全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍作風(fēng)整頓活動進行安排和部署大會講話(編輯修改稿)
2025-03-28 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和上級紀(jì)委精神一知半解，對業(yè)務(wù)知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高；有的干部因為進入紀(jì)檢系統(tǒng)工作時間短， 工作遲遲不能上手，存在進入角色慢、進入狀態(tài)慢的問題；有的干部工作的積極性、主動性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點就心浮氣躁、手忙腳亂；有的干部心思不放在工作上，整天盤算怎樣看領(lǐng)導(dǎo)的眼色行事，存在不想干工作、還想快提升的問題。 二是在工作作風(fēng)方面，存在庸懶散漫的現(xiàn)象。我們有的干部正氣不足，原則性不強，當(dāng)老好人，怕得罪人，有時對不良傾向等閑視之，有的甚至為被監(jiān)督單位掩蓋問題，說情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧；有的干部 固步自封，對工作不善于總結(jié)提升，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新熱情；有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮；有的干部責(zé)任意識不強，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下。 三是在干部管理方面，存在寬松軟的現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部對自己分管的干部隊伍都有不可推卸的教育監(jiān)督管理職責(zé)，這是我們做好工作的前提和保障。但是，當(dāng)前，個別紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴(yán)不實不硬，不能發(fā)現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)問題也睜一只眼閉一只眼；有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部管理松散，抓工作不懂統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，隨意性強，導(dǎo) 致有的人沒活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，有的人沒事干還說一些風(fēng)涼話；有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在干部監(jiān)督管理上自閉雙目、自掩雙耳，對分管干部的工作、生活狀況知之甚少，有的已經(jīng)問題不少、干部群眾意見很大了自己還沒引起注意。 四是在廉潔自律方面，存在紀(jì)律松弛的問題。有的干部不能以身作則，不能帶頭遵守廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，沒有主動將自己曬在陽光下，而是將自己鎖在保險柜里；有的干部特權(quán)思想明顯，動輒以監(jiān)督者自居，擺架子、耍態(tài)度，對外交往口大氣粗，打著紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的縣號辦私事、徇私情、謀私利；有的干部對 外交往不謹(jǐn)慎，保密意識不強，在人情、關(guān)系面前缺乏應(yīng)有的警惕，甚至隨意談?wù)摪讣?
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