20xx年紀檢監(jiān)察工作計劃紀檢監(jiān)察工作計劃實用(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 06:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。(二)、強化過程監(jiān)督，切實糾正損害群眾利益的不正之風嚴格按照上級規(guī)定及學校要求收費。執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”，(即收費許可證、收費卡、統(tǒng)一收費項目、統(tǒng)一收費標準、統(tǒng)一使用財政收費票據(jù))。各項收費理解社會和家長監(jiān)督?！皟晒_”(收費項目公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的規(guī)章制度，不私立項目收費，不多收費，不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費職責書，把好收費關口。認真執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，對預算外資金做到底數(shù)清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經(jīng)紀律行為。堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何狀況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得理解社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。繼續(xù)深入推行校務公開，實行陽光校務。(三)、狠抓制度落實，促進工作規(guī)范協(xié)助黨支部抓好決策目標、執(zhí)行職責、考核監(jiān)督三個體系建設，加強行政監(jiān)督監(jiān)察、職責考核，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設職責追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。以制度的創(chuàng)新，促進工作的規(guī)范，在原有制度的基礎上，根據(jù)紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續(xù)健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。(四)、加強信訪工作，確保學校和諧穩(wěn)定發(fā)展重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權(quán)利。凡校內(nèi)外群眾向紀委、監(jiān)察室反映我校教職工(個性是干部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉(zhuǎn)交來的信訪件，都將從速查處，情節(jié)嚴重者報上級給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，增大_成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究職責。認真做好信訪處理和案件調(diào)查，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作，對信訪資料失實，要透過必須途徑予以澄清，支持和保護黨員干部敢抓敢干的用心性。(五)、綜合工作按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。按上級要求及時上報各種工作報告、總結(jié)等。按要求準時參加區(qū)紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。按上級需求及時上報各種紀檢監(jiān)察信息。紀檢監(jiān)察工作計劃 紀檢監(jiān)察工作計劃篇四回顧20__年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規(guī)辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進單位還有必須的差距。所以，20__年我們還需要做好以下幾個方面的工作:(一)進一步落實黨風廉政建設職責制堅持制度創(chuàng)新，把職責制與源頭治理_工作結(jié)合起來。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權(quán)力運行，做到以制度管人、管事、管權(quán)。重點抓好治理商業(yè)_和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風廉政建設職責制的全過程，把落實職責制與本單位的實際結(jié)合起來，始終堅持改革創(chuàng)新，不斷推動黨風廉政建設職責制工作深入開展。加強員工個性是中層干部的思想廉政建設工作，透過員工家訪活動了解員工八小時外生活狀況，防微杜漸，使不良之風防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。(二)抓好領導干部監(jiān)督和領導干部作風建設加強加大監(jiān)督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責人的監(jiān)督，對領導班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設制度狀況進行民主測評。繼續(xù)開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束潛力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動，強化領導干部廉潔意識。(三)用心探索黨風廉政建設長效機制認真總結(jié)近年來在開展黨風廉政建設中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學的考評制度。透過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風，強化服務變成干部的長期的、自覺的行為，從而構(gòu)成黨風廉政建設的長效機制。同時，用心參加省(市)紀檢監(jiān)察機關的各類活動，自覺理解社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。完善特邀監(jiān)察員制度，認真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。(四)提高管理水平，貫徹落實精細化管理要加強黨團工會建設，持續(xù)推進“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)展新黨員，落實員工
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