【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式、規(guī)范企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，始終做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、活學(xué)活用。進(jìn)一步引導(dǎo)和教育廣大黨員干部從不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的陳腐思想中解決出來(lái)，從不給好處不作為，給了好處亂作為的腐朽思想中解放出來(lái)，從不調(diào)查研究、主觀武斷、急功冒進(jìn)中解放出來(lái)，從認(rèn)不清形勢(shì)、把握不住大局的模糊認(rèn)識(shí)中清醒過(guò)來(lái)。牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的艱苦奮斗思想；牢固樹(shù)立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的為民思想；牢固樹(shù)立一身正氣、兩袖清風(fēng)的共產(chǎn)黨員氣節(jié)；牢固樹(shù)立立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、放眼未來(lái)辦大事、辦實(shí)事、辦好事的思想觀念。多調(diào)查研究，少憑空臆斷；加大工作業(yè)務(wù)研究，努力提高決策和工作能力以及辦事效率，克服作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、推諉扯皮等不良作風(fēng)；用改革創(chuàng)新的精神想問(wèn)題、辦事情、謀發(fā)展，力戒因循守舊、墨守成規(guī)、不敢變通。2009年，要?jiǎng)訂T一切力量，想盡一切辦法，采取一切措施，切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)決杜絕”：堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)之便為個(gè)人、親戚朋友謀取不正當(dāng)利益，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)；堅(jiān)決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生，時(shí)刻謹(jǐn)記工作職責(zé)；堅(jiān)決杜絕找關(guān)系、尋后臺(tái)、靠背景跑官要官的不正當(dāng)之風(fēng)，時(shí)刻做到以成績(jī)求進(jìn)步；堅(jiān)決杜絕虛開(kāi)派工單、結(jié)算單套取非法利益，時(shí)刻牢記自警自重；堅(jiān)決杜絕不按程序辦事、越級(jí)越權(quán)辦事現(xiàn)象的發(fā)生，時(shí)刻做到面對(duì)利欲不越位，面對(duì)誘惑不越權(quán)。積極協(xié)助黨委抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)推行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，把不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害職工利益等行為作為問(wèn)責(zé)的重點(diǎn)，嚴(yán)肅追究給國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的行為。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，適時(shí)安排一次為期一個(gè)月的問(wèn)題查找活動(dòng)。認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、思想等方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，全面加大整改。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)期不上班、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參與廠內(nèi)營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、吃拿卡要、利用職權(quán)為個(gè)人、親戚朋友謀取不正當(dāng)利益等現(xiàn)象的整頓力度。發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一批，處理一批，不管是誰(shuí)，無(wú)論后臺(tái)有多扛硬，一律不留情面，堅(jiān)決徹查到底。 深入開(kāi)展廉政宣傳，引導(dǎo)干部廉潔從業(yè)2009年，紀(jì)委將把反腐倡廉教育納入干部教育培訓(xùn)總體工作計(jì)劃，繼續(xù)抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)教育。引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)對(duì)中央紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七不準(zhǔn)”要求的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司15項(xiàng)禁止性規(guī)定的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)精通、學(xué)深入、學(xué)透徹上下功夫，在規(guī)范自己、約束自己、超越自己上下協(xié)夫，在率先垂范、先進(jìn)引領(lǐng)、模范帶頭上下功夫。紀(jì)委將創(chuàng)新工作思路，加大廉政宣傳。制定年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，深入開(kāi)展理想信念教育、廉潔從業(yè)思想道德教育、法律法規(guī)教育、作風(fēng)教育，利用中心組學(xué)習(xí)、支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等形式，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、正面教育和警示教育相結(jié)合的方式，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子全年至少要進(jìn)行2次反腐倡廉理論集中專題學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步推動(dòng)廉政宣傳教育，紀(jì)委將組織開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)：舉辦1次廉政知識(shí)有獎(jiǎng)?wù)魑?