【文章內(nèi)容簡介】
正能沉得下去、干得出色。 著眼增強(qiáng)村干部崗位吸引力,積極出臺優(yōu)厚的激勵政策,深化村干部創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃,開展抓基層黨建促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧專題輪訓(xùn),縣財(cái)政每年統(tǒng)籌資金 X 多萬元提高在職村干部報(bào)酬和退休村干部生活補(bǔ)貼,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制定向招錄優(yōu)秀村干部力度,積極探索村干部待遇穩(wěn)定增長機(jī)制,規(guī)定在村 級集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展且不負(fù)債的情況下,可以每年從新積累的村集體經(jīng)濟(jì)收入中提取 X%資金對村干部進(jìn)行獎勵,真正讓村干部定得下心、安得下身。 優(yōu)化扶貧干部隊(duì)伍,打造脫貧攻堅(jiān)主心骨。干部挺在一線,扛起扶貧責(zé)任,是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵。近年來, X 縣堅(jiān)持干部資源向扶貧領(lǐng)域傾斜,干部力量向扶貧一線下沉,全面覆蓋、分層分類實(shí)行履職盡責(zé)管理,著力把廣大干部建成服務(wù)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的主心骨。 把脫貧攻堅(jiān)作為發(fā)現(xiàn)干部和使用干部的主陣地,以干成之事評價(jià)干事之人,積極探索實(shí)行以比日常工作表現(xiàn)、比脫貧攻堅(jiān)業(yè)績、比關(guān)鍵時(shí)候擔(dān)當(dāng)、 看黨員干部家風(fēng)為內(nèi)容的干部考察三比一看機(jī)制,及時(shí)選拔重用脫貧攻堅(jiān)有激情、脫貧工作有辦法、精準(zhǔn)扶貧有成效的優(yōu)秀干部,先后選拔任用扶貧干部 X 人。同時(shí),探索實(shí)施年輕干部墩苗培養(yǎng)工程,實(shí)行逢提必下,通過培訓(xùn)考核,精選 X 名縣直單位 X 歲以下年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,推行專崗扶貧,推動了優(yōu)秀干部向扶貧一線聚集。 緊緊圍繞全縣 萬貧困人口與全省同步實(shí)現(xiàn)小康工作目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)四雙幫扶工作。對全縣 X 個村(場、社區(qū))選優(yōu)配強(qiáng)了 X 支駐村工作隊(duì),選派第一書記 X 名,實(shí)現(xiàn)了應(yīng)派盡派。同時(shí),整合全縣干部職工 X 人,按照每名干部職工包保 X 至 X 戶的標(biāo)準(zhǔn),確保每個貧困戶都有包保責(zé)任人,實(shí)現(xiàn)了單位包村、干部包戶全覆蓋。 強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直行業(yè)扶貧單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),著眼于把工作扎實(shí)、業(yè)績突出的優(yōu)秀扶貧干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,先后提拔重用 X名行業(yè)扶貧單位干部,其中有 X