【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，以嚴(yán)檢查嚴(yán)考核手段來促進(jìn)安全制度的落實(shí)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)。四是加強(qiáng)了試油工、管工、焊工操作人員的技能培訓(xùn)，由于重組后各工種人員都作了重新調(diào)配，技能素質(zhì)參差不齊，技能培訓(xùn)顯得尤為重要，全年進(jìn)行試油技術(shù)培訓(xùn) 60 人次，焊工技術(shù)培訓(xùn) 30 多人次，考試合格率達(dá) 95%，整體提高了職工技能素質(zhì)。五是加強(qiáng)民用氣安全管理，每半年巡管檢查一次，整改一批銹蝕嚴(yán)重氣管線，檢修一批調(diào)壓箱，大大減少了管線銹蝕穿孔故障，給礦區(qū)居民一個(gè)安全清潔環(huán)境。六是開展了周一安全活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，組織、監(jiān)督班組安全活動(dòng)，提高了職工安全意識(shí)，增強(qiáng)防范能力。 （四）、重視技術(shù)技能大賽，抓職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高職工的技術(shù)技能水平 一是維修隊(duì)成立技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，組織職工技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和崗位練兵。二是加大宣傳動(dòng)員力度。引導(dǎo)員工樹立知識(shí)就是財(cái)富，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)靠技能的新觀念，提高隊(duì)伍的技術(shù)技能，創(chuàng)新能力以及整體綜合素質(zhì)，在全隊(duì)興起學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的崗位練兵、技術(shù)技能比賽熱潮。三是因地制宜、見縫插針開展培訓(xùn)。教材到手后，一邊安排職工們利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，一邊聯(lián)系培訓(xùn)教師組織集中輔導(dǎo)。由于焊工比武項(xiàng)目之一的氬弧焊和向下焊沒有設(shè)備，也沒有指導(dǎo)老師。多方聯(lián)系從赤天化請(qǐng)來了老師和租來焊機(jī)，進(jìn)行了為期 10 天的理論和實(shí)際操作培訓(xùn)。井下作業(yè)工的培訓(xùn)是利用施工間隙，安排技術(shù)員熊勇給大家做集中輔導(dǎo)，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)。臨到考試了，公司調(diào)整施工時(shí)間，硬是擠出了兩天時(shí)間，從采氣 隊(duì)請(qǐng)來原修井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)田長(zhǎng)春，拉通教材講了兩天。 6 月 13 日的初賽成績(jī)出來了。隊(duì)上分析成績(jī)，總結(jié)成敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。今后，將采取措施，培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)自覺性，完善績(jī)效考核制度。 （五）、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理 在全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，我隊(duì)在生產(chǎn)努力做到了大力挖潛內(nèi)部潛力，加強(qiáng)材料管理和材料的合理使用，在職工中大力宣傳節(jié)約一方水，節(jié)約一滴油，節(jié)約一度電的勤儉為公，勤儉為已的良好傳統(tǒng)美德，杜絕了浪費(fèi)，提高了全員的主人翁責(zé)任感，為全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的有效控制，效益的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。樹立起了降本增效，增收節(jié)支的良好經(jīng)營(yíng)意 識(shí)。加強(qiáng)企業(yè)管理工作，執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部各類標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化各類消耗定額管理。落實(shí)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，健全各種指標(biāo)分解的成效。今年維修隊(duì)的節(jié)能工作卓有成效，全年生產(chǎn)動(dòng)力用電控制在 2021度，比公司下達(dá)的用電指標(biāo)節(jié)約 %。