【文章內(nèi)容簡介】 法監(jiān)督和行政復(fù)議工作，充分發(fā)揮政府的法律顧問作用，為加快形成行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設(shè)法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務(wù)。要進一步加強外事與旅游工作。外事旅游局要積極拓展對外合作途徑，促進我市各界與先進國家的經(jīng)貿(mào)文化交流與合作，擴大啟東的影響力，進一步提高啟東經(jīng)濟的國際化水平。要充分挖掘江風海韻的地方特色，吸引更多的中外游客來啟觀光旅游。要進一步加強人防工作。人防辦要以“三個一流”為目標，在人防經(jīng)費籌集、人防特色活動、準軍事化建設(shè)等各方面進一步創(chuàng)新思路，開拓進取，不但要在南通市保持領(lǐng)先位置，而且要在全省人防系統(tǒng)中爭創(chuàng)一流。要進一步加強社會穩(wěn)定工作。推進政府各項工作的落實，離不開一個安定祥和的社會局面。信訪局要高度重視信訪工作，定期分析信訪隱患，落實信訪責任制，協(xié)調(diào)全市上下齊抓信訪，努力實現(xiàn)“三個下降、一個好轉(zhuǎn)”，即信訪總量、集體上訪、越級上訪再下降，信訪秩序再好轉(zhuǎn)，維護好良好的社會環(huán)境。要加強部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的溝通與聯(lián)系，搞好配合與協(xié)作，逐步形成統(tǒng)籌兼顧、標本兼治的大信訪工作格局。要進一步加強電子政務(wù)工作。抓好電子政務(wù)網(wǎng)的應(yīng)用及管理工作，建立網(wǎng)站信息資源的收集、審核、處理和及時發(fā)布的動態(tài)機制，保障政府網(wǎng)站信息全面、更新及時。要嚴肅工作紀律,及時接收電子公文，保證每個工作日上午、下午各上網(wǎng)兩次,及時接收包括內(nèi)部明電在內(nèi)的電子公文,避免積壓延誤。要認真辦理人大代表建議批評意見和政協(xié)委員提案。辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，也是辦公室服務(wù)全局、服務(wù)中心的重要內(nèi)容。對今年的議案和建議意見，要明確職能科室扎口管理，落實專人負責，及時督促檢查各承辦單位工作進展情況。對一些涉及跨部門的建議，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現(xiàn)象，同時輔以書面、電話、上門等形式，督促承辦部門盡快辦理。四是以團結(jié)協(xié)作為紐帶，和諧機關(guān)全面創(chuàng)建。圍繞建設(shè)和諧社會工作大局，政府辦公室要切實轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，率先創(chuàng)建和諧機關(guān)。一要政令暢通。政通才能人和，政府辦全體人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府各項決策，嚴格履行崗位職責。二要以人為本。和諧的主體是人，我們要把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)，給每位同志以充分展示才華、發(fā)揮才能的空間，使大家的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。三要團結(jié)友善。心齊氣順，關(guān)系才和諧。辦公室上下級、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補臺，努力營造凝心聚力干事業(yè)的良好氛圍，使我們的各項工作充滿活力和生機。四要紀律嚴明。紀律是建設(shè)和諧機關(guān)的保證。全辦人員要嚴格執(zhí)行條令條例，自覺遵守規(guī)章制度，辦公室領(lǐng)導(dǎo)同志尤其要以自身的模范行為帶動各項制度的落實。五要嚴格管理。和諧的機關(guān)是行為規(guī)范的機關(guān)。在實踐中，我們要不斷完善規(guī)章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人。