公積金、住房維修補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)津貼等管理辦法(更新版)
【正文】 大的管理資源中心 第 3 頁 共 5 頁 性支付給本人；在海洋石油總公司系統(tǒng)內(nèi)工作五年以上（不含五年）十五年以下的，每增加一年工齡增加 8%的企業(yè)補(bǔ)充的住房養(yǎng)老公積金比例歸個(gè)人所有，個(gè)人儲(chǔ)蓄部分一次性支付給本人；在海洋 石油總公司系統(tǒng)內(nèi)工作超過十五年的企聘人員離開公司時(shí)，住房養(yǎng)老公積金全部歸個(gè)人所有。 1998 年及其以后從外系統(tǒng)調(diào)入職工執(zhí)行的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 類 別 社會(huì)保險(xiǎn)津貼 房屋維修補(bǔ)貼 崗薪 6 級(jí)崗位人員 135 210 崗薪 7 級(jí)崗位人員 115 185 崗薪 8 級(jí)崗位人員 100 160 崗薪 9 級(jí)崗位人員 85 140 一般管理、技術(shù)和操作崗人員 滿 15 年工齡以上者 75 120 滿 5 年且不滿 15 年工齡者 65 105 退伍義務(wù)兵及 5 年工齡以上者 55 75 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁 共 5 頁 1997 年及以后新參加工作人員兩項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 學(xué)歷 社會(huì)保險(xiǎn)津貼（ 12％） 住房維修補(bǔ)貼 博士后 90 115 博士 85 110 碩士研究生 80 105 研究生、雙學(xué)士 75 100 本科畢業(yè)生 70 95 ?？飘厴I(yè)生 65 90 中專畢業(yè)生 60 85 （ 4）未正式轉(zhuǎn)正的試用（見習(xí)）人員，從試用（見習(xí)）期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正之月起，開始執(zhí)行此項(xiàng)
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