20xx年組織工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-03-28 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不解決實(shí)際問題；堅決防止盲目樂觀、推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機(jī)，切實(shí)把 xxxxx 重要指示精神、和黨中央決策部 署落和省市 X 委工作要求到實(shí)處。 。注重源頭培養(yǎng)，強(qiáng)化信仰信念。把實(shí)施鑄鬼補(bǔ)鈣工程作為一項(xiàng)重要措施，用好紅色教育基地、身邊典型等鮮活教材，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信仰信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。注重跟蹤培養(yǎng)，強(qiáng)化專業(yè)能力。本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提高黨員干部的專業(yè)化素養(yǎng)。注重全程培養(yǎng)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。采用輪崗、交流、掛職等方式，讓選派干部到一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。 。要強(qiáng)化日?？己?，精準(zhǔn)實(shí)施三案管理，全方位、 多渠道、立體化考察了解干部。要強(qiáng)化分類考核，對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員和不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有不同的考核要求，特別要注重在脫貧攻堅、疫情防控等重大考驗(yàn)中，精準(zhǔn)識別考核干部，樹立正確導(dǎo)向，長期堅持。要強(qiáng)化近距離考核干部，注重由工作圈向生活圈、社交圈拓展，對干部政治、能力、作風(fēng)等進(jìn)行全面體檢。堅持相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，比如干部酒駕、賭博、違規(guī)經(jīng)商、打架斗毆等情況，公安、工商等部門要及時向組織部門通報情況。 。要堅持以德為先，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治品德作為硬杠，不過關(guān)，能耐再大也不能用。要 堅持任人唯賢，樹牢為事業(yè)選干部、憑業(yè)績用干部的鮮明導(dǎo)向，真正把各領(lǐng)域各戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才選拔上來。要堅持人崗相宜、人事相宜，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，真正把合適的人放在合適的崗位上。 。堅持好干部是選出來的，更是管出來的，嚴(yán)管就是厚愛的原則，必須做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。管好思想。關(guān)注干部的言行動態(tài)，關(guān)愛干部的心理健康，對思想性、苗頭性、傾向性問題及時疏導(dǎo)、及時提醒、及時解決，防止小問題拖成大毛病。特別是對于受到處分的干部，要定期 回訪，關(guān)注思想動態(tài)，強(qiáng)化思想教育，使其放下包袱。管住工作。增強(qiáng)精品意識，弘揚(yáng)工匠精神，引導(dǎo)各級干部把該干的事干好，多出精品、不出次品、杜絕出廢品。管嚴(yán)作風(fēng)。重點(diǎn)關(guān)注權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位的干部作風(fēng)問題，特別是要管住管好一把手，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時的作風(fēng)問題，抓早抓小、防微杜漸，讓每一位黨員干部時刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，必須依法依紀(jì)依規(guī)從政為民，堅守好人民公仆本色。 。全面落實(shí)中央和省市委激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，對 敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的黨員干部，及時大膽用起來；對不作為的黨員干部，堅決果斷調(diào)整下去。 X 委要旗幟鮮明地為黨員干部撐腰鼓勁，對亂猜測、亂議論、亂編造、亂誣告的人和事，要
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