6鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建促脫貧行動方案(編輯修改稿)
2024-09-25 13:59 本頁面
【文章內容簡介】 一批優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記。 。依據(jù)《x縣村黨組織第一書記管理考核辦法》、《x縣貧困村駐村工作隊選派管理實施細則》等文件要求，各村要嚴格按照駐村干部每月實際到村開展脫貧工作天數(shù)出具駐村工作證明，對駐村干部未按要求每月駐村少于20天，全年駐村少于220天的，及時報鎮(zhèn)脫貧指揮部、鎮(zhèn)黨建辦。鎮(zhèn)黨建辦、紀委定期或不定期對駐村干部到崗情況進行檢查，鎮(zhèn)脫貧指揮部對扶貧日志、扶貧資料進行督察檢查，并將檢查結果上報縣委組織、縣扶貧開發(fā)局、縣人社局、本單位等相關單位，對駐村干部工作情況開展全面督促檢查，嚴肅駐村干部作風。 。積極聯(lián)系在外能人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵農(nóng)村黨員致富帶頭人領辦創(chuàng)辦致富項目，從項目、資金、技術、信息等方面加大支持力度，發(fā)揮黨員干部帶頭脫貧、引領群眾脫貧作用。全面推行黨員積分制管理，采取設崗定責、承諾踐諾、黨員中心戶、黨群致富聯(lián)合體等方式，推動廣大黨員在服務脫貧攻堅中當先鋒、做貢獻。 。優(yōu)先從本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人中等優(yōu)秀人員中選拔23名村級后備干部，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的村級后備干部隊伍，增強農(nóng)村基層黨組織的生機和活力。 （三）突出凝聚人心，著力建優(yōu)脫貧攻堅服務平臺。按照縣級政務大廳+鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心+村級便民服務站的三級服務網(wǎng)絡體系要求，以硬件設施完備、服務事項全面、制度管理健全、隊伍建設到位、服務對象滿意為目標，擴大鎮(zhèn)、村便民服務中心（站）服務群眾權限，認真梳理服務群眾清單，簡化服務群眾程序，解決群眾辦事難問題。做好村干部坐班值班制度，保證每天至少有1名人員在便民服務站受理群眾服務需求。 。健全完善黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，由村黨支部牽頭，繼續(xù)推行黨員愛心崗、黨
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