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正文內(nèi)容

保險(xiǎn)公司籌建期生活補(bǔ)貼聘才津貼(編輯修改稿)

2025-06-27 06:11 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 超額達(dá)成獎(jiǎng)金:聘才業(yè)務(wù)主任達(dá)到月度固定津貼發(fā)放條件,直轄組超額部分,可按照一定比例享受超額達(dá)成獎(jiǎng)。 聘才業(yè)務(wù)主任超額達(dá)成獎(jiǎng)金 =(直轄組月度實(shí)際達(dá)成 FYC當(dāng)月直轄組 FYC 標(biāo)準(zhǔn)) *30%, 超額達(dá)成獎(jiǎng)金不可通算,只可在超額達(dá)成當(dāng)月發(fā)放。 (二)業(yè)務(wù)經(jīng)理 聘才 津貼 和超額達(dá)成獎(jiǎng) : 發(fā)放期間: 入司 當(dāng)月起對(duì)應(yīng)聘才方案 12個(gè)月 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 時(shí) 間 當(dāng)月直轄 組 FYC 當(dāng)月直轄 部 FYC 當(dāng)月直 轄組活 動(dòng)人力 當(dāng)月直 轄部活 動(dòng)人力 個(gè)人出 勤率 固定 津貼 第 1個(gè)月 2100 8400 2 8 90% 3000 第 2個(gè)月 2400 9600 2 8 90% 3000 第 3個(gè)月 2700 10800 3 12 90% 3000 第 13 月 通算累計(jì) 7200 28800 7 28 90% 9000 第 4個(gè)月 3000 12020 3 12 90% 3000 第 5個(gè)月 3300
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