在市政府辦全體人員會議上的發(fā)言20xx年(編輯修改稿)
2025-04-15 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對保密工作、保密事項嚴(yán)格保密，領(lǐng)導(dǎo) 開會安排的事項決不能私自外傳，會議紀(jì)要等文件決不能私自復(fù)印，敏感文件一律不得通過網(wǎng)絡(luò)傳送，切實(shí)把保密工作落到實(shí)處。 二要嚴(yán)格底線守規(guī)矩。守紀(jì)律、守規(guī)矩、明底線是一名合格公職人員的應(yīng)有之義、應(yīng)盡之責(zé)，更是這次工作紀(jì)律作風(fēng)大檢視大整改大提升活動的重中之重。會后，綜合科要把這次活動實(shí)施方案每個人發(fā)一份，全體同志要對照里面的 31 項具體問題，開展自查自糾，立查立改，并撰寫個人自查報告。另外，對實(shí)施方案要嚴(yán)格注意保密，嚴(yán)禁私自復(fù)印和外傳。政治紀(jì)律方面，辦公室全體干部職工要時刻注意自己的言行，對什么該說、什么不該說有 清晰的認(rèn)識，時時事事以大局為重，多干實(shí)事，堅決不能出去亂發(fā)牢騷，更不能胡說八道。工作紀(jì)律方面，各科室要認(rèn)真梳理自身工作，哪些沒做到、哪些沒做好，都要心中有數(shù)、抓緊整改，今后各項工作都要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，把程序和規(guī)范嚴(yán)格起來，絕不允許再有違法工作紀(jì)律和不按程序的情況發(fā)生。從我做起，各分管同志，各科長要守好自己的門、管好自己的人，強(qiáng)化制度意識，嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請銷假、請示報告等制度，堅決杜絕吃空餉、缺崗、遲到早退、脫崗、串崗，工作時間看視頻、網(wǎng)購、炒股、玩游戲、玩手機(jī)等不遵守工作紀(jì)律的問題。同時，要加大問題處置 力度，對存在問題的人員，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，狠殺松散習(xí)氣。針對干多干少都一樣的問題，辦公室也會想辦法解決，年前，市里印發(fā)了《進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位績效工資管理辦法》，強(qiáng)化了部門單位的績效工資自主分配權(quán)，確保實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，避免大鍋飯。行政科、政工科要認(rèn)真研究，拿出辦公室的績效工資管理辦法，成立考評隊伍，把績效工資真正利用起來。各科室要打好加班申請，做好記錄，政工科抓好核實(shí)檢查，不上班的扣發(fā)績效工作，加班的獎勵績效工資，真正在辦公室樹立起干多干少不一樣，真干假干不一樣的導(dǎo)向。生活 紀(jì)律方面，在今年的 amp。經(jīng)濟(jì)工作會議上， amp。書記明確要求，要厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，堅決抵制生活奢靡、貪圖享樂等不良習(xí)氣；市里印發(fā)的實(shí)施方案也列出了浪費(fèi)辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請、接受款物，品行不端等等重點(diǎn)需要解決的問題。大家要管好自己，解決好各類違反中央八項規(guī)定精神問題和四風(fēng)問題，以一個黨員干部和公職人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意個人素質(zhì)，把平時節(jié)約用水、用紙，下班后關(guān)燈關(guān)電腦，言行舉止得當(dāng)、儀表得體，配合防疫工作等等小事做好、做到位，切實(shí)維護(hù)好自身形象，做好表率。另外，大家要堅決守好守牢廉潔關(guān)，不管 是分管主任還是一般人員，包括你們的身邊人、親屬，在日常的待人接物方面一定要嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)吃拿卡要、接受服務(wù)對象宴請和款物等行為，切勿因?yàn)橐稽c(diǎn)蠅頭小利耽誤了自己
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