社區(qū)黨支部班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-19 15:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了不良風(fēng)氣，造成“庸、懶、散”現(xiàn)象在一些人身上不同程度存在。 一是有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識不足。在工作繁忙扎堆、任務(wù)重和遇到急難險(xiǎn)重問題時(shí)有急躁情緒和畏難情緒。比如去年 **小區(qū)物業(yè)由于虧損突然撤走， 留下一個(gè)爛攤子，衛(wèi)生沒人管、供暖沒人供、供暖費(fèi)沒人收、暖氣管壞了沒人修等一系列問題。班子成員一方面做居民工作，一方面和有關(guān)單位溝通并向街道匯報(bào)。居民每天打電話反映情況，休息日、晚上都不踏實(shí)，班子便產(chǎn)生了一些畏難情緒。雖然事情最終得到妥善解決，但是解決過程反映出，我們遇到困難缺乏大刀闊斧、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 二是服務(wù)思路不寬，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思路不夠?qū)?，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么就做什么，遇到問題總是習(xí)慣先想過去是怎么處理的，用創(chuàng)新的辦法解決困難的能力還需提高。學(xué)習(xí)新知識、研究新問題的意識不足，工 作還沒做到與時(shí)俱進(jìn)。比如，我們社區(qū)已經(jīng)舉辦了八屆社區(qū)鄰里節(jié)，盡管有些理念上和環(huán)節(jié)上的改變，但是對于如何形成我們獨(dú)特的社區(qū)文化品牌？如何吸引更多的居民參與？如何為轄區(qū)安全穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù)？我們思考得還不多，創(chuàng)新還不夠。這反映出班子沒有破除思維定勢，缺乏勇于創(chuàng)新的精神。 4．奢靡之風(fēng)方面 一是艱
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