疫情年各行各業(yè)工作年終述職報告(編輯修改稿)
2025-04-13 11:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13 次中心組理論學習和 16 次兩學一做專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。 二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做 ___代會、 __代會專題輔導報告。組織開展七一重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉變工作作風，提高素質能力。 三是優(yōu)化工作作風。積極組織對標一流，爭先晉位活動，對照全國、全省財政工作先進單位 ，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規(guī)章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關干部的服務意識、創(chuàng)新意識，進一步優(yōu)化服務質量、提高辦事效率。 三、夯實基層基礎，積極發(fā)揮黨建引領作用 充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做四講四有合格黨員。 20__年，我局 __同志被評選為 __市道德模范， __同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育 和引導廣大黨員以他們?yōu)榘駱?，不斷提高自身思想道德素質。 二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作。加強監(jiān)管企業(yè)黨組織建設。按時完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。及時對企業(yè)領導班子進行充實調(diào)整，完善基層組織體系，使困難企業(yè)和殼企業(yè)職工遺留問題有人負責，企業(yè)黨組織團結帶領職工推進企業(yè)改革發(fā)展，有效確保了企業(yè)穩(wěn)定。 三是做好企業(yè)困難黨員、職工幫扶工作。春節(jié)、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員 160 余人次，救助金額約 _萬元；對 37 戶困難企業(yè) 3300 多名困難職工發(fā)放救助金 __余萬元；建立國資系統(tǒng)工會，協(xié)調(diào)解決 50 企業(yè)困難黨員職 工再就業(yè)；積極開展慈善一日捐等扶助活動；嚴格落實企業(yè)軍轉干部解困政策，發(fā)放各項待遇落實資金 ___余萬元，繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險 35 余萬元。 四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設 始終把加強黨風廉政建設作為事業(yè)發(fā)展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政干部隊伍。 一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業(yè)務通盤考慮、協(xié)調(diào)推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設 列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發(fā)展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行述責述廉綜合考評。切實做到了年初有安排、有規(guī)劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。 二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規(guī)則》《三重一大議事程序》和《內(nèi)部控制基本制度》等規(guī)章制度，出臺了《 __市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統(tǒng)開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《 __市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防 范、事中控制、事后監(jiān)督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，保障了財政資金的安全運行。 三是堅持民主決策。嚴格執(zhí)行民主集中制，集體研究決定三重一大事項，確保決策科學化和規(guī)范化。認真執(zhí)行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協(xié)作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。 一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學 習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠；按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。 二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務性工作，對政治理論的系統(tǒng)學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠；在機關中，有部分黨員同志還是存在重業(yè)務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。 三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監(jiān)管 22 戶國有企業(yè)黨組織，其他部門管理及民營企業(yè)黨組織 9 個，再加上 委機關黨委黨員共計 1064 名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了 1 名黨委書記，2 名專職黨務工作人員（機關黨委和企業(yè)黨建各 1 人），黨建管理力量有些薄弱。 四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業(yè)務科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。 下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點： 一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建第一責任人意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。 二是提高干部隊伍綜合素質?？茖W制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創(chuàng)新學習方式，提高干部職工參與度，調(diào)動學習積極性。 三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內(nèi)容和形式，在完成上級黨組織安排
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1