在工作和管理上，分工明確，協(xié)調(diào)到位，堅持原則，賞罰分明，確保辦公室工作高效運行。同志們，辦公室工作地位重要、任務(wù)繁重、責任重大。我們一定要進一步增強工作的責任感，緊緊圍繞大局，抓好各項工作的落實，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，為我市的持續(xù)快速健康發(fā)展作出積極的貢獻。第三篇：在2021年市政府辦公室全體人員會議上的講話在2021年市政府辦公室全體人員會議上的講話同志們：今天我們召開一次辦公室全體人員會議，主要是傳達近期系列重要會議精神，以工作紀律作風整頓為引領(lǐng)，動員辦公室全體干部職工，振奮精神，加壓奮進，高質(zhì)量、高標準推進各項工作，為全市高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。春節(jié)過后，省、市和我市召開了系列重要會議。在全省工作動員大會上，書記強調(diào)以提升能力改進作風求突破，要求增強政治能力，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；提升專業(yè)素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力；強化責任擔當，攻堅克難、狠抓落實；堅持求真務(wù)實，堅決糾治形式主義、官僚主義。在市重點工作突破暨服務(wù)企業(yè)發(fā)展動員大會上，書記指出，要抓好機關(guān)作風建設(shè)，著力打造“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關(guān)。圍繞落實省市會議精神，秘書長專門召開了機關(guān)工作紀律作風整頓動員會議，要求作風整頓必須嚴起來、狠起來，從工作紀律、作風效能、形象修養(yǎng)三個方面認真查擺、真抓實改，要強化責任意識、斗爭意識、制度意識、服務(wù)意識，確保紀律作風整頓有效開展。昨天，我市也召開了全市工作紀律作風整頓大檢視大整改大提升活動動員會議，在會上印發(fā)了活動實施方案，要求重點解決工作紀律、作風效能、形象修養(yǎng)、“三公”消費等4個方面31項具體問題。今天上午，在全市三級干部會議上，趙書記強調(diào)，要以過硬作風狠抓工作落實，以“三干三創(chuàng)”精神為統(tǒng)領(lǐng)，鉚足干勁往前沖、拼盡全力打硬仗。從省、市和我市的這一系列重要會議看，今年上級和市委市政府的導(dǎo)向非常明確，就是把作風建設(shè)和作風整頓擺在了重要位置、突出位置，作為抓好各項工作的引領(lǐng)和重要抓手，大家要有覺悟。對照上級講話精神和我市的實施方案，里面提到的各類問題我們辦公室也普遍存在，甚至有的還十分嚴重。綜合來說，主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是精神狀態(tài)還不夠好。隨著各項工作標準的提高，工作量的增加，特別是當前很多工作都進入了攻堅期和深水區(qū)，辦公室部分同志出現(xiàn)了精氣神不足的現(xiàn)象。比如，有的同志存在得過且過的消極情緒；有的同志談起工作就“死氣沉沉”，提不起精神；有的同志安于現(xiàn)狀、不思進取，遇到問題繞道走；有的同志不作為、亂作為，缺乏宗旨意識。二是紀律規(guī)矩還不夠嚴。遵守黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、工作規(guī)范是基本要求和不能碰觸的底線，但我們在這方面的問題還有不少。比如，工作規(guī)范、工作流程遵守不夠嚴格；上班缺崗、脫崗、串崗、遲到早退、外出不請假，不到點就去餐廳，工作時間看視頻、網(wǎng)購、炒股、玩游戲、玩手機等問題普遍存在；部分涉及款項的科室，在財務(wù)管理上還不夠規(guī)范；各科室保密意識也十分欠缺，私自外傳會議內(nèi)容、私自復(fù)印會議紀要、通過網(wǎng)絡(luò)微信私自轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)部文件等情況時有發(fā)生。另外，像浪費辦公用品、水、電、食物的行為、中午飲酒、接受宴請、公務(wù)用車不規(guī)范等等情況，辦公室也都或多或少存在。三是落實能力還不夠強。從日常實際工作來看，辦公室在公文運轉(zhuǎn)、辦文辦會、督查落實等方面，仍然存在一些問題和不足。