20xx年“兩委”換屆工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-29 20:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位目標(biāo)責(zé)任制，村黨組織書記提出任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并向黨員公開承諾；實(shí)行述職評議制度，黨組織書記每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、本村（社區(qū)）黨員大會進(jìn)行述職；實(shí)行個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)掌握和了解村干部重要情況；實(shí)行檔案管理制度，村黨組織書記檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)收集建檔，全縣 amp。名村級黨組織書記已全部在縣委組織部進(jìn)行備案管理。 三、存在問題及對策 農(nóng)村帶頭人是農(nóng)村各項(xiàng)工作的組織者、推動者和實(shí)踐者，是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗核心力量，在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮著重要作用。從 2021年村兩委集中換屆后，我縣村級黨組織書記隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)以及帶富致富能力都明顯提升，對村級黨組織書記的管理也取得一定成效；但在支部書記的選拔機(jī)制、激勵約束等方面還存在一些不足，針對這些不足，我們提出了幾點(diǎn)建議： （一）人難選的問題在一定程度上依然存在 一些村的支部書記崗位存在能人不想干、在崗人員干不好的問題。主要原因：一是支部書記崗位吸引力小。一方面村干部的工作報(bào)酬相對較 低，對年輕人的吸引力不夠；另一方面，支部書記對全村的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)總責(zé)，扶貧、改廁、環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)工作可謂是上面千條線，底下一根針，工作任務(wù)重、責(zé)任大，年輕人不愿意干。二是后備力量匱乏。雖然這幾年在加強(qiáng)后備力量建設(shè)上作了很多工作，但由于培養(yǎng)時(shí)間短、黨員身份等問題，可選的符合三有三帶
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