社區(qū)黨支部班子對照檢查材料-文庫吧資料
2025-03-22 15:48本頁面
【正文】 思維定勢，缺乏勇于創(chuàng)新的精神。學(xué)習(xí)新知識、研究新問題的意識不足，工 作還沒做到與時(shí)俱進(jìn)。 二是服務(wù)思路不寬，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。居民每天打電話反映情況，休息日、晚上都不踏實(shí)，班子便產(chǎn)生了一些畏難情緒。比如去年 **小區(qū)物業(yè)由于虧損突然撤走， 留下一個(gè)爛攤子，衛(wèi)生沒人管、供暖沒人供、供暖費(fèi)沒人收、暖氣管壞了沒人修等一系列問題。 一是有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識不足。對于個(gè)別社工紀(jì)律松弛、執(zhí)行力不強(qiáng)、不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，在管理和要求上不夠嚴(yán)格。 三是存在“好人主義”。對于如何采用不同的工作方法，解決不同人群的具體問題，班子成員入戶不多，調(diào)研思考不深入，工作效果 不夠理想，工作方法較簡單。比如 **社區(qū)居住人群復(fù)雜，有單位宿舍、有平房改造，近幾年也有不少外地人買房入住。班子成員考慮分管工作多，對涉及社區(qū)全局的問題責(zé)任意識不夠強(qiáng)，研究不深入，班子整體功能發(fā)揮不夠。但是支部班子工作中主動(dòng)意識不強(qiáng)，沒 有真正和群眾打成一片，有時(shí)只是把居民群眾看作服務(wù)對象，缺乏換位思考，和街道工委“服務(wù)群眾零距離”的要求還有一定差距。和社區(qū)黨員、居民代表、樓門長聯(lián)系較多，對普通居民主動(dòng)問需少，服務(wù)群眾意識不夠強(qiáng)。 2．官僚主義方面 一是
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