保安人員工裝管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-04-23 07:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同 )的員工，個人承擔(dān) 80%的置裝費；工作滿半年不滿一年（含半年）的員工，個人承擔(dān) 50%的置裝費；工作滿一年（含一年）以上，個人不再承擔(dān)置裝費；個人在公司統(tǒng)一發(fā)放工裝之外要求添置的工裝費用由個人全額承擔(dān)。 員工的離職時，其置裝費按以上比例在工資（含銷售提成）里一次性扣除；原則上在試用期內(nèi)員工不予置裝。若已辦，試用期員工在試用期內(nèi)主動離職，則個人承擔(dān) 100%的置裝費用，在其最后一個月工資內(nèi)一次性扣除工裝費用。 ②第二次置辦工裝個人承擔(dān)比例： 確因工裝使用時間過長導(dǎo)致嚴重破損，影響著裝效 果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補做工裝，綜合辦公室給予辦理，工裝費用則由個人全額承擔(dān)。 第四篇：保安人員管理規(guī)定 保安員崗位責(zé)任 為了做到分工明確，責(zé)任到人，提高工作效率，責(zé)、權(quán)、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。 一、工作要求 保安崗位實行“三班倒” 24 小時制，每班 1 人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。 班次排列：白班 7:0015:00，中班 15:0023:00，夜班 23:00次日 7:00 交待手續(xù)：交接班時，要認真清點物品數(shù) 量。檢查崗位衛(wèi)生，在值班記錄本上詳細注明。 上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。 上班時間注意個人形象、服務(wù)態(tài)度，為客戶、員工提供高質(zhì)量服務(wù)。 值班人員在當班時對不能出現(xiàn)脫崗、串崗、睡崗等做違反公司紀律的情況。 所有班次值班人員上下班必須打卡。 二、工作內(nèi)容 1．人員、車輛的進出管理 對不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。 檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。 安排入廠的車輛停放在指定地點（包括電動車和摩托車）。 來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進入。 來訪人員應(yīng)佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應(yīng)交還來訪證方可離開。 政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律經(jīng)行政部或財務(wù)部負責(zé)人允許方可入內(nèi)。 親友來訪不得進入廠區(qū)，應(yīng)電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。 非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。 來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。 保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。 夜班負責(zé)辦公樓及車間大門開關(guān)的管理（注： 22： 00 以后必須關(guān)辦公樓門）。 除上下班，其他時間一率關(guān)閉廠門，員工出入必須給出合的理解釋方可進出。 2．信件及物品的進出管理 快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹應(yīng)由收件人簽收，周末休息或請假的，可由保安代簽收，并檢查信件、包裹是
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