加工各種零件 1970 件，有力地支持了公司的油氣生產(chǎn)。 （六）、作風(fēng)樹人 ,技術(shù)立崗 ,“比、學(xué)、趕、超”蔚然成風(fēng) 一支隊(duì)伍要保持旺盛的戰(zhàn)斗力，必然要有良好的作風(fēng)。維修隊(duì)以“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)”為載體，在隊(duì)伍培養(yǎng)方面樹起了“作風(fēng)樹人，技術(shù)立崗”的旗幟，使職工形成認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和艱苦奮斗的工作作風(fēng)，對(duì)工作有高度的 責(zé)任感和使命感，技能上形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，在職工中掀起了爭(zhēng)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，比工作質(zhì)量熱潮，造就了一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。 今年，維修隊(duì)不僅修井作業(yè)任務(wù)重，設(shè)備安裝維修、流程整改等工作也繁多，而且時(shí)間緊，任務(wù)重，許多同志常常連續(xù)十多天大強(qiáng)度工作而得不到休息，但憑著對(duì)工作的使命感，每次都體現(xiàn)出戰(zhàn)無不勝，攻無不克的氣勢(shì)， 3 月份在寶 3 井下電潛泵作業(yè)過程中，為了一次性將電潛泵下入井中，全體員工從早上 8 點(diǎn)一直工作到次日凌晨 7 點(diǎn)，連續(xù)24 小時(shí)，沒有片刻休息，天上又下著雨，在寒風(fēng)中大家都瑟瑟發(fā)抖，但 仍以飽滿的熱情工作到最后，確保了電潛泵的提前運(yùn)行。 4 月在太 4井的試下電潛泵施工中，更換作業(yè)車滾筒離合器的控制閥件，大班甘立帶領(lǐng)大家鉆進(jìn)了烈日烤燙的作業(yè)車腹中，連續(xù)工作 4 個(gè)小時(shí)，保證了作業(yè)車的正常運(yùn)行。太 10 井老井挖潛施工中，象付司鉆趙傳兵帶病上班、職工楊秀平身兼多職，既要保證作業(yè)機(jī)、發(fā)電機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又要頂替鉆工干起下鉆的工作，充分體現(xiàn)了一崗多能的現(xiàn)代石油人精神，這樣的事例還有很多，正因?yàn)橛辛藦V大職工的頑強(qiáng)拚搏，才有了在太 10 井，取得該井日產(chǎn)氣 萬多方的輝煌業(yè)績(jī)。他們以自己的敬業(yè)精神，為公司的生產(chǎn)盡最大 的努力。有的同志說：“每完成一項(xiàng)任務(wù)，心里就有為生產(chǎn)做了一分貢獻(xiàn)的自豪”。 二、存在問題 一年來，我們以公司生存和發(fā)展大局為重，努力工作，并取得了一定成績(jī)，但我們也應(yīng)看到工作中存在的不足，主要表現(xiàn)在： 技術(shù)培訓(xùn)的力度不夠，對(duì)職工要求不夠高，今后要按照高級(jí)工的要求來對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)的時(shí)代發(fā)展 。職工的市場(chǎng)意識(shí)和效益觀念不很強(qiáng)，工作中得過且過的思想仍然存在。 雖然已經(jīng)制定了各種管理制度，但是其中還有許多不切實(shí)際的地方和需要來心耐心解釋的問題，有待今后工作中逐步完善和磨合。 由于設(shè)備、人員素質(zhì)、隊(duì) 伍資質(zhì)問題，隊(duì)伍納入市場(chǎng)難度較大，雖然表面上我們提到如何提高隊(duì)伍素質(zhì)、怎樣進(jìn)行資質(zhì)建設(shè)，但是大部分人員都屬于應(yīng)付性的，沒有主動(dòng)性和緊迫性，需要隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步理清思路，領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)人員進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，才有能力和信心進(jìn)入市場(chǎng)。 三大車間“三標(biāo)”工作有待進(jìn)一步完善，規(guī)范化管理，促進(jìn)全隊(duì)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 三、 2021年維修隊(duì)工作打算 (一 )指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化生產(chǎn)、技術(shù)、節(jié)能和經(jīng)營(yíng)管理，踏踏實(shí)實(shí)做好維修試油 工作，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，控制動(dòng)力費(fèi)用，扭虧為盈總目標(biāo)而奮斗。 辦廠宗旨是：以人為本，健全制度，規(guī)范要求，精細(xì)管理。 (二 )工作目標(biāo)和理念 緊緊圍繞 2021 公司天然氣工業(yè)產(chǎn)量為生產(chǎn)目標(biāo)。以安全生產(chǎn)為對(duì)象，從管理入手，逐項(xiàng)安排生產(chǎn)落實(shí)到位，確保公司天然氣產(chǎn)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo) 控制好變動(dòng)費(fèi)用，內(nèi)部創(chuàng)收 28 萬元。 安全環(huán)保工作目標(biāo) 無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。井下作業(yè)無污染作業(yè)率 98﹪以上，全年無較大以上污染事故發(fā)生，新區(qū)施工無污染事故、生態(tài)破壞事件發(fā)生。事故經(jīng)濟(jì)損失小于 萬元。 完善規(guī)章制度，改變隊(duì)伍形象。 提倡“沒有借口，細(xì)節(jié)決定成敗，制度無情，管理有情，管理是嚴(yán)肅的愛”工作理念。 (三 )主要工作 轉(zhuǎn)變思想觀念，加大改革力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推進(jìn)科技進(jìn)步，努力降低動(dòng)力費(fèi)用，打好“節(jié)能增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)，具體工作安排如下： 積極完成各項(xiàng)施工任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，精心安排，周密布置，按時(shí)完成工作任務(wù)，小事不過日，大事不過周。 組織開好生產(chǎn)碰頭會(huì)，解決并協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并安排部署好下周工作，及人員安排、組織、協(xié)調(diào)以及材料準(zhǔn)備等工作。 大力實(shí)施 HSE 安全管理體系中的相 關(guān)制度，努力提高員工的安全防范意識(shí)，杜絕任何違章指揮、違章操作，做強(qiáng)試油作業(yè)中 HSE 管理工作。 加強(qiáng)成本控制、實(shí)行班組核算。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、有威信、起帶頭作用的領(lǐng)導(dǎo)班子 。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，利用績(jī)效考核調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，利用技能培訓(xùn)提高員工操作素質(zhì)，利用思想政治工作和有益的活動(dòng)使員工隊(duì)伍成為嚴(yán)肅活潑、健康向上生力軍。 繼續(xù)完善各項(xiàng)管理制度，修改制度中不切實(shí)際的地方，向員工解釋制度中的疑難問題，用制度來管人。 進(jìn)一步搞好綜合治理工作，理順內(nèi)部關(guān)系，堵塞漏洞，加大 對(duì)民用氣收費(fèi)力度，但難度很大，困難很多，其酸甜苦辣只有收費(fèi)員清楚。 .加強(qiáng)崗位練兵，開展你追我趕學(xué)技術(shù)的高潮，在年初就制定出職工培訓(xùn)計(jì)劃，使職工學(xué)有內(nèi)容，重點(diǎn)突出，與實(shí)際相結(jié)合的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，針對(duì)本隊(duì)開展好“人人出手過得硬，項(xiàng)項(xiàng)工程爭(zhēng)全優(yōu)”的技能競(jìng)賽。采取隊(duì)、班組、個(gè)人集中分散的辦法，定期利用每周一下午進(jìn)行分專業(yè)的集中培訓(xùn)，班組每月利用 4 次開展反事故演習(xí)，個(gè)人開展多形式地預(yù)想事故演習(xí)，做到制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。 以上是我們強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，降本增效，推進(jìn)氣田事業(yè)發(fā)展的一些做法和思路， 2021 年我們 繼續(xù)貫徹執(zhí)行石化集團(tuán)股份公司、南方分公司的指示和公司要求，團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作、打好節(jié)能增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，為赤水氣田做出積極的貢獻(xiàn)。 第三篇：維修隊(duì)年終工作總結(jié) 維修隊(duì)年終工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼就要進(jìn)入 2021 年，回首過去。伴隨著盛智物業(yè)有限公司的發(fā)展，維修隊(duì)作為公司的一部分也走過了不平凡的一年，在這一個(gè)里，維修在做每件工作的同時(shí)，不斷地總結(jié)和改善，還步成長(zhǎng)，一年來圍繞公司總的發(fā)展思路，開展了以下各方面的