在縣委人才工作領導小組成員20xx年單位聯(lián)席會議上的講話(編輯修改稿)
2025-03-28 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、文化、體育、健康、養(yǎng)老五大幸福產(chǎn)業(yè)引領 X 縣。我縣人才工作起步較晚、底子較薄。目前，雖然存 在這樣或那樣的問題，但這些都是發(fā)展中的問題、前進中的問題，不能改變我縣人才事業(yè)發(fā)展的大趨勢和大格局。我們要有緊迫感和使命感，緊緊圍繞打造更高標準、更高質(zhì)量、更高效益首善之區(qū)的戰(zhàn)略目標，為 X 縣建設提供強有力的人才智力支撐，這樣才能貢獻首善之功、彰顯首善之為、體現(xiàn)首善之位。 二、堅持精準施策原則，提升全縣人才工作的針對性和實效性 做好人才工作的關鍵是做到善識、敢用、能容。善識就是要樹立大人才觀，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才。敢用就是牢固樹立你有多大才就為你搭多大臺的理念，讓人才脫穎而出。能容就是以開放包容的精神，讓人才為我所用。具體來說，重點是做好引才、育才、留才三篇文章。 （一）大力做好引才聚才文章，把四海賢能招進來。要突出產(chǎn)業(yè)引才，緊扣我縣機電制造、汽車模具、生物醫(yī)藥、電子商務、對外貿(mào)易、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準對接、靶向發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才需求雙向?qū)?。要突出項目引才，積極實施 X 英才、X 創(chuàng)客、金色沃土等重點人才工程，實現(xiàn)人才項目全鏈覆蓋、全程引領。要突出柔性引才，遵循不求所有、但求所用理念，采取成果轉(zhuǎn)換、候鳥式聘任、專題服務、技術合作等方式，不斷拓寬引才渠道。 （二）大力做好培才育才文 章，讓本土精英冒出來。要本著缺什么、補什么理念，圍繞縣委一圈三帶、一河兩岸、一區(qū)六園三個一工程、高新技術產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游三篇大文章和防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，加強對產(chǎn)業(yè)領軍型人
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