7在農牧局黨風廉政建設集體約談會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 18:08 本頁面
【文章內容簡介】 明確了主體責任體系。我們結合工作職能，分解細化工作職責，明確班子的集體責任、主要領導的第一責任和分管領導的 “ 一崗雙責 ” 。全面對接工作任務，梳理農牧部門黨風廉政建設的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。建立健全了十項機制，并實化細化具體化，更具針對性和操作性；充分利用三大載體，創(chuàng)新方法舉措，樹立更高標桿，努力在深入實施 “ 三大行動 ” 中改進作風、鍛煉干部。 三要把層層傳導壓力貫穿始終。要建立健全落實責任的壓力傳導機制，層層傳導壓力，逐級落實責任。一是建立逐級約談制度。主要領導每年至少約談 1次班子成員和科室（單位）負責人，紀檢組長每年至少約談 1 次班子成員和科室（單位）負責人和單位紀檢委員，并根據需要隨時約談。二是建立談話提醒制度。黨組書記與班子成員、班子成員與科室（單位）負責人、科室負責人與科室干部每年至少談心談話 1 次，黨組書記對每年新任的班子成員和科室（單位）負責人進行 1 次任職談話，紀檢組長對每年新任的科室（單位）負責人進行 1 次廉政談話，明確提出勤政廉政的要求。三是建立健全考核制度。局黨組每年對班子成員、各科室（單位）和全體黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進 第 4 頁 共 6 頁 行檢查 考核，考核結果作為評先選優(yōu)的重要依據。四是建立責任追究制度。對違反黨風廉政建設的重大問題，實行 “ 一案雙查 ” ，不僅要追究當事人責任，還要倒查追究相關領導責任。 三、突出工作重點，推動主體責任 “ 落到實處 ” 落實主體責任不能停留在口頭上，而要落實在行動中。結合
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