在黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會上的講話(編輯修改稿)
2025-05-11 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任落實不到位。層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任相對弱化，很多基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識淡薄，履行主體責(zé)任還停留在口頭上、擺在責(zé)任書上，“重業(yè)務(wù)、輕黨建、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實不到位，對干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監(jiān)督的力度不夠。四是作風(fēng)建設(shè)有待加強。個別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識和主動作為意識不強，存在等、靠、要現(xiàn)象，對具體工作沒有制定詳細(xì)計劃，對重要工作沒有制定任務(wù)分解表，辦事效率不高。五是執(zhí)行力不強。個別單位落實黨委管委的工作部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不及時、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢；在推進(jìn)工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時辦結(jié)、按期完成任務(wù)等。六是溝通不夠。個別單位溝通不夠主動，不夠有效，互相了解不夠，沒有進(jìn)行換位思考，個別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會。溝通時態(tài)度過于生冷，未掌握方式方法，導(dǎo)致溝通效果不好。個別機關(guān)單位下基層少，對基層了解不足，處理問題未能結(jié)合基層實際情況。七是存在形式主義。個別單位在個別事項上，是為了做而做，只求完成任務(wù)，不求實效，導(dǎo)致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質(zhì)量不理想，事后也不總結(jié)，不糾正，導(dǎo)致同樣的錯誤一再發(fā)生。三、全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做落實“兩個責(zé)任”的帶頭人今天在座的大都是落實“兩個責(zé)任”的第一責(zé)任人和具體負(fù)責(zé)人，要正確認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢，準(zhǔn)確把握“兩個責(zé)任”的基本內(nèi)涵，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、xx黨委和xx黨組的要求上來，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作落實，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。就如何當(dāng)好帶頭人，我和大家談幾點要求：樹牢“四個意識”，做政治上的明白人四個意識是黨員干部理想信念和行動指南的根本，一些黨員干部作風(fēng)喪失，生活墮落，歸根到底是四個意識不強。各位黨員干部要牢固樹立四個意識，做政治上的明白人，把四個意識內(nèi)化于心，外化于行，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，在政治認(rèn)同、政治路線、政治主張上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央同心同德、同向同力，堅定不移地用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)
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