【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 根據(jù)園區(qū)規(guī)劃，園區(qū) 10 萬多平米的孵化樓要聯(lián)合省、市科技和工信部門在園區(qū)內(nèi)成立孵化中心，吸引 100 家左右的小微企業(yè)入園孵化。和風(fēng)險(xiǎn)投資或天使資金簽訂協(xié)議，在園區(qū)內(nèi)共同設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)投資資金，用于孵化小微企業(yè)。 4 和花都省的本科以上高校簽訂孵化協(xié)議，吸引其科研成果入園孵化，定期發(fā)起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，選擇項(xiàng)目入園孵化； 利用花都當(dāng)?shù)刭Y源，提前做好園區(qū)配套服務(wù)，如物流、食宿、招工培訓(xùn)、物業(yè)、風(fēng)投、法務(wù) 、財(cái)稅等基本工作，鼓勵(lì)這樣的服務(wù)企業(yè)提前入園。 四、科技服務(wù)業(yè)規(guī)劃 科技服務(wù)化 １）實(shí)現(xiàn)研究開發(fā)鏈的專業(yè)化細(xì)分。研發(fā)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)形成相互聯(lián)系的研發(fā)生態(tài)群，使得研發(fā)成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)。 2）促進(jìn)研發(fā)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的高效對(duì)接。科技服務(wù)業(yè)貫穿于從研發(fā)到實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的整個(gè)過程，研發(fā)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的高效對(duì)接，將會(huì)加快科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。 管理系統(tǒng)化 按照“管理有規(guī)、發(fā)展有序、引導(dǎo)有方、服務(wù)有效”的原則，全面系統(tǒng)協(xié)調(diào)的加強(qiáng)對(duì)科技服務(wù)業(yè)的管理工作。 １）管理有規(guī)，就是要完善科技服務(wù)業(yè)的政策法規(guī)體系，做到依法管理、規(guī)范管理，既要有所作為，又不能亂作為。 ２）發(fā)展有序，就是管理的目的是促進(jìn)科技服務(wù)業(yè)有序健康發(fā)展，堅(jiān)持正確的管理導(dǎo)向，避免無序競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)壟斷等不良現(xiàn)象。 ３）引導(dǎo)有方，就是制定實(shí)施具有科學(xué)性、前瞻性的發(fā)展規(guī)劃，采取政策規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定、項(xiàng)目扶持等方式，對(duì)科技服務(wù)業(yè)進(jìn)行宏觀調(diào)控和有力引導(dǎo)。 ４）服務(wù)有效，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，形成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)； 5 科技服務(wù)業(yè)支撐區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)要見效果，幫助提升產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的創(chuàng)新效率、創(chuàng)新能力。 五、加快發(fā)展科技服務(wù) 業(yè)的具體措施 加速推進(jìn)園區(qū)科技服務(wù)業(yè)向“產(chǎn)學(xué)研金政”相互結(jié)合的方向發(fā)展，鼓勵(lì)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，探索多種合作與聯(lián)合的模式，積極支持技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。 借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善科技服務(wù)體系建設(shè)。園區(qū)加強(qiáng)學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家科技服務(wù)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，形成一個(gè)多層次、全方位、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代科技服務(wù)業(yè)發(fā)展體系。此外，要注重培育專業(yè)人才，實(shí)施人才戰(zhàn)略，加快科技服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索人才激勵(lì)、考核、選拔機(jī)制，制定科技服務(wù)人員待遇方面的傾斜政策，增強(qiáng)行業(yè)的吸引力，吸引高層次人才進(jìn)入科技服務(wù)業(yè) ，從而有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展快速走上依靠科技進(jìn)步的軌道，促進(jìn)整個(gè)科技服務(wù)業(yè)的發(fā)展。 借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，園區(qū)盡快建立促進(jìn)科技中介組織發(fā)展的法律法規(guī)，為科技中介機(jī)構(gòu)構(gòu)筑一個(gè)完善、精確、可操作性強(qiáng)的法律法規(guī)體系，解決發(fā)展中出現(xiàn)的實(shí)際問題、規(guī)范行業(yè)行為、保障中介機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，長(zhǎng)遠(yuǎn)地規(guī)范、促進(jìn)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的成長(zhǎng)、發(fā)展、壯大。 第三篇：中華科技產(chǎn)業(yè)園應(yīng)聘 招 聘 崗 位 一、規(guī)劃工程師（ 23 名）職位描述： 管理公司日常規(guī)劃技術(shù)指導(dǎo)工作 負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)指導(dǎo)、審核、施工圖設(shè)計(jì)的審核、督導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司技術(shù)指導(dǎo)工作 任職條件： 城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)能力及理論素養(yǎng)； 具有良好的分析和邏輯、溝通和協(xié)調(diào)、口頭和文字表達(dá)能力，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 熟練使用 AutoCAD、 Photoshop 等軟件，具有較強(qiáng)的手繪能力； 英語四級(jí)以上，口語流利者優(yōu)先；有參與相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 二、建設(shè)部部門主管（ 23 名）：職位描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃的制定 工程建設(shè)的整體協(xié)調(diào)和管理， 部門內(nèi)部人力資源的管理工作任職條件： 市政、 建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 熟悉國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；通曉工程項(xiàng)目的談判、招投標(biāo)、工程項(xiàng)目實(shí)施整個(gè)流程。 熟悉市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)的工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，有一定工程審圖能力、良好的施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、工程統(tǒng)籌指揮能力。能對(duì)項(xiàng)目工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行有效的控制和管理。 身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、招商部專員（ 23 名）：職位描述： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 負(fù)責(zé)公司商務(wù)溝通管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益； 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的商務(wù)談判，組織起草合同及各項(xiàng)目商務(wù)合作協(xié)議； 負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。 任職資格； 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、英語等相關(guān)專業(yè)； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 有招商、商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 英語基礎(chǔ)好，口語表達(dá)流利。 四、辦公室主管（ 23 名）：職位描述： 組織制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定文件編碼。 組織對(duì)公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。 安排公司內(nèi)外部各種來往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 任職條件： 有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司各部門的日常管理工作； 具備優(yōu)秀的談判與溝通能力、計(jì)劃與分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、社交能力； 男女不限，研究生及以上學(xué)歷，英語專業(yè)優(yōu)先； 英語基礎(chǔ)好，口語表達(dá)流利。 五、辦公室文秘（ 23 名）：職位描述： 公司日常管理的運(yùn)作，負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排、記錄及文書工作； 負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 協(xié)助部門主管對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行； 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作 。任職條件： 男女不限，本科及以上學(xué)歷，自然條件良好； 責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)敏捷； 能熟練操作各種辦公軟件，文字功底好，能擬定各種匯報(bào)材料； 英語口語流利者優(yōu)先。 六、前臺(tái)文員（ 23 名）職位描述： 來訪人員管理，負(fù)責(zé)對(duì)外來人員的登記，提供良好服務(wù)，舉止端莊、行為雅致； 電話轉(zhuǎn)接記錄，負(fù)責(zé)外來電話的轉(zhuǎn)接和記錄，重要事項(xiàng)及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)部門； 郵件管理，接收并登記各項(xiàng)郵件、信件、快遞，及時(shí)收發(fā)公司的各項(xiàng)郵件等； 日常行政后勤，負(fù)責(zé)監(jiān)督門前、接待室、會(huì)議室的保潔，員工打卡考勤管理。 任職條 件： 未婚女性，本科及以上學(xué)歷，年齡 25歲以下，身高 165cm 以上； 思想端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神； 性格開朗大