比如，有的同志對分管市長安排的工作、作出的批示，做不到第一時間落實、第一時間反饋；有的同志工作定位擺不準，缺少大局意識、服務(wù)精神；更有的同志，習慣往外推活，對部門上的工作不指導(dǎo)、不協(xié)助。四是工作標準還不夠高。工作中還存在滿足于“差不多”“過得去”的情況。比如，有的同志喜歡當“甩手掌柜”，對轉(zhuǎn)來的文件，不親自研究；有的同志表態(tài)多、調(diào)門高，習慣做表面文章。還有，通過李市長來之后的服務(wù)配合看，會議組織、接待、材料等方面都還有欠缺，沒有達到李市長的要求，體現(xiàn)出我們的工作還不夠細致，還不夠用心，標準還不夠高。五是工作效率還不夠快。我們在工作效率、工作節(jié)奏上還與領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。比如，有的同志辦事效率低下，對領(lǐng)導(dǎo)安排的部分工作，不急不慢，不催不動；有的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的同志提醒協(xié)助不及時，分管市長沒有及時看到的工作，沒能跟上及時提醒；有的同志喜歡拖、靠、捱，導(dǎo)致工作辦理質(zhì)量不高。六是學習氛圍還不夠濃。辦公室在學習標準、學習氛圍上都還不夠理想。比如，有的同志做工作習慣憑老經(jīng)驗、老辦法，忽視和排斥學習，面對新問題、新情況拿不出好的工作辦法；對市里統(tǒng)一安排的學習任務(wù)，有的同志學習熱情不足，參與度不高。今年是“十四五”開局之年，也是建黨100周年，大事多、要事多，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨，要加快重點工作突破、落實好省、及我市各項決策部署，靠的是作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。這次機關(guān)工作紀律作風整頓，是市委下定決心、動真碰硬的務(wù)實行動，不是走過場、搞形式，希望大家有清醒的認識。會后，緊緊圍繞會議精神和活動實施方案，迅速行動、認真查擺、真抓實改，以更嚴謹?shù)募o律要求、更扎實的工作作風，確保這次整頓取得實實在在的成效。下面，圍繞作風建設(shè)，我強調(diào)幾點：一要旗幟鮮明講政治。這是所有工作的前提，也是根本遵循，辦公室全體干部職工都要進一步提高政治站位，按照市委“奮力攀登、勇爭一流”要求，不折不扣的完成市委、市政府的工作部署，把工作落實好、責任履行好，堅決杜絕大局意識差、不思進取等情況。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，必須旗幟鮮明、指哪打哪，必須不講條件，不打折扣，必須令行禁止，步調(diào)一致，堅決杜絕推諉扯皮、攬功推活、陽奉陰違的情況。要學會站在全市大局的高度去思考、定位和擺布工作，做到緊貼中心、緊扣大局、超前謀劃。要進一步增強保密意識，對保密工作、保密事項嚴格保密，領(lǐng)導(dǎo)開會安排的事項決不能私自外傳，會議紀要等文件決不能私自復(fù)印，敏感文件一律不得通過網(wǎng)絡(luò)傳送，切實把保密工作落到實處。二要嚴格底線守規(guī)矩。守紀律、守規(guī)矩、明底線是一名合格公職人員的應(yīng)有之義、應(yīng)盡之責，更是這次工作紀律作風大檢視大整改大提升活動的重中之重。會后，綜合科要把這次活動實施方案每個人發(fā)一份，全體同志要對照里面的31項具體問題，開展自查自糾，立查立改，并撰寫個人自查報告。另外，對實施方案要嚴格注意保密，嚴禁私自復(fù)印和外傳。政治紀律方面，辦公室全體干部職工要時刻注意自己的言行，對什么該說、什么不該說有清晰的認識，時時事事以大局為重，多干實事，堅決不能出去亂發(fā)牢騷，更不能胡說八道。工作紀律方面，各科室要認真梳理自身工作，哪些沒做到、哪些沒做好，都要心中有數(shù)、抓緊整改，今后各項工作都要嚴格遵守工作紀律，把程序和規(guī)范嚴格起來，絕不允許再有違法工作紀律和不按程序的情況發(fā)生。從我做起，各分管同志，各科長要“守好自己的門、管好自己的人”，強化制度意識，嚴格執(zhí)行上下班、請銷假、請示報告等制度，堅決杜絕吃空餉、缺崗、遲到早退、脫崗、串崗，工作時間看視頻、網(wǎng)購、炒股、玩游戲、玩手機等不遵守工作紀律的問題。同時，要加大問題處置力度，對存在問題的人員，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，狠殺松散習氣。