基層黨組織工作會議上的講話稿(編輯修改稿)
2025-04-16 05:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作為一條硬杠杠和底線，在干部工作中牢牢把握，不能突破。要堅持事業(yè)為上、科學(xué)精準(zhǔn)，充分考慮崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容和干部的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、工作閱歷和性格氣質(zhì)，把最合適的人放到最合適的崗位，做到人崗相宜。需要強(qiáng)調(diào)的是，各級黨組織要全面準(zhǔn)確理解干部專業(yè)化要求，不能簡單看干部學(xué)過什么、干過什么、分管過什么， 更要看干成了哪些事、干得怎么樣、群眾認(rèn)可度、口碑好不好，真正體現(xiàn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、能干事、有作為的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。 二要抓能力提升。把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升干部能力素質(zhì)的重要途徑，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，圍繞三大攻堅戰(zhàn)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動等方面，通過走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，有針對性地舉辦一些主體班次，不斷提升干部專業(yè)素質(zhì)，更好地滿足組織需求、崗位需求和工作需求。要進(jìn)一步拓寬干部實踐鍛煉渠道，既要選派優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)開闊視野、增長見識，也要安排年輕干部到 任務(wù)重、困難大、矛盾多的基層一線蹲苗培養(yǎng)、摔打錘煉，讓各級干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。要注重抓好干部培養(yǎng)儲備，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，進(jìn)一步充實完善干部人選庫，保證干部使用上有梯隊、選擇上有空間。 三要抓監(jiān)督管理。好干部是選出
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