【文章內容簡介】 水平。要厘清機關紀委的職責定位，完善工作機制，改進工作方法， 抓好中心反腐倡廉體制機制建設。 四、加強作風建設，規(guī)范黨內政治生活，營造風清氣正的政治生態(tài) 一要強化政治擔當、忠實履職盡責。黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，做好政治上的引領、行動上的表率。交易中心全體黨員干部職工要秉持“創(chuàng)新、開放、共享、共贏”的新發(fā)展理念，堅定不移地走市場化改革發(fā)展之路，把建設全國一流現(xiàn)代能源綜合服務平臺的發(fā)展目標確立起來，把爭當國家能源革命綜合試點先鋒的信心、決心堅定起來，主動融入全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，進一步提振精氣神，凝聚發(fā)展共 識，培育新動能，打造新引擎。 二要嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度，是黨內政治生活開展的重要制度保障。要堅持集體領導制度，主要負責同志既要發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，落實“三重一大”決策管理辦法，不搞“一言堂”，更要善于集中，敢于擔當，在集思廣益的基礎上按少數(shù)服從多數(shù)原則作出決定。對黨組作出的決定，班子成員必須步調一致、堅決執(zhí)行。努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。 三要嚴肅黨內政治生活。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式 ,是 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的關鍵，要堅持知行合一、以上率下，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實讓黨內政治生活真正嚴起來、實起來、清朗起來。堅持抓好“三會一課”“兩會一評議” (黨員領導干部專題民主生活會、黨支部專題組織生活會，民主評議黨員 )等制度，突出政治學習和教育，把“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，以整風精神開好民主生活會和組織生活會，以黨章黨規(guī)為尺子抓好黨員民主評議。要把組織生活過好過實，提高組織生活 質量，真正用好批評和自我批評這個有力武器，堅持實事求是，敢于較真碰硬，讓組織生活充實起來。通過嚴肅的黨內政治生活，建立健康的工作關系，倡導清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內關系正?；?、純潔化，教育引導廣大黨員堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩。 四要把整治形式主義、官僚主義，往深里抓、往實里做?？倳洀娬{，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。我們要力戒形式主義、官僚主義，對照 2021 年中心整治方案中列出的形式主義、官僚主義 6 個方面 26 類突出表現(xiàn)，進一步深挖細查。緊盯對黨中央和省委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍賽責、出工不出力等突出問題。堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為 。要突出重點，盯住事關發(fā)展全局的重點領域、關鍵崗位，盯住權力集中、資金密集的部門，依法查處貪污賄賂、滋用職權、玩忽職守、徇私舞弊等嚴重違紀違法和職務犯罪行為 。加大力度整治影響中心轉型發(fā)展的腐敗和作風問題 。繼續(xù)盯緊享樂主頭、奢靡之風，堅決防止由明轉暗 、隱形變異、規(guī)避組織監(jiān)督，反彈回潮 。加強對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，提高運用信息化手段開展監(jiān)督的能力，創(chuàng)新方式方法，推動化風成俗。進一步開展深挖涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”工作 。繼續(xù)開展徹底肅清腐敗流毒影響，營造干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，開拓進取、奮發(fā)有為的良好氛圍。 五要進一步落實巡視反饋問題整改任務。駱惠寧書記強調，要真正把巡視整改作為“四個意識”的試金石，作為檢驗“兩個責任”的重要標尺。我們要把思想和行動統(tǒng)一到省委的部署要求上來，本著真認賬、真反思、真整改、真負責的態(tài)度，堅決抓好反饋問題的整改落實 。經過一段時間的整改工作，部分整改措施得到落實、部分整改事項取得實效，但我們清醒認識到，目前的整改成效還是初步的、不徹底的。對已完成的整改任務，要適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈 。對需要長期整改的事項，堅持一抓到底，務求取得實效。下一步，我們對初見成效的整改事項，要保持勁頭不放松、力度不減弱，努力整改到位并建立長效機制。對需要長期整改的事項，既要研究制定具體措施與分時段目標，又要堅持抓長抓細抓實效，以永遠在路上的韌勁，保持目標不變、標準不降，有序推進，確保整改事項件件有著落 。