針對干多干少都一樣的問題，辦公室也會想辦法解決，年前，市里印發(fā)了《進一步完善全市事業(yè)單位績效工資管理辦法》，強化了部門單位的績效工資自主分配權(quán)，確保實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，避免大鍋飯。行政科、政工科要認真研究，拿出辦公室的績效工資管理辦法，成立考評隊伍，把績效工資真正利用起來。各科室要打好加班申請，做好記錄，政工科抓好核實檢查，不上班的扣發(fā)績效工作，加班的獎勵績效工資，真正在辦公室樹立起干多干少不一樣，真干假干不一樣的導(dǎo)向。生活紀律方面，在今年的經(jīng)濟工作會議上，書記明確要求，要厲行節(jié)約、反對浪費，堅決抵制生活奢靡、貪圖享樂等不良習氣；市里印發(fā)的實施方案也列出了浪費辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請、接受款物，品行不端等等重點需要解決的問題。大家要管好自己，解決好各類違反中央八項規(guī)定精神問題和四風問題，以一個黨員干部和公職人員的標準嚴格要求自己，注意個人素質(zhì)，把平時節(jié)約用水、用紙，下班后關(guān)燈關(guān)電腦，言行舉止得當、儀表得體，配合防疫工作等等小事做好、做到位，切實維護好自身形象，做好表率。另外，大家要堅決守好守牢廉潔關(guān)，不管是分管主任還是一般人員，包括你們的身邊人、親屬，在日常的待人接物方面一定要嚴格要求自己，不能出現(xiàn)吃拿卡要、接受服務(wù)對象宴請和款物等行為，切勿因為一點蠅頭小利耽誤了自己的發(fā)展。財經(jīng)紀律方面，綜合、行政、政工等涉及財務(wù)資金的科室，要嚴格財經(jīng)紀律，按照規(guī)定流程、要求使用和處置各類資金，堅決杜絕鋪張浪費、超標準接待、變相公款旅游等行為，確保財務(wù)工作不出任何問題；車隊要進一步加強公務(wù)用車管理，抓好車隊人員的作風建設(shè)，按要求做好用車記錄和費用報銷，堅決杜絕私車公養(yǎng)等情況，確?？茖W合規(guī)的調(diào)配使用車輛；各領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員要在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，時刻提醒服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)注意公務(wù)用車紀律，真正搞好服務(wù)。三要全力以赴轉(zhuǎn)作風。作風效能是執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，新發(fā)展階段需要更高的工作標準、工作效率和落實能力。在工作中，大家要對照實施方案提出的宗旨意識淡薄、工作標準不高、辦事效率低下、不作為慢作為亂作為、以會議傳達會議、做表面文章等問題，全力抓好整改。落實方面，要大力弘揚“三干三創(chuàng)”精神，始終保持頭拱地往前沖、不達目的不罷休的昂揚斗志，以百倍努力、百倍干勁，對經(jīng)手的每項工作高度負責。要堅決克服畏難發(fā)愁情緒，不為困難找理由，只為成功找辦法，在挑戰(zhàn)面前敢上、在矛盾面前敢管、在風險面前敢闖，展現(xiàn)出應(yīng)有的工作能力和擔當。對市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、或者分管市領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不管是通過簽批件安排的，還是口頭安排的，各協(xié)助市長的分管主任和聯(lián)絡(luò)員都要隨時記好，不能落下；對領(lǐng)導(dǎo)安排部門、單位去辦的工作，要跟蹤督促、一抓到底、緊盯不放，按照時間節(jié)點督促落實到位，及時向市領(lǐng)導(dǎo)匯報，切實做到事事有著落，件件有回音。對政府工作報告、民生實事、政府常務(wù)會和專題調(diào)度會紀要安排事項、重要簽批件等的督查落實也要切實抓好抓緊，按照時間節(jié)點定期進行督查，落實情況定期呈送領(lǐng)導(dǎo)。標準方面，辦公室全體干部職工在平時工作中一定要緊張起來，繃緊自己那根弦，看看自己負責的那塊工作到底是什么水平，抓緊查漏補缺，以最高的標