在黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會(huì)上的講話稿(編輯修改稿)
2025-05-11 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同存在明顯瑕疵。在資金使用和監(jiān)管過程中手續(xù)不夠完善等。三是主體責(zé)任落實(shí)不到位。層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任相對(duì)弱化，很多基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識(shí)淡薄，履行主體責(zé)任還停留在口頭上、擺在責(zé)任書上，“重業(yè)務(wù)、輕黨建、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)不到位，對(duì)干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監(jiān)督的力度不夠。四是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。個(gè)別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識(shí)和主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在等、靠、要現(xiàn)象，對(duì)具體工作沒有制定詳細(xì)計(jì)劃，對(duì)重要工作沒有制定任務(wù)分解表，辦事效率不高。五是執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別單位落實(shí)黨委管委的工作部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不及時(shí)、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢。在推進(jìn)工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時(shí)辦結(jié)、按期完成任務(wù)等。六是溝通不夠。個(gè)別單位溝通不夠主動(dòng)，不夠有效，互相了解不夠，沒有進(jìn)行換位思考，個(gè)別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會(huì)。溝通時(shí)態(tài)度過于生冷，未掌握方式方法，導(dǎo)致溝通效果不好。個(gè)別機(jī)關(guān)單位下基層少，對(duì)基層了解不足，處理問題未能結(jié)合基層實(shí)際情況。七是存在形式主義。個(gè)別單位在個(gè)別事項(xiàng)上，是為了做而做，只求完成任務(wù)，不求實(shí)效，導(dǎo)致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質(zhì)量不理想，事后也不總結(jié)，不糾正，導(dǎo)致同樣的錯(cuò)誤一再發(fā)生。 三、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的帶頭人 今天在座的大都是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的第一責(zé)任人和具體負(fù)責(zé)人，要正確認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，準(zhǔn)確把握“兩個(gè)責(zé)任”的基本內(nèi)涵，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、☆黨委和☆黨組的要求上來，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作落實(shí)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。就如何當(dāng)好帶頭人，我和大家談幾點(diǎn)要求： (一)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，做政治上的明白人 四個(gè)意識(shí)是黨員干部理想信念和行動(dòng)指南的根本，一些黨員干部作風(fēng)喪失，生活墮落，歸根到底是四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)。各位黨員干部要牢固樹立四個(gè)意識(shí)，做政治上的明白人，把四個(gè)意識(shí)內(nèi)化于心，外化于行，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，在政治認(rèn)同、政治路線、政治主張上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央同心同德、同向同力，堅(jiān)定不移地用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理
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