20xx富士康個(gè)人終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-24 11:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作 _慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好： ，要分清主次和輕重緩急 。 在維修保養(yǎng)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以逐漸完 成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 。 在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)樽约杭寄芮啡辈荒芗皶r(shí)處理的問題有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)考慮不到位的地方，對(duì)于這點(diǎn)的不足還需大力加強(qiáng)。但說到底好的技能是順利完成維修作業(yè)的前提。 。 平時(shí)的工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。 。 在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通
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