組織部長工作匯報會議交流發(fā)言(編輯修改稿)
2025-04-16 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、疫情防控等急難險重任務(wù)，推動領(lǐng)導干部在克難攻堅中歷練成長，提高執(zhí)政本領(lǐng)。如在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中， X 個縣直單位和 X 個在蒼垂直部門的 X 名科級領(lǐng)導干部全員參與包片駐企。三是提升改創(chuàng)新能力。建立領(lǐng)導班子成員一線調(diào)研制度，圍繞全年重點任務(wù)領(lǐng)題調(diào)研，破解難題，推動改革創(chuàng)新。建立部門一把手抓改革述職制度，推動 領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部親自抓改革工作。今年以來， X 最多跑一次改革向縱深發(fā)展，實現(xiàn)省定 X 項一件事網(wǎng)上辦、 Xe辦、 XX 通辦 . 三、在政治擔當上聚勢，打好強心針 一是突出政治標準選人用人。把政治標準貫穿選拔任用各環(huán)節(jié)全過程，出臺《 X 縣干部政治標準考察實施辦法（試行）》，明確 X 條政治不合格行為。強化政治素質(zhì)考察，推行三考兩評一研判的考察方法，注重在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及脫貧攻堅一線考察識別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，了解掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在急
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