保安人員工裝管理規(guī)定-全文預覽
【正文】 對當班發(fā)現(xiàn)的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。 保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼。 保安人員應檢查車箱內(nèi)是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。 政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經(jīng)行政部或財務部負責人允許方可入內(nèi)。 安排入廠的車輛停放在指定地點（包括電動車和摩托車）。 所有班次值班人員上下班必須打卡。檢查崗位衛(wèi)生，在值班記錄本上詳細注明。 ②第二次置辦工裝個人承擔比例： 確因工裝使用時間過長導致嚴重破損，影響著裝效 果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補做工裝，綜合辦公室給予辦理，工裝費用則由個人全額承擔。夏季著裝：女性配置工作套裝以深色為主，數(shù)量為每人 2 套；男性配置深色西褲及淺色短袖襯衫每人 2 套； 冬季著裝：配置深色西裝、西褲及淺色長袖襯衫，數(shù)量為每人 2 套。對不按規(guī)定使用及維護工裝的，將在考評記錄中登記。 工裝要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨漬等各類不潔的痕跡。 十二、保安人員應愛護工裝，保持整潔，防止丟失與損壞，嚴禁外借使用。 工裝使用滿半年不滿一年離職的，夏裝扣除工服費 20%，春秋裝扣除 40%不再收回；冬裝、大衣等退回無損壞，扣除工服折舊費 30%，一律收回。 八、春秋裝服使用滿一年不滿兩年離職的，扣除工 服費的 20%不再收回。其它服裝包括冬裝、大衣、帽子、肩章等，如有人為損毀及丟失，應照價賠償。 二、不在崗工作時，不允許穿著。 新鄉(xiāng)領航勞務服務有限公司 2021 年 8 月 15 日 第二篇：保安人員工裝管理規(guī)定 保安人員工裝管理規(guī)定（暫定） 為進一步完善對工服的管理，特制定以下規(guī)定。十 一、購置新裝或冬裝、大衣等以舊換新的，由使用人申請，報辦公室。 工裝使用不滿三個月離職的，夏裝扣除工服費 50%，春秋裝扣除 80%不再收回；冬裝、大 衣等退回無損壞，扣除工服折舊費 10%，一律收回。 六、冬裝、大衣等工服使用期滿后，用以舊換新的辦法，領取新裝。 四、工裝押金收取方式：在工資中進行扣除。即夏裝每年一套；春秋裝每兩年一套，冬裝每三年一套。 一、保安人員每人三套工服。 三、在使用過程中發(fā)生損壞現(xiàn)象，必須更換的由公司統(tǒng)一購置，購置費用由個人承擔，工裝費用：夏裝 200 元，春秋裝 350 元，冬裝 500元。員工應將工服清洗干凈，退回辦公室。 九、工裝使用不滿一年離職的，按下列標準扣除相應折舊費不再收回。 十、由辦公室負責人根據(jù)工裝發(fā)放時間，結合保管員對工服的檢查情況簽署工服折舊比例，總經(jīng)理審批后，交財務辦理結算手續(xù)。 十三、不滿規(guī)定期限員工離職未上交工裝，不予結算工資。根據(jù)季節(jié)不同上崗時必須穿著相應服裝。 五、保安人員的夏裝、春秋裝等在員工離
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