公積金、住房維修補貼、社會保險津貼等管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-27 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （ 2）因繼承了住房等原因，不買房的企聘制人員，其個人帳戶積累部分的住房養(yǎng)老公積金，按本人自愿，前十五年，每五年可提出一次，由本人支配。公司為其積累的住房養(yǎng)老公積金，工作滿五年可提取 20%；滿六年不滿十五年的，每增加一年可增提 8%；滿十五年后可一次提取前十五年的住房養(yǎng)老公積金，由本人自由支配。 （ 3）合同期未滿辭職的企聘人員，因 違規(guī)除名或解除（終止）勞動合同的企聘人員，企業(yè)補充部分的住房養(yǎng)老公積金全部由公司收回。個人儲蓄部分一次性支付給本人。 在海洋石油總公司系統(tǒng)內(nèi)工作不足五年且未購房的企聘人員，離開公司時，企業(yè)補充的住房養(yǎng)老公積金部分全部收回公司，個人儲蓄部分一次性支付給本人；滿五年的，企業(yè)補充的住房養(yǎng)老公積金 20%歸個人，另 80%收回公司，個人儲蓄部分一次 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 5 頁 性支付給本人；在海洋石油總公司系統(tǒng)內(nèi)工作五年以上（不含五年）十五年以下的，每增加一年工齡增加 8%的企業(yè)補充的住房養(yǎng)老公積金比例歸個人所有，個人儲蓄部分一次性支付給本人；在海洋 石油總公司系統(tǒng)內(nèi)工作超過十五年的企聘人員離開公司時，住房養(yǎng)老公積金全部歸個人所有。在總公司系統(tǒng)內(nèi)流動的企聘人員，其住房養(yǎng)老公積金隨之轉(zhuǎn)移到新單位。 （二） 住房公積金管理 1．考慮到公司直屬單位分布范圍廣，原則上，住房公積金的建立采取屬地管理的原則，隨職工的人事關(guān)系，由分公司按照本地區(qū)的政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和運行。 2．公
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