xx縣推進基層站所管理體制改革試點工作典型材料(編輯修改稿)
2025-03-28 05:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。為了進一步加強改革后站所的管理，制定出臺了《 XX 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部管理辦法（ 試行）》《 XX 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部業(yè)績考核獎勵辦法（試行）》等相關制度，對改革后站所干部的日常管理、人事調(diào)配、經(jīng)費保障、考核評議等事項作出了明確規(guī)定，進一步調(diào)動站所人員的工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量。同時，為了保證改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職責、任務不變，人員力量不減，《鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部管理辦法》規(guī)定，站所人員劃轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，原則上不得混崗，仍從事原崗位工作，嚴禁縣直機關從鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所借調(diào)（抽調(diào)）人員。 二是保證人員經(jīng)費。為明確站所人員待遇及工作經(jīng)費， XX 縣印發(fā)了《關于將 XXX 鄉(xiāng)農(nóng)技推廣站農(nóng)機站林業(yè)站畜牧獸醫(yī)站廣播站整體劃轉(zhuǎn) XXX 鄉(xiāng)政府管理的通知》，規(guī)定以 12 月 31 日為時間節(jié)點，之前退休的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員工資、津補貼發(fā)放和教育管理工作由原縣直業(yè)務主管部門負責。之后退休的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員工資、津補貼發(fā)放和教育管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員工資、津補貼、辦公經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度經(jīng)費預算。同時，由縣直部門承擔的責任不得轉(zhuǎn)嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確需鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所牽頭或協(xié)助完成的工作，要賦予相應的辦事權利并提供相應的經(jīng)費，為站所今后正常運轉(zhuǎn)提供了依據(jù)和保障。 三是強化資產(chǎn)監(jiān)管。為了減少縣直業(yè)務主管局擔憂站所資產(chǎn)劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)后會造成國有資產(chǎn)流失和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府擔心縣直業(yè)務主管局 不把站所資產(chǎn)完全劃轉(zhuǎn)的顧慮， XX 縣專門制定了《 XX 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所機構改革后國有資產(chǎn)管理工作細則》，明確遵循站所資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)前后保持一致的原則，同時，加強劃轉(zhuǎn)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所資產(chǎn)的監(jiān)管。由涉及改革的站所上級主管部門對站所的國有資產(chǎn)（包括土地）先行自查、登記造冊后報縣財政局，由財政、審計部門評估后，通過縣財政、縣直業(yè)務主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三方共同清查、盤點站所資產(chǎn)，填寫《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)調(diào)撥、捐贈審批表》后，再辦理移交手續(xù)。 三、幾點體會 XXX 鄉(xiāng)站所機構改革試點工作已基本完成，在改革試點過程中，我們做了一些工作，也總 結(jié)了一些粗淺的經(jīng)驗和體會。 一是統(tǒng)籌兼顧是前提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是一項龐大的系統(tǒng)工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所管理體制改革工作是其中黨的建設制度改革的一項十分重要的內(nèi)容。為此，我們以 XX
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