20xx年某縣抓黨建促脫貧工作經驗材料-全文預覽
【正文】 比脫貧攻堅業(yè)績、比關鍵時候擔當、 看黨員干部家風為內容的干部考察三比一看機制，及時選拔重用脫貧攻堅有激情、脫貧工作有辦法、精準扶貧有成效的優(yōu)秀干部，先后選拔任用扶貧干部 X 人。 著眼增強村干部崗位吸引力，積極出臺優(yōu)厚的激勵政策，深化村干部創(chuàng)業(yè)支持計劃，開展抓基層黨建促進精準脫貧專題輪訓，縣財政每年統(tǒng)籌資金 X 多萬元提高在職村干部報酬和退休村干部生活補貼，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制定向招錄優(yōu)秀村干部力度，積極探索村干部待遇穩(wěn)定增長機制，規(guī)定在村 級集體經濟穩(wěn)步發(fā)展且不負債的情況下，可以每年從新積累的村集體經濟收入中提取 X%資金對村干部進行獎勵，真正讓村干部定得下心、安得下身。針對村支部書記不優(yōu)、班子不齊、隊伍不穩(wěn)、作風不實、脫貧攻堅戰(zhàn)斗力不強等問題，以建設有能力、有精力、有動力，政治素質高、群眾認可度高、工作業(yè)績好的村干部隊伍為目標，制定出臺《關于實施村干部安心工程決勝脫貧攻堅的意見》，積極引導廣大村干部安心農村、專注工作、擔當作 為。整合資金 萬元，先后建成村級黨員群眾服務中心 X 個。 樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以基層支部為基本單位，以定標準、樹樣板、抓培訓、常督辦、嚴考評為基本方法，以對標創(chuàng)建、自評申報、考評驗收、表揚授牌、滾動管理為基本程序，系統(tǒng)推進組織整建規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化、黨內政治生活規(guī)范化、工作機制規(guī)范化、保障投入規(guī)范化，考評、表揚和授牌規(guī)范支部 X 個，穩(wěn)步開展支部規(guī)范化建化 X 個。20XX 年某縣抓黨建促脫貧工作經驗材料 2020 年某縣抓黨建促脫貧工作經驗材料 近年來， X 縣堅持以抓黨建促脫貧為主線，不斷深化主題教育，大力建強領導班子和干部隊伍，扎實推進基層組織建設，持續(xù)深化創(chuàng)新人才開發(fā)，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障和人才支撐。 整合資源、統(tǒng)籌力量
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