團紀委推進紀檢監(jiān)察體制改革工作要求，結合黨總支建制情況和實際工作需求配齊紀檢干部，目前已配備專職紀檢干部X名、兼職紀檢干部X名。同時，最大限度組織紀檢干部參加集團紀委培訓，幫助紀檢干部盡快進入角色、提高執(zhí)紀能力。堅持以制度管人管事，規(guī)范各項工作開展。全年研究修訂《X公司X年紀檢監(jiān)察工作安排》《關于開展“發(fā)揮紀檢職能促進清理應收”分析排查的工作方案》《進出口公司關于開展“補短抓常，促改解難”落實中央八項規(guī)定精神等專項整治工作自查檢查工作安排》等制度。把握實操機會，堅持以干代訓。積極配合上級紀檢監(jiān)察機關核查辦案，依規(guī)遞送協(xié)查人員XX人次，提供財務憑證、合同資料、情況說明等XX批次，并做好臺賬登記和底檔留存管理。在協(xié)助過程中，認真履行“手遞手”交接程序，確保安全工作落實到位。X月X日，圓滿完成市紀委辦公廳來訪調研的接待談話任務，作為集團系統(tǒng)內唯一一家受訪單位，工作所取得的階段性成果得到上級肯定。通過不斷強化與上級紀檢監(jiān)察機關的密切配合，紀檢干部業(yè)務水平和工作能力得到提升。強化內部培訓，提高履職能力。每月至少一次，分管領導組織全體黨務、紀檢干部和黨支部紀檢委員就文件制度、專業(yè)知識、問題處置等進行集中學習并形成紀要，統(tǒng)一思想、解決困惑、明確方向。針對特殊事項、特定問題，強化與集團紀檢干部的及時溝通匯報，嚴守請示報告程序，嚴細存檔記錄工作，在辦理業(yè)務的同時提高水平。訂購專業(yè)報刊書籍，為紀檢監(jiān)察干部的自學創(chuàng)造便利。此外，根據(jù)集團紀委要求，自12月份起，成立學習小組，已將集中學習由每月一次調整為每周一次。一年來，X公司紀檢監(jiān)察組織聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)開展了一些工作，取得了一些成效，但距集團黨委、紀委要求還存在一定不足和差距，主要體現(xiàn)在以下方面：一是管黨治黨責任壓得不實，政治監(jiān)督招法不多，落實“兩個責任”成效不顯著。如公司兩名前領導班子成員被留置，這暴露了在抓住“關鍵少數(shù)”，履行“一崗雙責”方面還存在一定問題。二是在持續(xù)督促落實中央八項規(guī)定精神方面，享樂主義問題有抬頭傾向。在按季度監(jiān)督審計三公經費過程中，雖無費用超標情況，但招待頻次偏高、招待費用時而達到上限，沒有做到厲行勤儉節(jié)約。三是紀檢干部隊伍專業(yè)能力和業(yè)務素質亟待提高，創(chuàng)新能力不足，分析排查研判發(fā)現(xiàn)問題、處置問題能力不強。二、XX年紀檢監(jiān)察工作初步思路（一）強化政治監(jiān)督，認真履行“兩個維護”重大政治責任一是立足職責定位，強化政治監(jiān)督。聚焦黨的十九屆四中全會提出的新任務，及時查糾，嚴肅處理學習不及時、貫徹不到位等行為，保障四中全會部署的各項任務得到有效落實。二是堅持黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。緊緊圍繞堅持穩(wěn)中求進工作總基調、貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質量發(fā)展等重大決策，緊緊圍繞集團深化改革、打贏三大攻堅戰(zhàn)等重大舉措，切實加強監(jiān)督，確保政令暢通。（二）推進“三不”機制，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利一是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。持之以恒深化“以案促改、標本兼治”，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。堅持用制度管權管事管人，使黨員干部習慣在監(jiān)督和約束中工作生活。加強思想道德教育、黨性教育、警示教育，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，筑牢黨員干部拒腐防變思想堤壩。二是堅決整治群眾身邊腐敗和作風問題。緊盯群眾反映強烈的難點、痛點、堵點，重點整治形式主義官僚主義、不擔當不作為、違反中央八項規(guī)定精神等問題，結合公司實際，持之以恒推進作風建設。（三）深化體制改革，推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展一是進一步貫通各方面監(jiān)督。推進政治監(jiān)督、紀律監(jiān)督，緊盯關鍵環(huán)節(jié)；強化日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，用好第一形態(tài)；推進民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督，有效貫通、形成合力，增強監(jiān)督全覆蓋、長效性和有效性。二是提高執(zhí)紀問責水平。精準發(fā)現(xiàn)問題線索，依規(guī)依紀依法審查調查；精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，客觀公正問責處置。三是建設高素質紀檢監(jiān)察鐵軍。切實增強政治責任感和歷史使命感，堅持刀刃向內，強化自我監(jiān)督，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，努力提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀能力。第四篇：煙草專賣局(公司)紀檢監(jiān)察工作安排計劃***煙草專賣局（公司）紀檢監(jiān)察工作安排意見為認真貫徹落實中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委十屆六次全會、全國**行業(yè)和全區(qū)**系統(tǒng)＃＃年紀檢監(jiān)察工作會議精神，根據(jù)《***