酒店培訓(xùn)--新進員工指導(dǎo)方法(編輯修改稿)
2024-10-05 08:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將知道公司對他的期望是什么 ， 以及他可以對公司貢獻些什么 9 以下政策需仔細說明 1．發(fā)薪方法。 2．升遷政策。 3．安全法規(guī)。 4．休假規(guī)章。 5．員工福利措施。 6．工作時間及輪值規(guī)則。 7．曠工處分辦法。 8．申訴的程序。 9．離職手續(xù)的辦理。 10．在職員工行為準則。 上述政策務(wù)必于開始時，即利用機會向新員工加以解釋 10 如何解釋公司政策 11 給予安全訓(xùn)練 12 安全有哪些 13 (1)工作中可能發(fā)生的意外事件。 (2)各種事件的處理原則與步驟。 (3)仔細介紹安全常識。 (4)經(jīng)由測試，檢查人員對 安全 的了解程度。 安全訓(xùn)練的內(nèi)容 14 (1)新進人員感到他的福利方面，已有肯定的保證。 (2)建立善意與合作的基礎(chǔ)。 (3)可防止
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