“兩會合一”的形式召開一次推進會議講話(編輯修改稿)
2025-03-28 05:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市級層面發(fā)文、會議、督查檢查考核等方而的硬性指標。但在實際工作中，有的地方和部門沒有把握好工作規(guī)律，落實效果還不盡人意。比如，個別縣區(qū)前 5 個月就用掉了一半以上發(fā)文、開會的指標，給下半年工作 造成了很大的被動。這就提醒我們，抓好精文減會、規(guī)范督查檢查等工作，必須從實際出發(fā)，把握好工作規(guī)律和推進節(jié)奏，嚴格對照上級政策要求、統(tǒng)計口徑等，定期梳理盤點，看看哪些指標不降反升、哪些指標存在隱患，真正摸清底數(shù)，及時校準偏差，確保工作有序推進。市委辦公室將建立定期通報制度，落后的地方和部門要認清差距，及時整改。三要找準查實問題，標本兼治。找準病根才能對癥下藥，開對藥方，才能藥到病除。只有找準形式主義在的突出表現(xiàn)及癥結所在，從集中整治角度出發(fā)，拿出務實管用措施，才能做到從嚴從實抓好整改。按照這個思路，市委矛頭直 指學習表面化、痕跡化，項目建設虛假開工、重復開工，招商引資亂承諾、假簽約、不落地等突出問題，并制定了一系列務實管用的整治措施，各地各部門要對標省委下發(fā)的負面清單，按照工作要求，認真查擺本地區(qū)、本部門存在的突出問題及根源，并結合實際制定管用措施，列出問題清單、建立整改臺賬、持續(xù)抓好落實。要善于抓好標本兼治，對于能夠立行立改的，比如減少文件會議、減少督查檢查考核事項等硬杠杠，要立竿見影抓好整改；對于需要長期堅持的，比如整治學風不正、政績觀錯位等問題，要從領導干部帶頭做起，建立完善長效工作機制，久久為功抓好整改落 實。四要改進方式方法、減負增效。黨中央下定決心解決形式主義突出問題，根本目的是為基層干部松綁減負，騰出更多時間和精力干事創(chuàng)業(yè)、為民服務，實現(xiàn)既減負又增效。這就要求我們不能用數(shù)據(jù)好看這樣的簡單工作法來推進落實，比如，用白頭文件代替紅頭文件、變實地督查為電話和材料督查，等等，盡管統(tǒng)計數(shù)據(jù)變少了，但基層的負擔卻并沒有減輕。要在嚴格執(zhí)行硬杠杠的基礎上，破除思維定勢、積極探索創(chuàng)新，找準減負不減責、松綁不松動的有效方法，持續(xù)倡樹清新簡約、務本責實的作風導向，激勵干部擔當作為，把該做的工作做實、做好、做出成效。紀檢、組織 部門也要進一步健全干部激勵關懷機制，激勵廣大干部立足新時代，扛起新?lián)?、新作為，著力解決好干部不敢擔當作為的問題。這里尤其強調，要防止從一個極端走向另一個極端。一方面，開會、發(fā)文、督查是我們推進工作的重要方法，整治形式主義
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