；組織1次廉政知識(shí)競(jìng)賽； 撰寫(xiě)1批反腐倡廉心得體會(huì)文章（科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部）；編排1批廉政主題文藝節(jié)目；建起1批“廉政文化長(zhǎng)廊”；印發(fā)一本《紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)宣傳冊(cè)》；利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源建成1個(gè)廉政網(wǎng)頁(yè)； 處理1批違紀(jì)違法典型案件；進(jìn)行1次全方位的警示教育片巡回播映；制定一套反腐倡廉的規(guī)章制度、管理辦法。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的工作原則，繼續(xù)抓好廉潔文化“四進(jìn)活動(dòng)”，具體目標(biāo)是進(jìn)廠區(qū)達(dá)到100%，進(jìn)隊(duì)站100%，進(jìn)班組80%以上，進(jìn)科級(jí)以上干部家庭90%以上。通過(guò)廉政宣傳教育和廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要明晰法律和紀(jì)律的“高壓線”，個(gè)人與單位的“警戒線”，個(gè)人與家庭的“情感線”，以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，始終堅(jiān)持臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、上班下班一個(gè)樣、進(jìn)家離家一個(gè)樣、本地外地一個(gè)樣，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。不斷加快制度建設(shè)，規(guī)范各類工作程序 2009年，紀(jì)委將把制度建設(shè)作為源頭治腐的重點(diǎn)來(lái)抓，認(rèn)真開(kāi)展反腐倡廉制度建設(shè)創(chuàng)新年活動(dòng)。在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次制訂和完善制度，切實(shí)做到用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管物，紀(jì)委、監(jiān)察室將發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，會(huì)同人事、企管、審計(jì)等部門(mén)，圍繞干部任用、建設(shè)工程、油田開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)調(diào)查研究，健全完善各項(xiàng)工作制度。協(xié)助廠黨政領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)取得一定成效的管理辦法上升為制度，針對(duì)在案件查處和日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞建立健全制度，及時(shí)提出有益于企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的管理制度，加大調(diào)查研究和嘗試探索，推行模擬操作運(yùn)行，開(kāi)展制度查漏補(bǔ)缺，做好制度創(chuàng)新，不斷健全完善廠內(nèi)各種規(guī)章制度，努力形成涵蓋各個(gè)層次、各個(gè)部室、各種工作程序的立體式、現(xiàn)代化、實(shí)用性、操作性較強(qiáng)的制度體系。2009年，紀(jì)委將重點(diǎn)督促完善《招標(biāo)管理辦法》和《招標(biāo)管理監(jiān)督暫行辦法》，建立工程建設(shè)、物資采購(gòu)、服務(wù)項(xiàng)目的分類招標(biāo)規(guī)定，細(xì)化招標(biāo)范圍，規(guī)范招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和招標(biāo)程序，推動(dòng)招標(biāo)工作向規(guī)范化、程序化、科學(xué)化方向發(fā)展。督促完善《鉆、測(cè)、固、射、壓、基建工程、修井作業(yè)質(zhì)量考核辦法和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和《物資入庫(kù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《內(nèi)部績(jī)效考核工作制度》等工作制度，徹底改變以往的模糊型、主觀型、隨意性的考核驗(yàn)收工作局面，努力形成工作有人監(jiān)督、驗(yàn)收有章可循、考核有案可稽的制約型、監(jiān)督型、公開(kāi)型考核工作機(jī)制。 切實(shí)抓好制度的執(zhí)行、落實(shí)。對(duì)于每一項(xiàng)制度和文件的出臺(tái)，紀(jì)委將監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭執(zhí)行。對(duì)制度貫徹落實(shí)過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)可能發(fā)生疏忽遺漏的地方、每一項(xiàng)制度所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)際效果進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)提出效果評(píng)價(jià)（評(píng)估）意見(jiàn)和建議，把制度可行不可行、見(jiàn)效不見(jiàn)效、發(fā)不發(fā)揮約束力作為檢驗(yàn)制度的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)分析，及時(shí)補(bǔ)充，推進(jìn)制度在實(shí)踐檢驗(yàn)中進(jìn)一步完善，在創(chuàng)新摸索中逐步健全。使每一項(xiàng)制度都能堵塞漏洞，都能見(jiàn)到效益，都能發(fā)揮作用，努力把制度建設(shè)成為抵御“黑客”的“防火墻”，斬?cái)唷昂谑帧钡摹盎㈩^鍘”，穿透“黑幕”的