20xx年提升“三農”人才吸引力的思考與對策(編輯修改稿)
2025-04-15 07:41 本頁面
【文章內容簡介】 組織類層繁多、發(fā)展不均，人才吸引力參差不齊：如傳統(tǒng)種植業(yè) 、傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)、農村集體經濟等，人才吸引力較低；收益較高且有一定準入門檻的熱帶生物種業(yè)、熱帶特色林業(yè)、特色水果產業(yè)、海洋漁業(yè)以及休閑農業(yè)，人才吸引力較高。 經濟學認為，一切盈利能力強的產業(yè)，均樂于應用市場機制配置最優(yōu)資源，促進自身發(fā)展。立足當前實際，規(guī)避不利因素，應分類分層次研究三農人才吸引力，精準制定 XX 自由貿易港三農人才吸引政策。 三、三農人才吸引力提升建議 一是精準識別不同類層三農經濟組織盈利能力，制訂精準引才對策，分類分層次引進和培育人才。一般來看，農業(yè)劃分為農、林、牧、副、漁五類。隨著生 態(tài)、科技、空間、功能、融合等概念引入，形成傳統(tǒng)農業(yè)、工廠化農業(yè)、信息化農業(yè)、電商農業(yè)、綠色生態(tài)農業(yè)、高效農業(yè)、特種農業(yè)等農業(yè)類型。隨著供需兩端能力提高，繼而涌現(xiàn)出休閑農業(yè)、立體農業(yè)、文創(chuàng)農業(yè)、農業(yè) +休閑康養(yǎng)、農業(yè) +自然教育等多層次新型業(yè)態(tài)。 從盈利能力看，各類農業(yè)盈利能力差異明顯。傳統(tǒng)基礎農業(yè)盈利能力較弱，如傳統(tǒng)小農產業(yè)、國家儲備橡膠產業(yè)，需要政府主導和社會扶持發(fā)展。副業(yè)形式多樣，特色農產品加工、特色手工藝品盈利能力較強，如椰汁飲料、椰子糖、傳統(tǒng)
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