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正文內(nèi)容

保險(xiǎn)主管評(píng)議體系內(nèi)容細(xì)則(編輯修改稿)

2025-06-27 06:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 :完成公司的各項(xiàng)活動(dòng)之外,每月各部,各小組制定自己的月度行事歷及經(jīng)營舉措, 其中包含所轄人力的產(chǎn)創(chuàng)說會(huì),客戶答 謝會(huì),早夕會(huì)的運(yùn)作,節(jié)點(diǎn)沖刺會(huì)議的運(yùn)作,員工聚餐活動(dòng)及各項(xiàng)激勵(lì)的制定。充分發(fā)揮取之于團(tuán)隊(duì)用之于團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營理念。每月管理津貼及育成津貼的 30%用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中,內(nèi)勤每月 26 日整理和計(jì)算出當(dāng)月主管管理津貼及育成津貼 涉及伯樂獎(jiǎng)育成獎(jiǎng) 供主管參考,并列出詳細(xì)的使用清單每月 28 日上報(bào)本月計(jì)劃,每月 26日公布上月團(tuán)隊(duì)經(jīng)營及管理津貼使用情況。 此部分占比 10分,員工評(píng)議。 第二部分: 每月所轄團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)率,有育成組的連同育成組的活動(dòng)率計(jì)算在內(nèi)。 100%活動(dòng)率 加 10分, 80%以上活動(dòng)率不扣分, 70% 扣 3 分 60% 扣 6 分 50% 扣 9 分 50 以下扣除 10分。 件均指數(shù) 當(dāng)月所轄團(tuán)隊(duì)(僅指直轄組)的件均 高于 3500 不扣分, 30003500 扣除 2 分 2
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