對新發(fā)現(xiàn)問題苗頭和 問題隱患，要及時解決在萌芽狀態(tài) 。要把深入思考、理性研究，健全制度、堵塞漏洞貫穿整改工作始終，進一步強化政治責任，防患于未然，切實以巡視整改為動力，推進各項工作。 六要強化警示教育。防微杜漸，警鐘長鳴，進一步推進不敢腐、不能腐、不想腐。加強紀律教育、警示教育，持續(xù)強化不敢腐的震懾 。堅持懲前毖后、治病救人一貫方針，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)精準運用到位，盯住關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵對象，抓早、抓小，在“治未病”上積極作為，扎牢不能腐的籠子 。組織學習黨章、黨紀、處分條例，學習貫徹憲法、監(jiān)察法 等，組織“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進典型報告會、對標一流學習先進，用好懺悔錄、案情通報、宣布處分決定等載體，使黨員干部從正反兩方面典型中汲取經驗教訓，強化黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強不想腐的行動自覺。 七要激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的擔當精神。當前，交易中心正處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，面對新形勢新任務，要求廣大干部解放思想、改革創(chuàng)新、轉變觀念、更新理念，開拓進取、奮發(fā)有為，實實在在抓好主業(yè)。要秉持“創(chuàng)新、開放、共享、共贏”的發(fā)展理念，把“對黨忠誠”作為考察識別干部的首要內容，強化敢于擔當者上、不 擔當者下的用人導向，把那些想干事、能干事，謀改革、善改革的干部用起來，建立健全干部能上能下機制，激勵擔當實干。認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪∥秾嵤┮庖姟?，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立容錯糾錯機制，引導和鼓勵黨員干部說實話、辦實事、出實招、求實效，心無旁騖地增強本領、干事創(chuàng)業(yè)。對受到不實舉報、甚至誣告的干部，查清事實后要及時澄清正名，真正做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。 同志們，新的一年要有新氣象新作為，我們要按照中央和省委、省紀委的部署要 求，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞交易中心發(fā)展新理念，努力開創(chuàng)新時代全面從嚴治黨新局面，為做強交易中心能源產品交易和會展主業(yè)，開創(chuàng)新時代交易中心轉型發(fā)展新局面而努力。 第三篇：在集團公司黨風廉政建設工作會上的講話 服從大局突出治本開拓創(chuàng)新扎實有效地把紀檢監(jiān)察工作推向新階段同志們：我代表集團公司紀委常委會，將～年全公司紀檢監(jiān)察工作的基本情況和～年的主要任務報告如下。不當之處，請批評指正。 一、～年的主要工作～年是 xx 礦區(qū)借動力、抓機遇、快發(fā)展、全面開創(chuàng)新局面的一年，也是紀檢監(jiān)察工作環(huán)境最好、工作力度最大、取得效果最明顯、干部群眾比較滿意的一年。一年來，全公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想為指針，按照黨中央關于從嚴治黨和開展反～斗爭的一系列指示精神，在省管企業(yè)紀工委、市紀委和集團公司黨委、行政的正確領導、大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，牢牢把握為改革發(fā)展清阻除淤、保駕護航、提供紀律保障的指導思想和工作思路，忠實地履行協(xié)助黨委抓黨風的職責，各項工作呈現(xiàn)出整體躍進、重 點突破、全面發(fā)展的新局面。特別是查辦大案要案工作取得重大突破，查案數(shù)量居全省大企業(yè)和之首，成為歷年來查案力度最大、案件數(shù)量最多、案值最大、效果最好的時期，有力地捍衛(wèi)了企業(yè)改革發(fā)展的成果，維護了職工群眾的根本利益，為全面落實集團公司董事會制度的實施跨越式發(fā)展、構建大型現(xiàn)代企業(yè)集團的戰(zhàn)略部署提供了政治保證和紀律支持。 （一）堅持“預防～比反～更重要”的思想，大力實施了“預防～工程”。按照集團各公司黨委提出的“預防～比反～更重要”的思想，堅持關口、重心前移，超前教育、超前預防，把反腐倡廉的根本放在加強教育上，以黨員領導干部和“三管”人員為重點，集中開展了以學習江澤民同志在中紀委七次全會上的重要講話、黨的十六大精神為主要內容的正確權力觀教育；以向人民公仆鄧培民、“黑臉”紀委書記姜仁風以及礦區(qū)先模人物學習為主線的正面典型教育；以組織觀看電教片《痛悔》、通報礦區(qū)領導干部案例為主要形式的警戒性教育；以新《刑法》、《合同法》為主要內 容的法制教育。特別是在新提拔的副礦處級以上領導干部中開展了源頭促廉活動，給 19 名新提拔的礦處級領導干部贈送了《正氣壯歌》和《懺悔錄》兩本書，作為從政之鑒。同時，加強了教育陣地建設，在黨校設立了“黨風廉政建設教育基地”，在廣播、電視、礦工報等新聞媒體上開辟了黨風廉政建設教育專欄，并組織 1952 名黨員參加了“全國黨風廉政建設知識競賽”?！