社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策(編輯修改稿)
2025-05-05 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月本市上年度職工月平均工資的5個(gè)月停工留薪期待遇停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得過12個(gè)月。工傷職工享受原工資福利待遇不變，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi) （按月發(fā)給）全部護(hù)理依賴本市上年度職工月平均工資*50%；大部分護(hù)理依賴本市上年度職工月平均工資*40%；部分護(hù)理依賴本市上年度職工月平均工資*30%。殘疾輔助器具費(fèi)需要配置殘疾輔助器具的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。因工死亡待遇喪葬補(bǔ)助金本市上年度職工月平均工資*6個(gè)月一次性工亡補(bǔ)助金在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，按本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月計(jì)發(fā)。供養(yǎng)親屬撫恤金 （按月發(fā)給）配偶：本人工資*40%；注：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得超死亡職工生前的工資。其他供養(yǎng)親屬：本人工資*30%；孤寡老人或孤兒：在以上基礎(chǔ)上增10%；備注： 1．參加工傷保險(xiǎn)的單位，加粗及黃色標(biāo)注為工傷保險(xiǎn)基金支出，其余各項(xiàng)為用人單位支出；如果未參加工傷保險(xiǎn)，參照工傷保險(xiǎn)規(guī)定待遇全部由用人單位支出。 本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)基數(shù)。 2．職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； 3．申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的,應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿、居民身份證、工傷職工工資證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明； 4．因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資； 5．一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定基本養(yǎng)老金時(shí)，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足； 6．五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)。第四部分 生育保險(xiǎn)一、生育保險(xiǎn)規(guī)定： ..../LDJAPP/search/?no=10208 ..../LDJAPP/search/?no=10287二、參保范圍： 具有北京市戶口或持有北京工作居住證的員工三、繳費(fèi)比例（目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例8%，個(gè)人不繳費(fèi)四、繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)基數(shù)每年4月核定，基數(shù)下限、上限分別為上一年度北京市社平工資60%、300%五、享受生育保險(xiǎn)待遇范圍(一)參保職工分娩前生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，其發(fā)生的生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。 (二)分娩之日前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月的，其發(fā)生的生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，生育津貼由用人單位支付
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