20xx年組織工作要點-wenkub.com
2025-02-16 04:40 本頁面
【正文】 健全完善組織工作聯(lián)系群眾機制，廣泛征求對組織部門和組織 工作的意見建議，自覺接受社會公眾監(jiān)督評議，進一步提高組織工作透明度。大力推進組工干部家教家風(fēng)家規(guī)建設(shè)，以好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)。健全完善組工干部實踐鍛煉制度，加強組工干部輪崗交流和多崗位鍛煉，有計劃地選派組工干部到基層一線、急難險重崗位壓擔(dān)磨煉。 。 六、聚焦過硬，著力強化組工干部隊伍自身建設(shè) 。深化人才領(lǐng)域最多跑一次改革，探索設(shè)立人才基金，繼續(xù)推進服務(wù)綠卡擴面升級，加快推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量建設(shè)。 。積極培養(yǎng)知名 X 商， 分層分類開展企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，深化完善新生代企業(yè)家領(lǐng)航計劃，培訓(xùn)經(jīng)營管理人才 X 萬人次以上。 五、聚焦匯才，著力做好黨管人才工作 。 ，提升基層組織政治功能和組織力。全面落實中央和省市委激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，對 敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的黨員干部，及時大膽用起來；對不作為的黨員干部，堅決果斷調(diào)整下去。增強精品意識，弘揚工匠精神，引導(dǎo)各級干部把該干的事干好，多出精品、不出次品、杜絕出廢品。管好思想。要 堅持任人唯賢，樹牢為事業(yè)選干部、憑業(yè)績用干部的鮮明導(dǎo)向，真正把各領(lǐng)域各戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才選拔上來。要強化近距離考核干部，注重由工作圈向生活圈、社交圈拓展，對干部政治、能力、作風(fēng)等進行全面體檢。采用輪崗、交流、掛職等方式，讓選派干部到一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。把實施鑄鬼補鈣工程作為一項重要措施，用好紅色教育基地、身邊典型等鮮活教材，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信仰信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。要把黨的強大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控工作優(yōu)勢，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)黨 組織落實屬地責(zé)任，推動機關(guān)企事業(yè)單位黨組織守土盡責(zé)，推動醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線黨組織更加堅定勇敢地站在抗擊疫情最前線，組織動員廣大黨員踐行初心使命、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到哪里有疫情、有群眾，哪里就有黨組織堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)，哪里就有黨員的先鋒模范作用。 三、聚焦擔(dān)當(dāng)，著力推進組織工作治理體系和能力現(xiàn)代 化 。積極穩(wěn)妥做好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作。研究制定深化政治管理、組織管理、履職管理的具體意見，探索加強政治管理、政治監(jiān)督的有效途徑，最大限度防止干部出問題，最大限度激發(fā)干部積極性。 。加強擬任人選任前監(jiān)督，落實凡提四必制度，前移審核關(guān)口，動議即審、該核早核。擬于上半年和下半年以 X委黨校為主陣地，分批次舉辦黨員干部忠誠教育輪訓(xùn)班 。 。20XX年組織工作要點 2021 年組織工作要點 2021 年，全
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