邦A防～工程”的實施，在領導干部中初步構建了拒腐防變的思想道德和法律法規(guī)防線。去年，有 11 名礦處級以上領導干部，向集團公司紀委主動報告、退回或上交禮金達 16 萬余元。 （二）貫徹“ 查案無禁區(qū)”和“抓查處也是抓教育、抓預防、抓保護”的重要思想，突出查處了一批有影響的案件，有力地維護了企業(yè)改革發(fā)展成果。堅持把查辦案件作為紀檢監(jiān)察部門實踐“三個代表”、保護國有資產、保護干部、維護職工根本利益的直接體現(xiàn)來抓，打破陳規(guī)，探索建立了以紀委常委包案制、辦案組長負責制、領導督察制、辦案骨干統(tǒng)一調度使用制、案件快查快結制、案件剖析通報制、辦案獎勵制、錯案追究制為主體的“八項查案工作新機制”，集中力量突破一批大案要案，實現(xiàn)了辦案數(shù)量、辦案案值、辦案領域、案源延伸的“四個新突破”。去年，共立查各類案件 61 件，其中經濟類案件 56 起，占立案總數(shù)的 92％；大案要案 29 起，占立案總數(shù)的 48％，涉案違規(guī)違紀金額 10 萬元以上的大案要案 3 起；通過執(zhí)紀辦案，為企業(yè)挽回經濟損失 300 余萬元，占市紀檢監(jiān)察系統(tǒng) ％。其中，僅從 xx 礦遠運銷科主要管理人員、 xx 礦原運銷分公司主要管理人員、集團公司中學管理人員的 3 起違規(guī)為紀案件中，就挽回直接經濟損失 235 萬余元。這些查繳的違規(guī)違紀資金，按照收支兩條線的規(guī)定，全部返還財務部門。去年，全公司共處理違規(guī)違紀黨員和干部 62 人，其中，科級以上干部39 人，給予黨紀處分的 28 人，有 1 人受到了 刑事追究。 （三）落實“帶著辦案意識開展效能監(jiān)察”的工作思路，強化了企業(yè)管理，提高了管理效能。始終把“帶著辦案意識開展效能監(jiān)察”的思想貫穿于解決問題、堵塞管理漏洞、查處案件之中，堅持辦實事、重實效，全年執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和專項檢查共立項 39 件，發(fā)現(xiàn)案件線索 15 條，立案查處 16 件，提出改進意見 179 條，建章立制 61 項。特別是全公司統(tǒng)一立項的汽車牌照專項監(jiān)察，共清理出違規(guī)使用企業(yè)牌照的汽車 92 輛，每年可為企業(yè)避免經濟損失 300 多萬元。對礦處級以上領導干部住房進行了專項清理，清理住房 368 套，多占住房全部清退。運 用辦案手段對重點單位外欠貨款回收工作實施重點督察，收到明顯效果。各基層單位紀委在搞好統(tǒng)一立項的同時，聯(lián)系本單位企業(yè)管理中的熱點、難點問題，對經濟分配、物業(yè)管理、罰款收費、藥品回扣等 36 個項目進行了立項，全年共避免和挽回經濟損失達 1068 萬元，促進了企業(yè)經濟效益的高。 （四）按照“監(jiān)督約束就是關心愛護”的要求。著力構建了從根本上強化監(jiān)督的新機制。根據(jù)新形勢下黨風廉政見設的新情況、新問題，從健全黨風廉政建設責任制和責任追究制度入手，著手構建了領導干部“管好自己、管好身邊工作人員、管好親屬、管好分管范圍、管好 8小 時之外”的廉潔自律體系。認真落實中央關于國有企業(yè)領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，制定了《關于加強對領導干部 8 小時之外監(jiān)督的規(guī)定（試行）》對礦處級領導干部的“生活圈”、“社交圈”進行了抽查監(jiān)督。制定了《廉政談話制度》，對發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性問題的領導干部進行廉政談話 110 人次。加大了對礦區(qū)轉產轉移重大工程項目的監(jiān)督力度，較好地執(zhí)行了《大型設備和工程招標監(jiān)督監(jiān)察制度》，參與了所有大型設備和重大項目招投標的監(jiān)督。加強了預防職務犯罪工作，制定了集團公司紀委監(jiān)察處與地方檢察院、法院、公安局《關于建立聯(lián)系會議、互通案情的 制度》。加強了對干部提拔使用的監(jiān)督，較好地履行了廉政把關職能，兩級紀委都對擬提拔的科區(qū)級、副處級以上領導干部，認真負責地進行了廉政把關。加大群眾監(jiān)督力度，在全公司特困職工中聘請了 26 名黨風監(jiān)督員，及時從礦區(qū)的最底層了解和掌握黨風狀況。創(chuàng)新信訪舉報方式，開辟了利用手機短信息舉報和電子郵箱舉報的新通道。去年，職工群眾反映問題的電話和信件多達 450多件次，不僅是歷年來最多的，而且還呈現(xiàn)出署真名舉報、主動登門舉報和舉報人主動秘密約見紀委領導舉報的新特點。 （五）嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的政治紀律 ，狠抓了剎風 整紀工作。按照集團各公司“ 12 個禁止”的規(guī)定，對克扣職工工資、公款大吃大喝、鋪張浪費、婚喪嫁娶大操大辦、私設小金庫、分配不公等不正之風，進行了突擊檢查和專項治理。對在安全生產管理中一度存在的不負責任的官僚主義、不求實效的形式主義、不講原則的好人主義和不守紀律的自由主義，進行了檢查和整治，對失職瀆職等予以查處。集團公司紀委和各單位紀委采取不打招呼、不定時間、不定地點、一桿子插到底的方式，加強了干部作風督察，全年突擊查崗 340 多次，處理科區(qū)級干部 85