黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章黨規(guī)“24個是否”問題找差距檢視分析材料(編輯修改稿)
2025-04-14 16:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅持民主集中 制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策 。有的不注意發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨來獨往、包辦代替 。有時候淡化了組織原則和程序，有 “ 一言堂 ” 傾向。 ，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾。正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。主要問題是選人用人的視野不夠?qū)挕＿x人用人存在 “ 近水樓臺先得月 ” 的苗頭傾向，一些在領(lǐng)導(dǎo)身邊、在重要部門單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。對其他部門單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔?，關(guān)注不夠，致使選人用人的 視野變窄的問題，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮。 ，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要問題 :一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時 ,對其他同志存在的問題 ,沒有毫無保留地全面提出 ,大多情況只作為 “ 旁觀者 ” 點到為止 ,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時 ,有時還遮遮掩掩 ,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級干部溝通交流多 ,與一般干部職工交流談心較少 ,而且大多是就事論事 ,講工作、講成績較多 ,很少談問題 、談缺點 ,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠 ,“ 拉袖扯耳 ” 也不夠直接直白 ,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 ，堅持 “ 三嚴(yán)三實 ” ，堅決同消極腐敗作斗爭方面。 “ 一崗雙責(zé) ” 仍有差距，雖然年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán) 格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 (三 )對照條例 “ 五個是否 ” 方面。 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時，但是往往停留在文字表面，沒有進(jìn)行深層次思考，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品 禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。一是對中央八項規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透。沒有真正把握好中央八項規(guī)定精神，存在僥幸心理，覺得不會查得那么嚴(yán)格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上不到位。起初在辦公用房整改時，我并不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子。但在上級部門、處黨委三令五申的強(qiáng)調(diào)紀(jì)律之下，我認(rèn)識到落實中央八項規(guī)定的重要性，不能走過場浮于表現(xiàn)蒙混過關(guān)，于是主動要求實實在在增加 **到辦公室，嚴(yán)格遵守辦公用房規(guī)定。 ，為黑惡勢力充當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” ，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。主要問題 :一是對上對下不統(tǒng)一。比如，沒有很好地處理對上負(fù)責(zé)、對基層負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，考慮更多的是上級的要求，部門的利益和對外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是存在 “ 好人 ” 主義。比如，不善于從政治上分析情況、思考問題、對
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