20xx導(dǎo)班子成員對(duì)照黨章黨規(guī)問(wèn)題找差距檢視剖析材料十八個(gè)是否_黨章黨規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 義理論 體系原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署 貫徹意見(jiàn)。
2. 是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政 治立場(chǎng)方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)，不搞當(dāng) 面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不妄議中 央大政方針，不信謠、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。但仍存 在工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好， 處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)同志態(tài)度不夠 冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，給人一種過(guò)于生硬的感覺(jué)。
3. 是否堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。主要存在問(wèn)題是落實(shí)工作針 對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主 動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過(guò)多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào) 研，政策執(zhí)行力還有差距。
4. 是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反対“四風(fēng)”方面。
一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照撒，辦法不多、決心 不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠， 力量整合不到位。重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。 對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常。對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人 主義問(wèn)題屢禁不止。
二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮 球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候 喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生 活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周?chē)h(huán)境的一些影響， 艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。工作中，對(duì)身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象， 沒(méi)能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。
5. 是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利， 注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分エ安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自 為政方面。主要問(wèn)題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來(lái)看，本人作 為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子 中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時(shí)候，有些 時(shí)候聽(tīng)取各方面意見(jiàn)缺乏耐心，靠拍腦袋作決策；有的不注意發(fā) 揮大家的作用，習(xí)慣于獨(dú)來(lái)獨(dú)往、包辦代替。有時(shí)候淡化了組織 原則和程序，有“一言堂”傾向。
6. 是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范 和糾。正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。主要問(wèn)題是選入用 人的視野不夠?qū)?。選人用人存在“近水樓臺(tái)先得月”的苗頭傾向， 一些在領(lǐng)導(dǎo)身邊、在重要部門(mén)單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。
對(duì)其他部門(mén)單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔颍P(guān)注不夠，致使選人 用人的視野變窄的問(wèn)題，阻礙了干部積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。
7. 是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制 約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主 要問(wèn)題:一是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同 志存在的問(wèn)題，沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀 者”點(diǎn)到為止,很少幫助進(jìn)行深層次剖祈。在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí)，有 時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公。
二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級(jí)干部溝通交流 多,與一般干部職エ交流談心較少，而且大多是就事論事,講工作、 講成績(jī)較多,很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈 魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深 度上還需進(jìn)一歩加強(qiáng)。
8. 是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決 同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面?！耙粛忞p責(zé)”仍有差距，雖然年初對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì) 黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建 設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行 了，對(duì)分管單位、部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠， 沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1